5審計局機關崗位責任制考核辦法(完整版)
【正文】 扣 3 分。 審計項目實施未按審計方案時間完成的，有一起扣 3 分；無“ 精品 ” 項目扣 5 分；每出現(xiàn)一個環(huán)節(jié)違背規(guī)范化要求的扣 分，并將每處扣分合并后乘以該科室項目數(shù)量計入扣分；無項目試行國家審計質量控制辦法的扣 3 分；計算機運用未達標準的扣3 分。 未完成審計項目計劃的，少一個扣 3 分。 查出的違紀、違規(guī)金額不能及時糾正到位（入庫）的，按到位（入庫）率少 2 個百分點扣 1 分。凡出現(xiàn)違紀行為，被紀委部門立案查處的不得分。 四、審計成果的轉化情況考核（ 30 分） （指科長一人），負責組織全年 10 期以上審計摘報、兩辦《內參信息》、《情況反映》、《 xx 通訊》用稿 6 篇以上，得基本分。每出現(xiàn)一次失誤扣 2 分，年終經(jīng)機關全體人員測評，滿意率 80％以下，每一 第 5 頁 共 10 頁 個百分點扣 1 分。出現(xiàn)一起審計復議或行政訴訟，結果推翻審計決定的，不得分。分工科室項目實施中，出現(xiàn)不按時完成的，或出現(xiàn)審計程序不規(guī)范，或決定和意見未及時落實的，或檔案未及時立卷的，有一個扣 2 分； 三、做好廉潔審計工作（ 15 分） 第 7 頁 共 10 頁 分工科室無審計 不廉潔案件得基本分。 二、固投科每核減（財政性資金）工程決算額 20 萬元加 1分，業(yè)務科室核減縣財政安排專項資金支出每 20 萬元加 1 分。 七、凡審計項目被評為市精品項目，每個加 20 分。 三、法制工作受縣級表彰，視同精品項目加分，受市級、省級表彰的，分別按 2 個、 3 個精品加分。 辦公室： 一、機關學習活動組織有效，月有計劃，學有內容，隊伍建設取得明顯實效的加 10 分。 。 三、后勤保障工作滿意率達 80％以上的，視同精品項目加分。本科室扣除信息任務基本分 后，人均分超出任務的部分，每 80 分視同一個精品加分。精品和名次對同一個項目不重復加分。固投科核減額財政獎勵到單位賬戶的資金視同繳入專戶的金額考核。 四、搞好審計成果轉化工作（ 25 分） 完成 15 分審計信息采用任務數(shù)的，得基本分，完不成任務不得分。出現(xiàn)一起審計不廉潔案件被查處的，扣 10 分。 五、廉政建設情況考核（ 15 分） 考核計分辦法同業(yè)務科室一樣。 五、廉政建設情況考核（ 15 分） 考核計分辦法同業(yè)務科室。
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