5女職工工作會講話材料(完整版)
【正文】 每年定期對各支會四個一活動的開展情況進行了跟蹤指導，及時了解和解決活動中遇到的困難和問題，積極與基層單位的黨政工領(lǐng)導取得聯(lián)系和溝通，爭取各基層單位對女職工四個一活動的支持，為活動開展營造良好氛圍。以開展女職工四個一活動（讀一本書；提一條合理化建議；崗位創(chuàng)新創(chuàng)效一項；學習一項與本崗位工作有關(guān)的技能或本領(lǐng)）為載體，組織和引領(lǐng)廣大女職工樂業(yè)進取，以促進女職工崗位成才、崗位創(chuàng)新。為推進活動的順利開展，女工部制定下發(fā)了《女職工四個一活動實施方案》。同時還將跟蹤指導情況在季度例會上進行報告，及時交流信息，對好的方法和措施進行宣傳和推廣。通過四個一活動的開展，推進了企業(yè)文化建設(shè)。 女職工四個一活動的重心和落腳點是掌握技能、創(chuàng)造業(yè)績。如：32 車間支會在實施提升一項與本崗位工作有關(guān)的技能或本領(lǐng)單項上，采取了先制定女 職工技能提升目標預案，并征求車間領(lǐng)導和工段長、室主任的意
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