5審計(jì)局提高審計(jì)質(zhì)量推進(jìn)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)材料(完整版)
【正文】 》的要求撰寫審計(jì)報(bào)告，使形成的審計(jì)報(bào)告要素齊全、內(nèi)容完整、結(jié)構(gòu)合理、觀點(diǎn)明確、用詞恰當(dāng)、格式規(guī)范，需要依法作出處理、處罰時(shí)，必須正確運(yùn)用相關(guān)法律、法規(guī)，按 “ 實(shí)事求是、客觀公正、寬嚴(yán)適度 ” 的原則，提出處理、處罰意見。一份高質(zhì)量審計(jì)實(shí)施方案是審計(jì)人員實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目的行動(dòng)指南。審計(jì)組長(zhǎng)作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，要準(zhǔn)確把握審計(jì)要點(diǎn)，設(shè)定符合項(xiàng)目要求的質(zhì)量控制點(diǎn)，并根據(jù)審計(jì)組成員業(yè)務(wù)素質(zhì)情況，將這些控制點(diǎn)分解到人，為制定審計(jì)實(shí)施方案作好充分的準(zhǔn)備。下面就審計(jì)質(zhì)量管理談點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)，以供審計(jì)同行參考。通過以上情況的調(diào)查，使我們對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)收支狀況有了較為全面的認(rèn)識(shí)，這就為審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施選擇恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)方法，合理進(jìn)行人員分工提供了依據(jù)，同時(shí)也為擬定 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 切實(shí)可行的審計(jì)實(shí)施方案創(chuàng)造了條件。因此，要求審計(jì)人員在審計(jì)證據(jù)收集過程中，必須做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對(duì)能夠支持審計(jì)結(jié)論的審計(jì)證據(jù)，必須進(jìn)行嚴(yán)格的分析確認(rèn)，以避免審計(jì)事項(xiàng)因證據(jù)不足，影響到審計(jì)質(zhì)量，造成潛在的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。主要復(fù)核審計(jì)證據(jù)是否充分、完整，在復(fù)核中發(fā)現(xiàn)事實(shí)不清、證據(jù)不足、內(nèi)容不全的基礎(chǔ)材料，審計(jì)組長(zhǎng)應(yīng)要求審計(jì)組成員及時(shí)予以補(bǔ)正，確保審計(jì)證明材料完整、充分、準(zhǔn)確。一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目能否高 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 質(zhì)量地完成，取決于實(shí)施該項(xiàng)目的審計(jì)人員對(duì)審計(jì)事業(yè)是否具 有高度的敬業(yè)精神，是否具有審計(jì)質(zhì)量責(zé)任意識(shí)、審計(jì)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，是否在正確的審計(jì)質(zhì)量意識(shí)驅(qū)動(dòng)下，按審計(jì)實(shí)施方案要求和國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則的要求規(guī)范操作。 不斷提高全體審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)。 。只有不斷提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)，才能促進(jìn)審計(jì)質(zhì)量的提高。
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