5市工商局職能建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流(完整版)
【正文】 競(jìng)賽、考核獎(jiǎng)懲等重要環(huán)節(jié)，通過培訓(xùn)帶學(xué)、考試促學(xué)、以學(xué)促練、以演練促實(shí)戰(zhàn)，做到了把理論學(xué)習(xí)、模擬演練和實(shí)際工作結(jié)合起來，在學(xué)的基礎(chǔ)上練，在練的基礎(chǔ)上干，達(dá)到了以學(xué)習(xí)促演練，以演練促實(shí)戰(zhàn)的良好效果。 二是業(yè)務(wù)流程規(guī)范化。統(tǒng)一制 作了高標(biāo)準(zhǔn)的版面，對(duì)公開內(nèi)容在工商所的辦公場(chǎng)所上墻公開，不僅符合了要求，而且達(dá)到了整齊 第 5 頁 共 6 頁 劃一，成為一道亮麗的風(fēng)景。得到了區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，贏得了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)，尤其是受到了企業(yè)的一致好評(píng)。 。高莊所得知情況后，積極與地方政 第 6 頁 共 6 頁 府及各部門研究制定一系列幫扶政策，提供政策咨詢，使其最大限度的享受國家政策優(yōu)惠；同時(shí)，簡(jiǎn)化辦事程序，減少審批環(huán)節(jié)，提供人性化服務(wù)，主動(dòng)協(xié)助企業(yè)跑部門辦手續(xù)，幫助企業(yè)整理完善各種申報(bào)材料。萊城分局及早行動(dòng)，緊密結(jié)合實(shí)際，制定了實(shí)施意見，明確了責(zé)任分工，加強(qiáng)考核，深入扎實(shí)開展 “ 兩項(xiàng)活動(dòng) ” 。第一，年初各科室根據(jù)自己的業(yè)務(wù)，對(duì)要求基層落實(shí)的工作進(jìn)行梳理，然后進(jìn)行細(xì)化、按百分量化，對(duì)每項(xiàng)業(yè)務(wù)工作制定出具體目標(biāo)，確定每項(xiàng)工作在考核時(shí)檢查的內(nèi)容和扣分標(biāo)準(zhǔn)；第二，由人事政工科進(jìn)行匯總，制定文件下發(fā)，作為全年工作的總綱；第三，組織實(shí)施，由分局科室對(duì)相應(yīng)業(yè)務(wù)落實(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)、督導(dǎo)，工商所具體抓落實(shí)；第四，年終由人事政工科牽頭，每個(gè)科室出一名考核人員組成考核工作組，對(duì)科室、工商所各項(xiàng)業(yè)務(wù)落實(shí)情況開展全面考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。牢固樹立 “ 軍訓(xùn)強(qiáng)局 ” 的理念，積極組織全員軍訓(xùn)活動(dòng)，連續(xù)三年堅(jiān)持開展軍訓(xùn)，有 500 余人次接
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