5審計局推動創(chuàng)文明單位工作實施方案(完整版)
【正文】 評驗收實施細(xì)則（試行）》關(guān)于市直機(jī)關(guān)文明單位的程序和要求，于 10 月份向市直機(jī)關(guān)黨工委申報驗收。創(chuàng)建文明單位活動是一項長期的綜合性的創(chuàng)建活動，全局從上到下，各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門都要 共同努力，重在建設(shè)，貴在堅持，務(wù)求實效。 《市審計局創(chuàng)建文明處室工作實施意見》的要求，每 1— 2 個月對各處室進(jìn)行一次定期或不定期檢查，并將檢查情況認(rèn)真記錄報局創(chuàng)建文明單位辦公室。審計工作與我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和改革開放的要求相適應(yīng)，改革進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，不斷提高審計監(jiān)督能力，做到依法審計、突出重點、客觀公正、服務(wù)大局。堅持以人為本，完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度，保障職工的合法權(quán)益，社會治安綜合治理措施落實，治安防范網(wǎng)絡(luò)健全，民主法制教育經(jīng)?；?、制度化。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，以身作則，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮模范帶頭作用。 二、規(guī)劃目標(biāo) 通過全局職工的共同努力，力爭在創(chuàng)建市直機(jī)關(guān)文明單位；創(chuàng)建市文明單位；創(chuàng)建市文明單位標(biāo)兵。高度重視對年青干部職工的思想道德教育，建立行之有效的工作機(jī)制。各項 管理制度健全、措施落實，全局干部職工嚴(yán)格遵守審計機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范。根據(jù)我局部分處室和人員變動情況，現(xiàn)將我局于成立的創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室調(diào)整如下： ： 組長： 副組長： 成員：各處室主要負(fù)責(zé)人 ： 主任： 副主任：
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