5市人民政府關(guān)于全市企業(yè)用工情況的報告_(完整版)
【正文】 處，尤其是部分企業(yè)存在的不簽訂勞動合同，不繳納社會保險費，不落實工資發(fā)放制度等違反法律法規(guī)的問題，得不到有效及時地解決。承諾的其他待遇也大都兌現(xiàn)不了。 年全市受理的件監(jiān)察舉報案件中，工資方面達件，占。 年月份，我們召開了全市外來務(wù)工人員表彰大會，對名優(yōu)秀外來務(wù)工者進行了表彰和獎勵，取得了較好的效果。 五是勞動力引進力度進一步加大。 年以來，全市共鑒證勞動合同多份，全市改制企業(yè)勞動合同簽訂率達％以上，私營企業(yè)勞動合同簽訂率達％以上。先后在全市范圍內(nèi)開展了 “ 一體執(zhí)法 ” 和工資支付專項檢查、社會保險情況專項監(jiān)察、改制企業(yè)專項監(jiān)察、勞動 合同專項監(jiān)察等 第 2 頁 共 9 頁 一系列監(jiān)察執(zhí)法活動。近年來我們積極做好勞動保障法律法規(guī)的宣傳普及加大執(zhí)法力度規(guī)范用工秩序取得了良好的效果，使全市的企業(yè)用工呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。為了進一步增強廣大企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)的自覺性，我市還制定下發(fā)了《關(guān)于推行企業(yè)勞動保障誠信等級評定的意見》，根據(jù)企業(yè)的守法情況分成三個等級，從而促進企業(yè)依法用工 。 四是職業(yè)中介活動進一步規(guī)范。月日組織家企業(yè)參加了 “ 山東某某 年人力資源招聘和勞務(wù)輸入大會 ” 。 二、存在的主要問題 在充分肯定全市企業(yè)用工取得巨大 成績的同時，也應(yīng)重視存在許多不足和問題。 第二，非法職業(yè)中介擾亂了我市的勞動力市場管理秩序。勞動力市場是勞動力流動的主渠道，今年上半年通過勞動力市場引進多人。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市規(guī)模較大的私營企業(yè)和外資企業(yè)有多戶，僅有戶在保險經(jīng)辦機構(gòu)參保繳費，占全市私營企業(yè)總數(shù)的，職工參保率僅為。 第二，加大勞動力市場建設(shè)。規(guī)范用人單位發(fā)布廣 告行為，依法取締從事非法職業(yè)中介活動的機構(gòu)。 第五，做好外來勞動力的跟蹤服務(wù)工作，努力為外來務(wù)工人員營造一個良好的工作環(huán)境。 。對企業(yè)招來的工人，都要進行崗前培訓(xùn)；二是定期到企業(yè)了解外來務(wù)工者的工作、生活情況，及時解決他們的困難；三是定期請勞務(wù)輸出地的勞動保障部門和外來務(wù)工者的家長到我市參觀考察，及時向他們 第 9 頁 共 9 頁 通報企業(yè)有關(guān)情況；四是做好外來勞動力勞動合同簽訂服務(wù)工作，依法維護其自身權(quán)益。一是進一步挖掘市內(nèi)勞動力資源潛力。同時，我們將進一步按照 “ 三化 ” 標準，加強內(nèi)部管理，完善服務(wù)內(nèi)容，提高工
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