5區(qū)國(guó)土資源和規(guī)劃局治庸問(wèn)責(zé)工作情況匯報(bào)(完整版)
【正文】 效率和服務(wù)水平等方面較以往有很大的改進(jìn)，但我們清醒的認(rèn)識(shí)到，治庸問(wèn)責(zé)工作還只是取得初步成效，離上級(jí)的要求和群眾的期望，還有很大的差距，通過(guò)多形式、多渠道的征求意見(jiàn)和認(rèn)真分析研究 ，存在著以下四個(gè)方面的問(wèn)題： 疏于學(xué)習(xí)和思考，認(rèn)識(shí)高度、大局觀念不夠。去年 5 月份，我局對(duì)中層干部進(jìn)行了輪崗交流，可以說(shuō)在改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率方面收到了立 竿見(jiàn)影的效果，國(guó)土規(guī)劃合并后，又重新明確領(lǐng)導(dǎo)班子分工，選拔調(diào)配了科室負(fù)責(zé)人，但由于獎(jiǎng)罰不明，有的科室管理松懈，個(gè)別人員紀(jì)律渙散；有的干部深入實(shí)地和基層不夠，不能為企業(yè)和服務(wù)對(duì)象解決實(shí)際問(wèn)題；有的干部工作方法簡(jiǎn)單，接待不夠熱情，解釋不夠細(xì)心；有的干部怕承擔(dān)責(zé)任，推諉拖拉，影響辦事效率。三是把研究和解決重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題作為學(xué)習(xí)的根本出發(fā)點(diǎn)，不斷提高工作原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，落實(shí)學(xué)習(xí)制度。增加窗口辦事事項(xiàng)，將行政審批項(xiàng)目盡量集中到政務(wù)中心辦理。四是建立完善干部教育培訓(xùn)機(jī)制。強(qiáng)化五種意識(shí)。完成辦事流程再造，明確辦理時(shí)限，并將履行職責(zé)情況納入年終考核，與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，與升職晉級(jí)掛鉤，增強(qiáng)為基層服務(wù)、為企業(yè) 服務(wù)、為群眾服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的意識(shí)。實(shí)行審批限時(shí)制度，重點(diǎn)解決推諉拖拉、效率低下問(wèn)題，形成快捷、高效的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。要干群同心、全民參與，而不能把 “ 治庸問(wèn)責(zé) ” 只看成是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，牢固樹(shù)立 “ 上下一條心 ” 的觀念，形成 “ 人人都是投資環(huán)境 ” 的意識(shí)。五是建立健全獎(jiǎng)勤罰懶機(jī)制。一是建立完善 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 崗位責(zé)任制。建立一套科學(xué)、合理、規(guī)范、有利于發(fā)展的工作體系，切實(shí)提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。一直以來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視隊(duì)伍建設(shè)，建立了完善的教育、選拔和監(jiān)督管理機(jī)制，經(jīng)常對(duì)干部隊(duì)伍開(kāi)展政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)的教育培訓(xùn)，建立了國(guó)土規(guī)劃重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)排查和防范機(jī)制，局主要負(fù)責(zé)人逢 會(huì)必講黨風(fēng)廉政建設(shè)，關(guān)心愛(ài)護(hù)每一位干部，班子成員也以身作則，嚴(yán)格要求，勤政廉政，做好表率。但是由于國(guó)土規(guī)劃管理事務(wù)性、業(yè)務(wù)性工作繁忙，真正靜下心來(lái)，集中起來(lái)學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)也是擠時(shí)間、趕時(shí)間，學(xué)習(xí)也不是很系統(tǒng)、很透徹。 端正態(tài)度，提高工作效率 “ 治庸問(wèn)責(zé) ” 活動(dòng)的開(kāi)展，使我局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體工作人員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)牢固樹(shù)立，促使各項(xiàng)工作效率得到明顯提高。原則上
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