【正文】 培訓(xùn) 462 人，實(shí) 現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) 萬人，省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作獲省考核組肯定。 （二）落實(shí)政策，強(qiáng)化 培訓(xùn)，服務(wù)就業(yè)能力顯著提升。強(qiáng)化人才載體支撐力度，積極開展省博士后工作站申報工作，今年我市共申報了 2 家企業(yè)，其中華友鈷業(yè)成功申報 “ 省博士后工作站試點(diǎn)單位，為我 市博士后工作再添新成員。組建市人才市場管理辦公室，整合建立統(tǒng)一的人力資源市場，辦好實(shí)體、網(wǎng)絡(luò)兩個人才市場， 1 到 12 月，舉辦大型和專場招聘會 32 次，招聘集會 77 次，共有 650 多家用人 單位參加網(wǎng)絡(luò)招聘， 5987 家（次）單位進(jìn)場招聘， 萬人（次）進(jìn)場應(yīng)聘，提供崗位 萬個，初步達(dá)成意向 萬余人次。上報 xx 市級以上重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) 9 個，經(jīng)評審，入選省級重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) 1 個，入選xx 市級重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) 3 個。 1 到 12 月，完成失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn) 2064 人，完成目標(biāo)任務(wù)的 129%；完成高技能人才培訓(xùn) 2556人，新技師 217 人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的 142%和 %。 （三）社會保險。全市人才總量達(dá)到 萬人，每萬人人才擁有量達(dá)到 2031 人。 （四）勞動關(guān)系處理。收集申報 2024年度 “ 創(chuàng)新嘉興 X8226。組織開展了 “ 上海 X8226。擴(kuò)大 “ 雙元制 ” 教學(xué)規(guī)模，在巨石集團(tuán)、易鋒機(jī)械開班。穩(wěn)步推進(jìn)人事代理，認(rèn)真做好大中專畢業(yè)生報到工作， 2024 年共新增代理人員 1648 名，接收人事檔案 3201 份。全力做好《就業(yè)失業(yè) 第 6 頁 共 19 頁 登記證》的 發(fā)放、審驗(yàn)管理和服務(wù)工作，截止 12 月底，共辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》 2165 人次。四年來，累計有 686 名大中專畢業(yè)生參加見習(xí)培訓(xùn)， 第 7 頁 共 19 頁 其中 412 人已能獨(dú)立勝任工作， 89 人作為后備人才技術(shù)骨干培養(yǎng)，并擔(dān)任車間班組長以上職務(wù)。在學(xué)校快速發(fā)展的同時，不斷注重學(xué)校內(nèi)涵和基礎(chǔ)建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)校園管理，完善管理制度，調(diào) 第 8 頁 共 19 頁 整專業(yè)設(shè)置，大力開展校園文化活動，提升學(xué)校辦學(xué)檔次和水平，努力把學(xué)校建成集職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷教育為一體的綜合性職業(yè)院校。積極擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險覆蓋面，通過政策引導(dǎo)、加大宣傳等措施鼓勵城鄉(xiāng)居民參保，全年新增參保 2300 人。按照 223 號文件辦理 432 人，其中已享領(lǐng)待遇 372 人。深入推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理，完善企業(yè)退休人員走訪、慰問等關(guān)愛制度，共慰問 1626人，死亡吊唁 288 人，企業(yè)退休人員社會化管理率和納入社區(qū)管理率均為 100%，成為嘉興地區(qū)唯一連續(xù)五年獲 “ 兩率雙百 ” 的地區(qū)。1到 12月，共受理工傷 1976件，比去年同期 2226件減少了 %；認(rèn)定工傷 1999 件，比去年同期 2189 件減少了 %；勞動能力鑒定申報 763 件，完成 696 件。同時，加大宣傳力度，發(fā)出活動倡議，營造 “ 雙愛 ” 活動良好工作氛圍。 第 13 頁 共 19 頁 。 。進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作，嚴(yán)格政策，全面落實(shí)事業(yè)單位公開招聘制度各項(xiàng)規(guī)定，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，切實(shí)做 到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。 。開展了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部健康體檢，今年有 70 名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加。迅速制訂 “ 三定 ” 方案，明確新局職責(zé)、職能。 。 。同時，重視調(diào)查研究，把學(xué)習(xí)與創(chuàng)新工作思路，推進(jìn)事業(yè)發(fā)展結(jié)合，圍繞全局的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)工作，撰寫調(diào)研報告，全面提升干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時，根據(jù)中層干部、一般干部的優(yōu)勢、特點(diǎn)并結(jié)合工作需要，調(diào)配人力資源，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，發(fā)揮整體作戰(zhàn)能力。 。截止目前，全市 386 個應(yīng)設(shè)崗事業(yè)單位已核準(zhǔn) 372 家，核準(zhǔn)率達(dá) %，已認(rèn)定 338 家，認(rèn)定率 %，推行聘用制度單位和簽訂聘 用合同人員均達(dá) 100%；做好事業(yè)單位增人計劃報批工作，全年下達(dá)二次增人計劃通知，涉及 16 個單位 34 人。 。大力開展 “ 浙江法制宣傳月 ” 、 “ 送法下 第 14 頁 共 19 頁 鄉(xiāng) ” 、法律咨詢服務(wù)等上街宣傳咨詢活動，發(fā)放宣傳資料 2 萬多份。今年 1 到 12 月，共受理各類舉報投訴362 件 689 人，涉案標(biāo)的 萬，案件量、涉案人數(shù)及金額分別下降 %、 %和 %；處理群體性突發(fā)事件 38 件，相比去年同期的 54 件下降了 %；欠薪逃匿案件為 10 件，比去年同期的 34 件下降了 %，降幅較大；辦理市長電話 173件，比去年同期的 266 件，下降了 %；處理 來信 57 件、來訪 517 件 1020 人次。根據(jù)省廳部署，大力開展 “ 四春 ”專項(xiàng)執(zhí)法檢查，突出工資、合同、童工等執(zhí)法重點(diǎn)，形成對違法行為的高壓態(tài)勢，全年主要開展了四次較大規(guī)模的專項(xiàng)執(zhí)法檢查行動： 2024 年 11 月 至 2024 年春節(jié)開展了 “ 春雨 ” 專項(xiàng)行動，全面督查企業(yè)欠薪情況，市四套班子相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)參與督查，確保了春節(jié)期間勞資穩(wěn)定。 （四）維護(hù)權(quán)益，主動作為，和諧勞動關(guān)系深入發(fā)展。配合公立 醫(yī)院改革，對 8 家市級定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行基本醫(yī)療保險總額預(yù)付結(jié)算辦法，控制基金支出。同時，根據(jù)三個政策執(zhí)行情況，特別是 221 號文件涉 及到的有關(guān)被征地農(nóng)