5市公安局監(jiān)管支隊副支隊長先進事跡材料(完整版)
【正文】 地破獲了 2 起重大殺人搶劫案件，在社會上引起了強烈的振動，也實現(xiàn)了看守所深挖命案零的突破。例如，在劉涌情緒最低落、對生命感到絕望的時候，通過幾次推心致腹的談話，使他重新振作了精神，鼓起繼續(xù)活下的信心，在劉涌即將轉(zhuǎn)走 的時候，給我寫了一封長達10多頁的感謝信，談他在沈陽感受，對 %%%監(jiān)管民警的重新認識，可以說也是比較真誠的，甚至于在錦州即將被執(zhí)行死刑的最后時刻，還通過 %%%的執(zhí)行法官，轉(zhuǎn)達他對 %%%監(jiān)管的感謝和敬意。 同志恪盡職守，無私奉獻，也為廣大監(jiān)管民警樹立了學習的榜樣。 20xx— 20xx年連續(xù)兩年 被評為省人民滿意民警，20xx 年榮獲個人二等功一次。 同志在工作中大膽開拓，積極探索新形勢下羈押特殊犯罪嫌疑人的方法，并取得了成功經(jīng)驗，被公安部和省廳充分肯定，認為有推廣的價值。三年來，經(jīng)過看守所全體干警的共同努力，我們實現(xiàn)了安全無事故，進入三級達標單位。熟話說，滿街貼告示，還有不識字的。 二是加強制度和機制建設，積極從工作環(huán)節(jié)上預防違法違紀問題的發(fā)生。在特殊監(jiān)區(qū)憑證出入，只認證不認人，并對出入情況進行詳細登記和記載。違反報告和 回避規(guī)定，同樣按違紀處理。這樣不僅能及時去除安全隱患，而且能及時掌握民警違法違紀苗頭，避免問題的發(fā)生。支隊績效考評辦每周、每月、每季度對支隊各部門民警從警容風紀、遲到早退、監(jiān)所紀律情況，有無違紀違規(guī)問題進行網(wǎng)上考評 ，實行加減分公開、名次公開，增加考評工作透明度，并且與評先、評優(yōu)和經(jīng)濟利益掛鉤，三年來，共獎勵監(jiān)管民警 169 人 /次，獎金 32， 845 元，罰款 127 人 /次，扣罰獎金 27， 768 元，有效地調(diào)動了民警的積極性。通過政策教育，保證在押人員正確運用法 第 9 頁 共 11 頁 律賦予自己的辯護、上訴、申訴權利，為方便外地在押人員與其家屬聯(lián)系，他組織安裝 “ 親情電話 ” ，有針對性地工作緩解了在押人員的心理負擔，使其認罪服法，取得良好的社會效應。兩年來， 同志始終堅持深入到民警家中走訪，開展談心、交心活動，一方面通過家訪了解掌握民警家庭的實際困難，最大限度地予以關心和幫助，另一方面了解民警 “ 八小時 ” 以外 情況，將民警管理延伸到 “ 八小時 ” 以外。 科技強警，向科技要警力，努力提高監(jiān)管工作的科技含量，創(chuàng)出一條科技強警之路。如“10 .18” 案犯劉涌認為自己罪行重大，思想壓力大，負擔重，身體虛弱， “” 羈押案犯部分原是公安民警壓力大，思想負擔重，副支隊長 耐心地向他宣講黨的政策，動之以情，曉之以理，終于打消了他的思想顧慮，主動進食， 同志對每名案犯身體情況、思想情緒逐一詳細記載，對身體不好的案犯，對患有心臟病的案犯及時采購急救藥，對個別口腔潰瘍的案犯購買奶粉，做病號飯，并親自將病號飯送到案犯手中，在羈押的重大案犯中無一人自傷、自殘。支隊原特殊管教員溫克禮同志，長期帶病堅持工作，兩年共超負荷工作近 3000 小時，任憑身體甚至生命透支，殫精竭慮地干好本職工作，因突發(fā)
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