【正文】 建檔立卡貧困戶 4 戶。切實轉(zhuǎn)變?nèi)窒到y(tǒng)工作作風(fēng)，提高窗口單位服務(wù)質(zhì)量，加強財務(wù)監(jiān)督、作風(fēng)監(jiān)督、社會監(jiān)督，全力打造五型人社系統(tǒng)。 加強人事人才管理。群眾維權(quán)意識增強，投 訴舉報突發(fā)事增多，導(dǎo)致勞動保障監(jiān)察局的工作疲于應(yīng)付，創(chuàng)新不足；在新形勢下的勞動保障新問題難點多，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和維護勞動者合法權(quán)益任務(wù)艱巨，處理難度大，任務(wù)繁重。二是保障五道保障線補償，建檔立卡貧困人員醫(yī)療實行政府兜底補助， 第 19 頁 共 29 頁 個人最多自付 5%，五道保障線合計補償 萬元。一是實施 “ 技能升級 ” 工程， 20xx 年共組織職業(yè)技能鑒定 1次，總共 110 人。二是引進各類急需人才，協(xié)助教育系統(tǒng)做好 27 名省統(tǒng)招教師的招聘工作， 46 名特崗教師公開招聘工作，補充了 41 名三定向畢業(yè)生和 1 名免費師范生充實教師隊伍，協(xié)助林業(yè)、農(nóng)業(yè)部門做好 3 名林業(yè)定向生和 5名農(nóng)業(yè)定向生接收工作。現(xiàn)有參保人數(shù) 8241 人，征收機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險費 14200 萬元；現(xiàn)有離退休人數(shù) 2893 人，月應(yīng)撥付養(yǎng)老 第 16 頁 共 29 頁 金 1250 萬元，共計撥付 15000 萬元。創(chuàng)業(yè)促進提升工程持續(xù)推進，創(chuàng)業(yè)貸款放貸超過 1 億元，扶持 726 人創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)人數(shù) 6000 余人；培育 11 個創(chuàng)業(yè)典型， 11 月成功舉辦 XX 縣區(qū)首 第 15 頁 共 29 頁 屆 “ 情歸桑梓，出彩人生 ” 返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。細化研究 “XX市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地 ” 申報標(biāo)準(zhǔn)，實地調(diào)研選擇符合條件的轄區(qū)申報主體，了解軟硬件設(shè)施和人員配備等基本情況，指導(dǎo)準(zhǔn)備申報資 料，根據(jù)申報標(biāo)準(zhǔn)不斷進行調(diào)整完善，成功指導(dǎo)山東全影網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司和濰坊眾贏金融超市管理有限公司獲評第十批 “XX 市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地 ” 。 二、亮點工作 一是開展省、市級 “ 四型就業(yè)社區(qū) ” 創(chuàng)建工 作。及時做好日常舉報投訴案件處理，共受理各類舉報投訴 457件，為 勞動者追回工資、押金 萬元。濰坊大學(xué)生全影聯(lián)創(chuàng)孵化中心成功獲得 “20xx 年 XX市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范平臺 ” 稱號。 【篇三】 今年以來，區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“ 四個城市 ” 建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，積極開展 “ 大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進 ” ，立足促發(fā)展與惠民生相結(jié)合，深入推進全區(qū)人社系統(tǒng) “ 一次辦好 ”改革，深入分析研究人社領(lǐng)域新形勢、新任務(wù)、新問題，狠抓工作推進落實，切實提升公共服務(wù)能力，為開創(chuàng)現(xiàn)代化中央活力區(qū)建設(shè)新局面做出了積極貢獻。加強同揚子洲鎮(zhèn)對接，逐步在職業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)服務(wù)、農(nóng)村企業(yè)招工等方面與揚子洲鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)平臺共同構(gòu)建符合當(dāng)?shù)匦枨蟮木蜆I(yè)服務(wù)體系。成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)同志任組長，由局黨委班子其他成員、系統(tǒng)各單位黨政主要負責(zé)同志、局機關(guān)各科室負責(zé)同志任組員的作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。完成崗位設(shè)置首聘后的工資及退休費調(diào)整工作；做好教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才的選調(diào)工作；做好衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員公開招聘崗位申報工作；申報全市農(nóng)村優(yōu)秀專長人才新項目 3 個并經(jīng)審核有 1 個項目入圍考查；積 極做好人才培養(yǎng)、管理，及人才項目申報工作。利用該系統(tǒng)在街道社區(qū)、銀行發(fā)放網(wǎng)點，社保業(yè)務(wù)大廳多渠道對退休人員20xx 年領(lǐng)取養(yǎng)老金資格進行了認證。將技能培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為就業(yè)服務(wù)工作的助推器。取消職業(yè)技能鑒定考試收費，自 20xx 年 9 月 1 日起，凡是具有 XX 縣區(qū)戶籍的居民以及在 XX 縣區(qū)繳納社會保險的參保人員，參加職業(yè)技能鑒定考試一律取消收費環(huán)節(jié)，切實落實 “ 零收費 ” 工作制度。目前，我 第 4 頁 共 29 頁 區(qū)省級 “ 四型就業(yè)社區(qū) ” 已達 11 處，市級 “ 四型就業(yè)社區(qū) ” 達5 處，創(chuàng)建數(shù)量位居全市第一。積極推行陽光仲裁，維護勞資雙方合法權(quán)益，截至 11 月底，共立案受理各類勞動人事爭議案件 272 件，出具不予受理通知書案件 7 件，現(xiàn)已審結(jié)受理案件 第 3 頁 共 29 頁 198 件。 二是完善社會保障體系，社會保障水平不斷提高。全區(qū)實現(xiàn)新增就業(yè) 4511 人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的 103%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 %。成功舉辦 XX 縣區(qū)創(chuàng)業(yè)大賽，在第五屆濰坊銀行杯 XX市創(chuàng)業(yè)大賽中，我區(qū)的濰坊匯管電網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的劉磊獲得大賽第一名，二等獎、三等獎、優(yōu)秀獎 各一名。截至 10 月底，企業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到 66831人、 75599 人、 55886 人、 38496 人、 34981 人，征繳本期保險費分別為 46998 萬元、 20700 萬元、 1091 萬元、 1337 萬元、 萬元，全部趕超時間進度。加大 專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)力度，組織全區(qū) 6313 名專業(yè)技術(shù)人員參加 20xx 年度繼續(xù)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)，完成 20xx 年度 11 項專業(yè)技術(shù)考試報名資格審查工作，發(fā)放辦理 20xx 年度專業(yè)技術(shù)資格證書 4932 個。為提升參保群眾應(yīng)用體驗，在開發(fā)過程中積極與微信運營商進行溝通協(xié)調(diào)，提升支付環(huán)節(jié)的快捷性，參保群眾在支付社保費時，可以直接通過微信錢包功能進行支付，成為XX 省首家通過微信錢包功能直接繳納社保費的社保經(jīng)辦機構(gòu)。既節(jié)約了群眾準(zhǔn)備材料的時間成本，又節(jié)省了辦事成本，特別是給中老年辦事群體帶來了更大便利，真正做到業(yè)務(wù)辦理省事、省時、省心。 開展以 “ 促進轉(zhuǎn)移就業(yè)、支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、助力增收脫貧 ”為主題的 20xx 年 “ 春風(fēng)行動 ” 就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專場活動。完成了 2024 年 10 月份以來，機關(guān)事業(yè)單位退休人員專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)晉升后的退休養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作 。切實維護了勞動者合法權(quán)益。二是召開了一次部署大會。 進一步加大對社會保險基金監(jiān)管，依托金保工程軟件，依據(jù)《監(jiān)督辦法》對各項基金開展定期與不定期的檢查。累計發(fā)放社會保險補貼和崗位補貼 529 萬元，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 188 萬元，申請貼息資金 萬元，為公益性崗位安置的就業(yè)困難人員發(fā)放補貼 萬元。加大社會保險政策宣傳力度，認真做好各項社會保險參保登記工作，促進各項保險應(yīng)保盡保。其中調(diào)解結(jié)案 76 件，裁決結(jié)案 122 件，為當(dāng)事人挽回合法權(quán)益 萬元，案件當(dāng)期結(jié)案率達到 100%。 二是開通靈 活就業(yè)和檔案托管人員微信繳費功能。同時，本著降低群眾辦事成本的原則，區(qū)人社局在政務(wù)服務(wù)大廳窗口統(tǒng)一配備了高拍儀、復(fù)印機等設(shè)備，全面取消服務(wù)對象遞交申請材料復(fù)印件。城鄉(xiāng)居民免費參加大病保險 350998 人，參保率為 100%。 基金運行安全平穩(wěn)。 深化職稱改革。 搞好工資審批工作。三是開發(fā)公益性崗位平臺用于保障就業(yè)，全年共開發(fā) 250 個扶貧公益性崗位，補貼 萬元。加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，積極落實大病保險待遇享受、小額擔(dān)保貸 款等民生就業(yè)政策，發(fā)揮好就業(yè)改善民生的托底作用，做好健康、就業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作。結(jié)合 “ 昭萍英才 ” 計劃和 “ 湘人回歸 ” 計劃，積極履行部門職責(zé)，加大扶持力度。今年來，我區(qū)緊緊圍繞 “ 創(chuàng)新是強區(qū)之源，創(chuàng)業(yè)是富民之本 ” 的工作理念和思路，在全區(qū)大力宣傳、引導(dǎo)、鼓勵和幫扶創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。 （二）社會保障運行平穩(wěn) 。 第 24 頁 共 29 頁 （市級實事）。 （四）信訪維權(quán)不斷加強。全區(qū)建檔立卡貧困戶 6950人全部參加了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，共減免參保繳費 萬元； 562人享受了住院報銷比例提高 10%的政策 萬元， 203 人享受了住院大病保險起付線均降低 50%政策 萬元。對 2539 人參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險人員落實了兜底幫扶政策，共兜底代繳 萬元。 。三是扎實有效促進重點群眾就業(yè)。一是堅持嚴格規(guī)范、公正文明的執(zhí)法，將權(quán)力運行在陽光下，確保執(zhí)法 “ 公平，公正、公開，主動接受各方監(jiān)督，全面推行政務(wù)公開，建立公開、透明的社會保障機制。三 是深化工業(yè)園區(qū)的人才服務(wù)工作，促進人才與重點項目和重點企業(yè)有效對接。 第 29 頁 共 29 頁 XX 縣區(qū)人力資源和社會保障局