5農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生公共服務(wù)思考(完整版)
【正文】 態(tài)勢 近年來，衛(wèi)生部門認真貫徹中共中央、國務(wù)院關(guān)于衛(wèi)生改革 第 3 頁 共 8 頁 與發(fā)展的決定，對全縣醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進行了積極的探索，并取得了一定成效。 （四）主要衛(wèi)生工作情況 近年來，我縣衛(wèi)生行政管理部門對各醫(yī)療衛(wèi)生單位堅持實行統(tǒng)一領(lǐng)導管理，全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)得到了發(fā)展。衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)有干部職工 336 人，其中在職人，在職職工中共有衛(wèi)生技術(shù)人員 293 人，其中高級職稱 6 人，占 2%，中級職稱 84 人，占 29%，初級職稱 203 人，占 69%，按學歷結(jié)構(gòu)分，本科 36 人，占 12%，?？?148 人，占 51%，中專 86 人，占 29%，高中及以下 23 人，占 8％。全縣共有鄉(xiāng)村醫(yī)生 291 人。主要表現(xiàn)在：一是加快了衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。 （一）實行了醫(yī)院業(yè)務(wù)收入 “ 總量控制，結(jié)構(gòu)調(diào)整 ” ，醫(yī)藥費用不合理 增長現(xiàn)象得到初步遏制。 （五）配合城鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，狠抓 了衛(wèi)生行業(yè)行風建設(shè)。二是醫(yī)療機構(gòu)的運行機制和內(nèi)部管理缺乏活力 。 （二）技術(shù)力量薄弱。特別是基層 第 6 頁 共 8 頁 機構(gòu)人員素質(zhì)不高，缺乏高水平的人才；設(shè)備不齊全，缺乏必要的檢測檢驗設(shè)施；鄉(xiāng)村兩級缺乏穩(wěn)定的疾病預防控制專業(yè)人員；經(jīng)費保障機制不完善。一是提高認識，切實加強領(lǐng)導。二是搞好人事制度改革?？h政府要按照文件規(guī)定，將衛(wèi)生經(jīng)費列入預算，并盡量落實到位?？h衛(wèi)生行政部門要制定培訓計劃，加強對我縣在職衛(wèi)技人員的教育培訓，改善我縣衛(wèi)生隊伍結(jié)構(gòu)。至2024 年底全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生都必須具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格。二是縣 第 8 頁 共 8 頁 級財政對政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院給予定額和定項補助。三是搞好分配制度改革。計劃、財政、稅務(wù)、物價、衛(wèi)生、人事、編制、宣傳等 第 7 頁 共 8 頁 部門要認真履行職責，積極參與和支持衛(wèi)生事業(yè)，努力為衛(wèi)生改革與發(fā)展創(chuàng)造必要的條件。 （四）、應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的機制不夠完善。根據(jù)XX 省衛(wèi)生廳、 XX 省發(fā)展計劃委員會、 XX 省財政廳關(guān)于 XX 省衛(wèi)生資源配置標準，我縣衛(wèi)生隊伍應(yīng)有
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