【正文】 ，充分地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮出工作的積極性、創(chuàng)造性，為公司改革發(fā)展任務(wù)的完成，職工隊(duì)伍的更加穩(wěn)定奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。認(rèn)真做好引導(dǎo)教育工作，既是維護(hù)穩(wěn)定大局的重要措施，更是調(diào)動(dòng)職工積極因素，完成好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的重要保證。我們?cè)谧龊靡龑?dǎo)教育工作上，主要抓了三個(gè)環(huán)節(jié)：一是做好日常情況的了解掌握，有針對(duì)性的開展好引導(dǎo)教育。 圍繞中心，開展各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。 這樣比較好的保護(hù)了職工的積極性，維護(hù)了職工的利益，增強(qiáng)了工會(huì)組織的影響力與凝聚力。公司成立了職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察小組，堅(jiān)持定期或不定期地參與塵毒作業(yè)點(diǎn)和安全隱患的檢查、處理，并將查出的問題，及時(shí)報(bào)告給車間和公司，及時(shí)進(jìn)行整改。 以堅(jiān)持職代會(huì)等制度為基本形式，切實(shí)落實(shí)職工參加民主管理的權(quán)利。今年，公司下屬基層工會(huì)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，結(jié)合本單位實(shí)際開展了形式多樣的特色活動(dòng)，收到了良好的效果。監(jiān)獄工會(huì)工作作為監(jiān)獄工作的重要組成部分，必須緊緊圍繞監(jiān)獄中心工作，服務(wù)大局，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，全面落實(shí)《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》，順 應(yīng)新形勢(shì)，適應(yīng)新要求，充分發(fā)揮工會(huì)四項(xiàng)基本職能，積極參與民主管理，維護(hù)警察職工合法權(quán)益，增強(qiáng)警察職工的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任 意識(shí)和凝聚力，為構(gòu)建和諧監(jiān)獄，促進(jìn)監(jiān)獄各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 第 9 頁 共 20 頁 要自覺行動(dòng)起來，立足崗位，刻苦鉆研生產(chǎn)和管理技術(shù)，爭(zhēng)做技術(shù)標(biāo)兵、生產(chǎn)能手、管理高手，為迎接改革和挑戰(zhàn)做好充分的準(zhǔn)備。把改革的要求變成警察職工的自覺行動(dòng)，促進(jìn)監(jiān)獄體制改革的順利進(jìn)行。 六、努力為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，切實(shí)解決警察職工的實(shí)際困難 一是認(rèn)真落實(shí)省局關(guān)于從優(yōu)待警工作的有關(guān)要求，積極爭(zhēng)取條件，整合資源，合理規(guī)劃，精心設(shè)計(jì)，實(shí)施監(jiān)獄 “ 五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化 ”建設(shè)。定期開展警察職工免費(fèi)健康普查，關(guān)愛警察職工身心健康，做到無病早防，有病早治，防止出現(xiàn)家庭因病返貧致困現(xiàn)象。 時(shí)代在發(fā)展，世界在改變，國有企業(yè)黨的建設(shè)需要開放性思維，緊隨科技進(jìn)步的步伐，在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大發(fā)展的背景下，高度重視并 2 更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索 充分利用信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作與信息技術(shù)的深度結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨建工作方式方法創(chuàng)新。 習(xí)近平總書記指出，人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的 “ 根 ” 第 16 頁 共 20 頁 和 “ 魂 ” 。但就黨建工作而言，許多企業(yè)尚未建立完善的考核評(píng)價(jià)體系，已建立的也大多處于自發(fā)探索階段。在法人治理結(jié)構(gòu)下，企業(yè)黨組織應(yīng)積極探索黨管干部原則在企業(yè)的實(shí)現(xiàn)方式，逐步實(shí)現(xiàn)由 “ 黨管干部 ” 向 “ 黨管人轉(zhuǎn)變 ” 。通過工會(huì)干部理論學(xué)習(xí)、工會(huì)小組讀書活動(dòng)等形式 ，深入學(xué)習(xí)十八大會(huì)議精神，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。 要積極開展工會(huì)幫扶活動(dòng)，著力解決好困難職 工的生產(chǎn)生活問題。深化政務(wù)公開工作，加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。進(jìn)一步健全完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù) 組織網(wǎng)絡(luò)和監(jiān)督檢查隊(duì)伍，加強(qiáng)群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。 加強(qiáng)職工崗位培訓(xùn)和勞動(dòng)技能培訓(xùn)，堅(jiān)持定期開展免費(fèi)職業(yè)技能提升活動(dòng)。始終把職工教育培訓(xùn)作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作，根據(jù)各階段的中心工作安排，不間斷地加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)。 新形勢(shì)下，要深刻把握新時(shí)代對(duì)國有企業(yè)黨建提出的新要求，全面貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的新部署，以制度化、常態(tài)化、具體化的有力舉措推進(jìn)國有企業(yè)黨建工 作。在考評(píng)管理上，黨建工作考核可結(jié)合企業(yè)年度和任期考核開展，將考核評(píng)價(jià)結(jié)果納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考評(píng)體系，與班子評(píng)價(jià)、干部任免、薪酬待遇、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作緊密掛鉤，確保黨建考核的整體性、科學(xué)性、權(quán)威性。抓好國有企業(yè)黨建工作，必須不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法。重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神。 二是圍繞目標(biāo)，建立考核體系。 總之，當(dāng)前監(jiān)獄工會(huì)要從構(gòu)建和諧監(jiān)獄的高度，適應(yīng)新形勢(shì) 第 13 頁 共 20 頁 的工作要 求，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，找準(zhǔn)工會(huì)工作與監(jiān)獄工作大局的結(jié)合點(diǎn)，切實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)警察職工的合法權(quán)益，為保持和諧的監(jiān)獄工作秩序、維護(hù)監(jiān)獄和社會(huì)的安全穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 第 12 頁 共 20 頁 二是扎實(shí)開展 “ 送溫暖 ” 活動(dòng)，修訂救助慰問工作 制度，完善困難警察職工檔案，對(duì)不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求的困難警察職工實(shí)施分類救助動(dòng)態(tài)管理。加強(qiáng)監(jiān)獄體育設(shè)施建設(shè)，利用燈光球場(chǎng)、休閑健身廣場(chǎng)組織警察職工打籃球或羽毛球，組織大家學(xué)習(xí)太極拳或廣播操等活動(dòng)，開展全民健身運(yùn)動(dòng)；節(jié)日期間組織文藝演出或 “ 紅色旅游 ” ，極大地活躍職工的節(jié)日文化生活，促進(jìn)監(jiān)獄文化建設(shè)向高標(biāo)準(zhǔn)、深層次方向發(fā)展；開展 “ 忠誠敬業(yè)謀發(fā)展，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)促和諧 ” 主題教育實(shí)踐活動(dòng)，深入開展“ 我心目中的和諧監(jiān)獄（科室、監(jiān)區(qū)、班組） ” 主題征文活動(dòng)，舉辦迎七一 “ 樹警魂、唱和諧 ” 歌詠比賽，強(qiáng)化警察職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，促進(jìn)監(jiān)獄和諧文化建設(shè)；開展 “ 知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧 ” 主題道德實(shí)踐活動(dòng)，使全社會(huì)形成團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、共同前進(jìn)的社會(huì)氛圍和人際關(guān)系；進(jìn)一步構(gòu)建寬松、和諧的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，提高職工的身體素質(zhì)，鍛造團(tuán)隊(duì)精神，