【正文】 區(qū)創(chuàng)業(yè)大賽，在第五屆濰坊銀行杯 XX市創(chuàng)業(yè)大賽中，我區(qū)的濰坊匯管電網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的劉磊獲得大賽第一名，二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)各一名。按文件規(guī)定和上級(jí)要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)落實(shí)到位。三是印發(fā)一份實(shí)施方案。加大清理整頓人力資源市場秩序行動(dòng)的力度。繼續(xù)落實(shí)補(bǔ)繳參保政策，努力擴(kuò)大參保繳費(fèi)覆蓋面，做到應(yīng)保盡保。 （二）以服務(wù)民生為宗旨，加快完善社會(huì)保障體系，提升服務(wù)水平。 突出以高校畢業(yè)生為就業(yè)工作的重點(diǎn)，搭建政、校、企高校 畢業(yè)生就業(yè) 3+服務(wù)體系。 三是創(chuàng)建 “XX 市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地 ” 。組織實(shí)施初、中級(jí)職業(yè)技能鑒定 2525 人，高級(jí)職業(yè)技能鑒定 120 人，成功申報(bào)齊魯首席技師 1 人， XX 省突出貢獻(xiàn)技師 1 人，推薦泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才評(píng)選 1 人。進(jìn)一步實(shí)施勞動(dòng)用工備案制度，全區(qū)勞動(dòng)用工備案 4843 家，備案職工 55586人。指導(dǎo)山東全影網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司和濰坊眾贏金融超市管理有 第 2 頁 共 29 頁 限公司成功創(chuàng)建 “XX 市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地 ” 。 第 1 頁 共 29 頁 區(qū)人社局工作總結(jié) 5 篇 【篇一】 今年以來，區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“ 四個(gè)城市 ” 建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，積極開展 “ 大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn) ” ，立足促發(fā)展與惠民生相結(jié)合，深入推進(jìn)全區(qū)人社系統(tǒng) “ 一次辦好 ”改革，深入分析研究人社領(lǐng)域新形勢、新任務(wù)、新問題，狠抓工作推進(jìn)落實(shí)，切實(shí)提升公共服務(wù)能力，為開創(chuàng)現(xiàn)代化中央活力區(qū)建設(shè)新局面做出了積極貢獻(xiàn)。濰坊大學(xué)生全影聯(lián)創(chuàng)孵化中心成功獲得 “20xx 年 XX市級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范平臺(tái) ” 稱號(hào)。及時(shí)做好日常舉報(bào)投訴案件處理，共受理各類舉報(bào)投訴 457件，為勞動(dòng)者追回工資、押金 萬元。 二、亮點(diǎn)工作 一是開展省、市級(jí) “ 四型就業(yè)社區(qū) ” 創(chuàng)建工作。細(xì)化研究 “XX市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地 ” 申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)地調(diào)研選擇符合條 件的轄區(qū)申報(bào)主體，了解軟硬件設(shè)施和人員配備等基本情況，指導(dǎo)準(zhǔn)備申報(bào)資料，根據(jù)申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)不斷進(jìn)行調(diào)整完善，成功指導(dǎo)山東 第 5 頁 共 29 頁 全影網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司和濰坊眾贏金融超市管理有限公司獲評(píng)第十批 “XX 市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地 ” 。 XX 縣區(qū)圍繞高校畢業(yè)生就業(yè)這一中心，搭建政府、高校、企業(yè)三方合作的畢業(yè)生就業(yè) 3+服務(wù)體系，即政府牽頭主導(dǎo)、高校組織輔導(dǎo)、企業(yè)用工引導(dǎo)三方合作為 第 6 頁 共 29 頁 主線，人才交流服務(wù)、政府崗位開發(fā)、青年見習(xí)等相關(guān)業(yè)務(wù)工作為輔，實(shí)現(xiàn)三方合作大于三的 3+就業(yè)服務(wù)體系。在全市社保經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估檢查中，我局各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)成為全市各縣區(qū)唯一達(dá)標(biāo)單位，受到市人社局專項(xiàng)檢 查小組的好評(píng)。 （三）以實(shí)施 “ 人才優(yōu)先 ” 為抓手，穩(wěn)步推進(jìn)人事人才工作。 第 8 頁 共 29 頁 （五）以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，提升辦事工作效率。印發(fā)了《中共 XX 縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局委員會(huì)深化干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施 方案》并在會(huì)上宣讀下發(fā)，方案明確了深化干部作風(fēng)建設(shè)分四個(gè)階段進(jìn)行。 積極主動(dòng)地配合省審計(jì)組，全力完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。圓滿完成了 XX縣區(qū)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，我區(qū)推薦選手 1 名獲得 XX 市大學(xué)生十大創(chuàng)業(yè)之星、 2 名獲得 XX 市優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者榮譽(yù)稱號(hào)。 三是嚴(yán)格依法行政，勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)選拔力度，扎實(shí)做好人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的設(shè)立、審批和指導(dǎo)等服務(wù)工作，全區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)到28 家，民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)達(dá)到 45 家，數(shù)量居全市之首。截止到 9 月底， 1402 名靈活就業(yè)人員和檔案托管人員通過微信繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 2870 人次，共計(jì)繳納社保費(fèi) 萬元。 【篇四】 20xx 年我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的精心指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，緊緊圍繞 “ 年年有變化，三年大變樣，五年新跨越 ” 重大決策部署，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展，根據(jù)要求，匯報(bào)如下： 第一， 20xx 年工作情況 一、民生工程任務(wù)完成情況 （一）多措并舉，確保就業(yè)幫扶工程全面完成 就業(yè)技能提升工程大幅提升，全區(qū)共開展各類培訓(xùn) 63 場，培訓(xùn)人數(shù) 2654 人，完成全年任務(wù) 132%。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)有序推進(jìn)。 二、狠抓人事人才工作，工資線條工作有條不紊 完善人事人才管理。三是建立專業(yè)技術(shù)人才數(shù)據(jù) 庫，建立專業(yè)技術(shù)人才數(shù)據(jù)庫，入庫人員 2654 人。 四、強(qiáng)抓責(zé)任，力促扶貧工作取得新突破 作為脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，堅(jiān)決落實(shí)脫貧攻堅(jiān)工作職責(zé)，全面負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、醫(yī)保、社保、城鄉(xiāng)居保等扶貧工作的指導(dǎo)、監(jiān)督，先后開展了 “ 春季攻勢 ” 、 “ 夏季整改 ” 、 “ 鞏固提升 ” 扶貧專項(xiàng)行動(dòng)，強(qiáng)化結(jié)對(duì)幫扶干部責(zé)任落實(shí)，做好個(gè)人扶貧、就業(yè)扶貧、健康扶貧工作。異地醫(yī)療機(jī)構(gòu)不受參保地醫(yī)保辦機(jī)構(gòu)監(jiān)管，監(jiān)管不到位造成過度醫(yī)療，甚至有些醫(yī)療機(jī)構(gòu)將自付費(fèi)用或自費(fèi)費(fèi)用納入報(bào)銷，使基金壓力大。 全力抓好基金安全運(yùn)行。繼續(xù)把解決拖欠農(nóng)民工工資問題作為重要工作來抓，不斷完善 “ 四早 ” 機(jī)制，開展農(nóng)民工工資支 付清欠等專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，努力從源頭上預(yù)防化解勞資糾紛，做好兩個(gè) “ 確保 ” ；進(jìn)一步暢通群眾信訪渠道，認(rèn)真落實(shí)信訪處理各項(xiàng)制度，提高信訪事項(xiàng)辦理能力和水平，切實(shí)解決人社政策執(zhí)行過程中存在的問題。 ，促進(jìn)勞資有效對(duì)接。 6 月 15 日，岳陽眾幫家政服務(wù)有限公司等 14 個(gè)家政服務(wù)公司與各鎮(zhèn)辦場簽訂了《貧困人口勞務(wù)輸出對(duì)接工作合作框架協(xié)議》，有 600 余個(gè)家政服務(wù)崗位可供我區(qū)就業(yè)困難人員選擇。今年新增辦理和發(fā)放社會(huì)保障卡 1 萬張，全區(qū)累計(jì)持卡人數(shù)達(dá) 17 萬人，完成比為 100%。完成了制度銜接，將原系統(tǒng)企業(yè)參保人員全部轉(zhuǎn)移到了企業(yè)參保系統(tǒng)；完成了 “ 中人 ”的視同繳費(fèi)年限確認(rèn)工作，并做好了 “ 中人 ” 待遇調(diào)整工作 。 （五）行業(yè)扶貧工作 第 25 頁 共 29 頁 。另一方面全面推進(jìn)健康扶貧一站式結(jié)算。 “ 最多跑一次 ” 辦事流程。重點(diǎn)抓好以下工作： 第 27 頁 共 29 頁 （一）主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，積極落實(shí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。以 “ 信息共享、資源互用、優(yōu)勢互補(bǔ)、合作共贏 ” 為宗旨，共同搭建招聘企業(yè)和求職者雙向交流服務(wù)干臺(tái)，積極開展公共就業(yè)服務(wù)工作，進(jìn)步 提高就業(yè)質(zhì)量和求聘成功率。 （三）大力做好人才保障工作。二是進(jìn)一步轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，實(shí)行 “ 三位一體 ” 的人事管理辦法。一是進(jìn)一步完善政府、企業(yè)、職工 “ 三方機(jī)制 ” 。與相關(guān)部門積極配合，對(duì)機(jī)關(guān)，企事業(yè)單位人才分布、數(shù)量、知識(shí)結(jié)構(gòu)等基本情況進(jìn)行廣泛調(diào)查，健全完善企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才信息庫，對(duì)各級(jí)單位人才需求進(jìn)行同步調(diào)研，適時(shí)開展人才測評(píng)工作，建立用人單位需求信息庫。重點(diǎn)開發(fā)基層市政管理、基層公共環(huán)境管理與維護(hù)、保結(jié)保綠等崗位、著重安霞困難家庭人員就業(yè)，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。繼續(xù)推進(jìn)小額擔(dān)保貸款政 策實(shí)施，全年發(fā)放貸款 1000 萬元。 “ 減證便民 ” 。三是抓待遇提高。共幫助 68 名農(nóng)村貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，完成比為 68%。 20xx 年招錄公務(wù)員 22 人（鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員 15 人、參公事業(yè)單位 7 人），招聘事業(yè)單位人員 57 人，在一系列的招考中，做到了零失誤、零差錯(cuò)、零投訴。今年來，我們開展了全民參保行動(dòng)，行動(dòng)中，全區(qū)共有登記人數(shù) 15589 人，登記錄入人數(shù)15589 人，參保登記錄入完成率達(dá) 100%。緊緊抓住第三屆 “ 中國創(chuàng)翼 ” 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽活動(dòng)契機(jī)，在全區(qū)開展廣泛宣傳，大造聲勢 ，挖掘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人。 2 月 23 日（農(nóng)歷正月初八）在工業(yè)園成功舉辦了 20xx 年精準(zhǔn)扶貧暨 “ 迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng) ” 脫貧攻堅(jiān) “ 春風(fēng)行動(dòng) ”大型招聘會(huì)， 27 家企業(yè)提供崗位約 800 多個(gè)，現(xiàn)場 175 人達(dá)成了就業(yè)意向，其中