5努力加強農(nóng)民工黨員隊伍的管理(完整版)
【正文】 第 1 頁 共 5 頁 努力加強農(nóng)民工黨員隊伍的管理 農(nóng)民工已成為推動我國經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要新生力量，但是由于歷史和現(xiàn)實的原因，農(nóng)民工成為了城市和企業(yè)的邊緣人。黨員意識的強弱程度是影響提高黨員素質(zhì)、增強黨性和發(fā) 揮作用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要按照 “ 誰用工，誰負責 ” ， “ 誰用工，誰建組織 ” 的原則。把農(nóng)民工的管理納入到企業(yè)的各項規(guī)章制度中；三要嚴格班子建設(shè)標準。同時，對在崗位上有突出貢獻的農(nóng)民工黨員要大力表彰，并予以評優(yōu)、評功，從而樹立典型，弘揚先進，使優(yōu)秀黨員有 “ 名 ” 又有 “ 利 ” ；企業(yè)工會組織要切實按照全總 “ 組織起來，切實維權(quán) ” 的要求，抓好農(nóng)民工的建會入會工作，搞好農(nóng)民工的權(quán)利維護；共青團組織主動發(fā)揮黨的助手作用，針對農(nóng)民工隊伍中青年人的特點開展 “ 建功立業(yè) ” 活動，組織建立 “ 青年突擊隊 ” ，進行理想教育，鼓勵崗位成材等活動，切實提高他們的素質(zhì)。強化管理制度，靈活管理形式，加強農(nóng)民工黨員隊伍管理。農(nóng)民工黨員之所以黨員意識淡薄，工作缺乏熱情和責任心，發(fā)揮不了先鋒模范作用，在很大程度上同黨組織尊重、保障黨員民主權(quán)利不夠有關(guān)。要認真做好農(nóng)民工黨員隊伍的情況摸底，對符合條件的都要成立黨支部，條件具備的設(shè)立支委會，讓這些農(nóng)民工黨員有了組織的領(lǐng)導(dǎo)，能更好地把黨的路線、方針、 政策及時傳達落實
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