5區(qū)黨委年度人才引進(jìn)和教育培訓(xùn)工作計劃(完整版)
【正文】 第 1 頁 共 4 頁 區(qū)黨委年度人才引進(jìn)和教育培訓(xùn)工作計劃 根據(jù)先導(dǎo)區(qū)黨工委、管委會《人才隊伍建設(shè)三年行動方案》（長先發(fā)〔 2024〕 23 號）和《 2024 年工作要點》（長先發(fā)〔 2024〕1 號），制定 2024 年人才引進(jìn)和教育培訓(xùn)工作計劃。面向全國舉辦一次人才公開招聘活動，利用報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行廣泛宣傳，形成聲勢和影響，確保招聘到一批符合要求的優(yōu)秀人才。根據(jù)上級組織人事部門要求，全面完成黨的十八屆三中全會以及市委十二 屆六次全會精神的學(xué)習(xí)輪訓(xùn)、縣處級及科級干部調(diào)訓(xùn)、 “ 公務(wù)員大課堂 ” 專題培訓(xùn)等工作。管委會新進(jìn)人員一般先安排到項目建設(shè)拆遷一線或駐村鍛煉一年。三是落實保障服務(wù)。進(jìn)一步完善人才薪酬激勵制度，對具有國內(nèi)外重大產(chǎn)業(yè)項目經(jīng)營管理經(jīng)驗的高級管理人才，經(jīng)過批準(zhǔn)，可按照市場化方式協(xié)商確定其薪酬標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策待遇。 “ 崗位成才 ” 計劃。根據(jù)工作需要，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位和公
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