5區(qū)人社局某年度工作謀劃(完整版)
【正文】 準(zhǔn)識(shí)別核查機(jī)制以及過(guò)度醫(yī)療的預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保健康脫貧工程安全有效有序地實(shí) 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 施。積極與征繳、勞動(dòng)事務(wù)代理等相關(guān)業(yè)務(wù)部門 搞好溝通、銜接，縮短數(shù)據(jù)維護(hù)流程、加快養(yǎng)老金測(cè)算、發(fā)放速度，切實(shí)提高經(jīng)辦管理服務(wù)水平。配合區(qū)委組織部，商區(qū)經(jīng)信委、教育局、科技局等相關(guān)部門，根據(jù)省市引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才相關(guān)文件精神，出臺(tái)我區(qū)實(shí)施辦法，并組織實(shí)施。 在完善基層就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)各項(xiàng)功能的基礎(chǔ)上，把就業(yè)服務(wù)的功能向社區(qū)、行政村延伸，進(jìn)一步拓寬基層就業(yè)公共服務(wù)的渠道，為城鄉(xiāng)群眾提供更加便捷的公共服務(wù)。 加強(qiáng)基層就業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)人才隊(duì)伍建設(shè)，探索創(chuàng)新用人的工作機(jī)制，把那些熱心于公共就業(yè)服務(wù)事業(yè)，有基層工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的工作能力人留下來(lái)。2024 年加大欠費(fèi)企業(yè)社保費(fèi)清欠力度，探索與仲裁、調(diào)解、監(jiān)察等單位合作，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同的管理。加強(qiáng)日常巡查和舉報(bào)專查制度，重點(diǎn)打擊醫(yī)療違規(guī)行為，確保醫(yī)?；鸢踩行蜻\(yùn)行。 統(tǒng)一社會(huì)保障卡歸口管理，加快社會(huì)保障卡發(fā)放和激活。 2024 年扎實(shí)開(kāi)展四次專項(xiàng)行動(dòng)（檢查）。 。 聯(lián)合住建部門建立實(shí)施拖欠工資違約黑名單制度，限制其招投標(biāo)。 四、勞動(dòng)關(guān)系 積極爭(zhēng)取上級(jí)人社部門和法制辦政策支持，論證我區(qū)農(nóng)民工
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