5女干部情況調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 勢(shì)要求，廣大女干部職工優(yōu)勢(shì)作用能否充分發(fā)揮，將對(duì)整個(gè)工商事業(yè)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的意義和影響。全局 36 名女干部中 40 歲以下年輕女干部有 23人，比重達(dá)到 ％，女干部隊(duì)伍呈年輕化趨勢(shì)。注冊(cè)登記崗位干部多人次先后被評(píng)為注冊(cè)能手，她們所在的窗口已連續(xù)十一年蟬聯(lián) 第 3 頁 共 14 頁 了行政服務(wù)中心年度 “ 紅旗窗口 ” 的稱號(hào)，分別取得了 “ 群眾滿意站（所） ” 、 “ 效能示范崗 ” 、 “ 巾幗文明崗 ” 、 “ 建功立業(yè)先進(jìn)集體 ” 和 “ 工人先鋒號(hào) ” 等榮譽(yù)，窗口一名女干部還先后被評(píng)為全省工商行政管理系統(tǒng)先進(jìn)工作者和全國巾幗建功活動(dòng)先進(jìn)工作者。工商工作大部分是要在基層一線展開，直 第 4 頁 共 14 頁 接與群眾打交道，由于不同群眾的知識(shí)層次、受教育程度參差不齊，女干部的溫情服務(wù)和耐心解釋能夠進(jìn)一步拉近與群眾的距離，為工商部門贏得了贊譽(yù)；在女干部集中的登記注冊(cè)窗口，為了保證辦事群眾能夠高興而來，滿意而去，她們每天早早上班，將注冊(cè)大廳打掃得干干凈凈，營(yíng)造了一種清新舒適的環(huán)境；她們?cè)谄椒驳墓ぷ鲘徫簧?，踏踏?shí)實(shí)地做好自己的本職工作，用一顆熾熱真誠的心，為工商部門樹立了良好形象。女干部在各自工作崗位上積極履職，開展上門服務(wù)、跟蹤服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、結(jié)對(duì)服務(wù)等系統(tǒng)個(gè)性化服務(wù)舉措。我局歷來關(guān)心、關(guān)懷系統(tǒng)婦女干部的身心健康，除組織全體干部職工開展健康體檢外，每年還組織系統(tǒng)婦女干部進(jìn)行婦檢，如遇女同志生病或特殊生理狀況的，組織總是安排人員上門探望，使其體會(huì)到組織的關(guān)心和愛護(hù)。此外，自 2024 年婦委會(huì)開展 “ 情系貧困母親，吾獻(xiàn)愛心五元 ” 活動(dòng)以來，我們綿薄的 1700 元捐款已惠及了我市的 2 位和西部地區(qū)的 5 位貧困母親。 三、當(dāng)前女職工工作面臨的主要問題 近年來，平湖工商局在女干部能力提升、權(quán)益維護(hù)和崗位建功等方面取得了明顯進(jìn)展，但隨著工商監(jiān)管模式的不斷革新和系統(tǒng)中女干部數(shù)量的日漸增加，女干部在工作中也面臨了更高的要求和更大的挑戰(zhàn)，在傳統(tǒng)觀念、自身素質(zhì)、培養(yǎng)力度等方面突顯出了一些問題： （一）傳統(tǒng)觀念落后束縛女干部成長(zhǎng) 一是存在 “ 男主外 、女主內(nèi) ” 的落后觀念。再加上基層工商工作，特別是一線執(zhí)法辦案和市場(chǎng)巡查等具有一定的 行政強(qiáng)制性質(zhì)，有些同志在對(duì)女干部的使用上小心謹(jǐn)慎、求全責(zé)備，總認(rèn)為女干部不適合獨(dú)當(dāng)一面、沖鋒陷陣，怕女干部用多了會(huì)影響工作。還有部分女干部比較滿足于現(xiàn)狀，認(rèn)為自己的崗位比較穩(wěn)定，要想工作再上一個(gè)層次也不大可能，因此很多女干部往往處于被動(dòng)地位，通過大膽競(jìng)爭(zhēng)和主動(dòng)爭(zhēng)取走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的意識(shí)較低。另一方面婦委會(huì)等組織要通過講座、 第 12 頁 共 14 頁 座談、研討等形式，建立多渠道、多層次的交流與溝通，及時(shí)了解婦女干部的實(shí)際困難與需求，有針對(duì)性地加以解決，消除她們的后顧之憂，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性。同時(shí)，廣大婦女干部要克服需要付出較多時(shí)間和精力照顧家庭的困難，有意識(shí)地提高自身學(xué)習(xí)能力，既要學(xué)習(xí)工商業(yè)務(wù)知識(shí)，提 第 13 頁 共 14 頁 高市場(chǎng)監(jiān)管能力，提升執(zhí)法的現(xiàn)代化水平；還要學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，完善現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理理論體系，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬知識(shí)領(lǐng)域；更要學(xué)習(xí)正確價(jià)值觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，以工商為業(yè)，以紅盾為榮，爭(zhēng)做自尊、自信、自立、自強(qiáng)的社會(huì)主義新女性。要多聽取廣大女干 部的心聲，多了解發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，及時(shí)、主動(dòng)向局黨委推薦優(yōu)秀女干部。 要進(jìn)一步解放思想，開拓視野，全面、客觀、發(fā)展地看待女干部，敢于大膽把那些政治素質(zhì)好、專業(yè)知識(shí)水平高、工作能力強(qiáng)、有培養(yǎng)潛力的女干部選配到關(guān)鍵崗位上去鍛煉和考驗(yàn)，幫助她們克服在成長(zhǎng)過程中遇到的困難。一是組織豐富多彩的文體活動(dòng)，以參觀學(xué)習(xí)、趣味比賽、拓展訓(xùn)練等形式緩解婦女干部的工作壓力
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