5農(nóng)村養(yǎng)老體系建設現(xiàn)狀與對策(完整版)
【正文】 別提高到 6000元 /年和 4200元 /年。 一、農(nóng)村養(yǎng)老體系建設現(xiàn)狀 第 2 頁 共 8 頁 以 2024 年 2 月底的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為研究對象，該市 60 周歲以上的老年人 萬人， 80 周歲以上的老年人 萬人。 第 1 頁 共 8 頁 農(nóng)村養(yǎng)老體系建設現(xiàn)狀與對策 摘要。 60 歲以上老年人中，農(nóng)村人口數(shù)量為 萬人，占全市 60 歲以上老年的比例為 53%，為城鎮(zhèn)老年人的 倍。養(yǎng)老機構(gòu)設施建設長足發(fā)展。三是社會保障、醫(yī)療和養(yǎng)老服務等方面的任務 將更加繁重， 第 4 頁 共 8 頁 老齡人口持續(xù)增加，對養(yǎng)老服務的需求不斷增加。 （四）市場化參與程度低。針對目前多數(shù)地區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老均存在的問題，提出以下建議： （一）提高農(nóng)村養(yǎng)老服務能力和質(zhì)量，滿足不斷增長的養(yǎng)老服務需求。三是充分利用本地醫(yī)療資源，加強農(nóng)村養(yǎng)老服務機構(gòu)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)的合作，為老人提供護理、康復服務，推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生室健 全醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務，加強對農(nóng)村老人上門巡診，緩解就醫(yī)難問題。 （四）建立健全市場運營機制，吸引市場主體參與。一是編 第 8 頁 共 8 頁 制人才培養(yǎng)規(guī)劃，加快培養(yǎng)老年服務管理、保健、護理、康復、社工等專業(yè) 人才，鼓勵大、中專院校對口專業(yè)畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務工作。大對養(yǎng)老服務管理人員和專業(yè)人員的培訓力度，積極組織參加部、省級養(yǎng)老服務培訓，有計劃開展針對鄉(xiāng)村養(yǎng)老機構(gòu)的人員培訓。優(yōu)化扶持政策，保障養(yǎng)老用地供應，落實稅費減免和水、電、氣優(yōu)惠政策。 （三）增加農(nóng)村老人社會保障投入，提高社會保障水平。二是提高農(nóng)村福利院的服務功能，改善福利院設施，提高福利院服務能力，滿足不同特殊特困老年人的養(yǎng)老服務需求，同時積極開展面向社會老年人的養(yǎng) 第 6 頁 共 8 頁 老服務，擴大福利院服務范圍和服務對象，培育農(nóng)村福利院發(fā)展成為區(qū)域性養(yǎng)老服務中心。老年人服務市場還不成熟，缺乏有資質(zhì)的為老年人服務實業(yè)機構(gòu)和中介組織的龍頭引領。一是農(nóng)村醫(yī)療保障體系建設不充分，與城鎮(zhèn)不同，農(nóng)村老年醫(yī)療保險涵蓋范圍小，報銷比例不高，慢性病比例較高，個人負擔比重大。各類養(yǎng)老機構(gòu)達163 家，養(yǎng)
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