5市人民政府關(guān)于全市企業(yè)用工情況的報告_(文件)
【正文】 懂法、用法的良好環(huán)境。 第二，加大勞動力市場建設(shè)。將會同工商、公安、工會、經(jīng)貿(mào)、廣播等部門在全市范圍內(nèi)開展一次勞動用工執(zhí)法檢查活動，重點檢查用人單位落實勞動保障法律法規(guī)情況，特別是對那些無證經(jīng)營、私招亂雇的非法職業(yè)介紹、招用童工等問題，排除干擾，加大處罰力度，依法取締。規(guī)范用人單位發(fā)布廣 告行為，依法取締從事非法職業(yè)中介活動的機構(gòu)。深入挖掘農(nóng)村勞動力資源，吸引農(nóng)村剩余勞動力到園區(qū)企業(yè)就業(yè)。 第五，做好外來勞動力的跟蹤服務(wù)工作，努力為外來務(wù)工人員營造一個良好的工作環(huán)境。通過不同的形式召開企業(yè)法人培訓班、座談會，引導他們樹立視職工為親人的意識，建立起良好的勞動關(guān)系，做到既要引進工又要留住工。 。我們堅信，在黨的十六屆五中全會精神的指引下，在市政府各有關(guān)部門，在社會各界的支持和配合下，通過扎實工作，密切配合，我市的企業(yè)用工將更加規(guī)范和諧，將為我市經(jīng)濟 發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮更加積極的作用。對企業(yè)招來的工人，都要進行崗前培訓；二是定期到企業(yè)了解外來務(wù)工者的工作、生活情況，及時解決他們的困難；三是定期請勞務(wù)輸出地的勞動保障部門和外來務(wù)工者的家長到我市參觀考察，及時向他們 第 9 頁 共 9 頁 通報企業(yè)有關(guān)情況；四是做好外來勞動力勞動合同簽訂服務(wù)工作，依法維護其自身權(quán)益。三是搞好職業(yè)教育和職業(yè)培訓工作。一是進一步挖掘市內(nèi)勞動力資源潛力。進一步健全勞動保障、工會、經(jīng)貿(mào)三方協(xié)調(diào)機制。同時，我們將進一步按照 “ 三化 ” 標準，加強內(nèi)部管理，完善服務(wù)內(nèi)容，提高工作水平，為用人單位和求職者提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、失業(yè)保險、技能培訓、勞動保障事務(wù)代理 “ 一站式 ”就業(yè)服務(wù)，努力促進勞動力市場的有序運轉(zhuǎn)。通過發(fā)表電視講話、開展街頭咨詢、深入用人單位講座、發(fā)放宣傳資料、出動宣傳車、召開企業(yè)法人座談會等宣傳活動，引導企業(yè)的經(jīng)營者樹立守法經(jīng)營的意識，樹立以人為本的良好用人觀念，建立一個良好的就業(yè)環(huán)境。另外，我市的工資水平也較低，與周邊縣市區(qū)相比有一定的差距。 第六，企業(yè)參保率低和工資水平低。 第四，勞動監(jiān)察執(zhí)法力量薄弱，影響了勞動用工環(huán)境建設(shè)。同時對招來的勞動力不經(jīng)勞動 就業(yè)部門培訓，導致招來的職工素質(zhì)差，文化層次較低，流動性大，不適應(yīng)工作需要。在外出招工時，承諾元的工資，而實際卻連元也達不到，使招工時的承諾與實際嚴重不符。另外，還有個別企業(yè)與勞動力輸出地政府
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1