【正文】 ，充分地調動和發(fā)揮出工作的積極性、創(chuàng)造性，為公司改革發(fā)展任務的完成，職工隊伍的更加穩(wěn)定奠定了堅實的基礎。認真做好引導教育工作，既是維護穩(wěn)定大局的重要措施，更是調動職工積極因素，完成好生產經營任務的重要保證。我們在做好引導教育工作上，主要抓了三個環(huán)節(jié)：一是做好日常情況的了解掌握，有針對性的開展好引導教育。 圍繞中心，開展各項競賽活動。 這樣比較好的保護了職工的積極性，維護了職工的利益，增強了工會組織的影響力與凝聚力。公司成立了職工勞動保護監(jiān)察小組，堅持定期或不定期地參與塵毒作業(yè)點和安全隱患的檢查、處理，并將查出的問題，及時報告給車間和公司，及時進行整改。 以堅持職代會等制度為基本形式，切實落實職工參加民主管理的權利。今年，公司下屬基層工會根據生產經營特點，結合本單位實際開展了形式多樣的特色活動，收到了良好的效果。監(jiān)獄工會工作作為監(jiān)獄工作的重要組成部分，必須緊緊圍繞監(jiān)獄中心工作，服務大局，發(fā)展和諧勞動關系，全面落實《工會法》和《工會章程》，順 應新形勢，適應新要求，充分發(fā)揮工會四項基本職能，積極參與民主管理，維護警察職工合法權益，增強警察職工的政治意識、大局意識、責任 意識和凝聚力，為構建和諧監(jiān)獄，促進監(jiān)獄各項事業(yè)又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。 第 9 頁 共 20 頁 要自覺行動起來，立足崗位，刻苦鉆研生產和管理技術，爭做技術標兵、生產能手、管理高手，為迎接改革和挑戰(zhàn)做好充分的準備。把改革的要求變成警察職工的自覺行動，促進監(jiān)獄體制改革的順利進行。 六、努力為職工群眾辦實事、辦好事，切實解決警察職工的實際困難 一是認真落實省局關于從優(yōu)待警工作的有關要求，積極爭取條件，整合資源，合理規(guī)劃，精心設計，實施監(jiān)獄 “ 五個標準化 ”建設。定期開展警察職工免費健康普查，關愛警察職工身心健康，做到無病早防，有病早治，防止出現家庭因病返貧致困現象。 時代在發(fā)展，世界在改變，國有企業(yè)黨的建設需要開放性思維，緊隨科技進步的步伐，在當前互聯網技術大發(fā)展的背景下，高度重視并 2 更多精彩范文點擊主頁搜索 充分利用信息技術的優(yōu)勢，實現國有企業(yè)黨建工作與信息技術的深度結合，實現黨建工作方式方法創(chuàng)新。 習近平總書記指出，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的 “ 根 ” 第 16 頁 共 20 頁 和 “ 魂 ” 。但就黨建工作而言，許多企業(yè)尚未建立完善的考核評價體系，已建立的也大多處于自發(fā)探索階段。在法人治理結構下，企業(yè)黨組織應積極探索黨管干部原則在企業(yè)的實現方式，逐步實現由 “ 黨管干部 ” 向 “ 黨管人轉變 ” 。通過工會干部理論學習、工會小組讀書活動等形式 ，深入學習十八大會議精神，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高工會干部綜合素質。 要積極開展工會幫扶活動，著力解決好困難職 工的生產生活問題。深化政務公開工作，加強企業(yè)民主管理的有效手段。進一步健全完善工會勞動保護 組織網絡和監(jiān)督檢查隊伍，加強群眾性安全生產監(jiān)督檢查。 加強職工崗位培訓和勞動技能培訓，堅持定期開展免費職業(yè)技能提升活動。始終把職工教育培訓作為搞好安全生產的首要工作，根據各階段的中心工作安排，不間斷地加強職工教育培訓。 新形勢下，要深刻把握新時代對國有企業(yè)黨建提出的新要求，全面貫徹落實黨中央關于加強國有企業(yè)黨建工作的新部署，以制度化、常態(tài)化、具體化的有力舉措推進國有企業(yè)黨建工 作。在考評管理上，黨建工作考核可結合企業(yè)年度和任期考核開展，將考核評價結果納入企業(yè)領導班子及領導干部經營業(yè)績考評體系，與班子評價、干部任免、薪酬待遇、評先評優(yōu)等工作緊密掛鉤，確保黨建考核的整體性、科學性、權威性。抓好國有企業(yè)黨建工作，必須不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法。重視基層、鼓勵創(chuàng)新，弘揚勞模精神和工匠精神。 二是圍繞目標，建立考核體系。 總之，當前監(jiān)獄工會要從構建和諧監(jiān)獄的高度，適應新形勢 第 13 頁 共 20 頁 的工作要 求，進一步增強責任感和使命感，找準工會工作與監(jiān)獄工作大局的結合點，切實履行職責，維護警察職工的合法權益，為保持和諧的監(jiān)獄工作秩序、維護監(jiān)獄和社會的安全穩(wěn)定做出應有的貢獻。 第 12 頁 共 20 頁 二是扎實開展 “ 送溫暖 ” 活動，修訂救助慰問工作 制度，完善困難警察職工檔案，對不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求的困難警察職工實施分類救助動態(tài)管理。加強監(jiān)獄體育設施建設，利用燈光球場、休閑健身廣場組織警察職工打籃球或羽毛球，組織大家學習太極拳或廣播操等活動，開展全民健身運動；節(jié)日期間組織文藝演出或 “ 紅色旅游 ” ，極大地活躍職工的節(jié)日文化生活，促進監(jiān)獄文化建設向高標準、深層次方向發(fā)展；開展 “ 忠誠敬業(yè)謀發(fā)展，團結奉獻促和諧 ” 主題教育實踐活動，深入開展“ 我心目中的和諧監(jiān)獄（科室、監(jiān)區(qū)、班組） ” 主題征文活動，舉辦迎七一 “ 樹警魂、唱和諧 ” 歌詠比賽，強化警察職工隊伍素質建設，促進監(jiān)獄和諧文化建設；開展 “ 知榮辱、樹新風、促和諧 ” 主題道德實踐活動，使全社會形成團結互助、平等友愛、共同前進的社會氛圍和人際關系；進一步構建寬松、和諧的工作、學習、生活環(huán)境，提高職工的身體素質，鍛造團隊精神，