5區(qū)黨委年度人才引進(jìn)和教育培訓(xùn)工作計(jì)劃(完整版)
【正文】 第 1 頁 共 4 頁 區(qū)黨委年度人才引進(jìn)和教育培訓(xùn)工作計(jì)劃 根據(jù)先導(dǎo)區(qū)黨工委、管委會(huì)《人才隊(duì)伍建設(shè)三年行動(dòng)方案》（長(zhǎng)先發(fā)〔 2024〕 23 號(hào)）和《 2024 年工作要點(diǎn)》（長(zhǎng)先發(fā)〔 2024〕1 號(hào)），制定 2024 年人才引進(jìn)和教育培訓(xùn)工作計(jì)劃。面向全國(guó)舉辦一次人才公開招聘活動(dòng)，利用報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行廣泛宣傳，形成聲勢(shì)和影響，確保招聘到一批符合要求的優(yōu)秀人才。根據(jù)上級(jí)組織人事部門要求，全面完成黨的十八屆三中全會(huì)以及市委十二 屆六次全會(huì)精神的學(xué)習(xí)輪訓(xùn)、縣處級(jí)及科級(jí)干部調(diào)訓(xùn)、 “ 公務(wù)員大課堂 ” 專題培訓(xùn)等工作。管委會(huì)新進(jìn)人員一般先安排到項(xiàng)目建設(shè)拆遷一線或駐村鍛煉一年。三是落實(shí)保障服務(wù)。進(jìn)一步完善人才薪酬激勵(lì)制度，對(duì)具有國(guó)內(nèi)外重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)管理人才，經(jīng)過批準(zhǔn)，可按照市場(chǎng)化方式協(xié)商確定其薪酬標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策待遇。 “ 崗位成才 ” 計(jì)劃。根據(jù)工作需要，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位和公
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