5農(nóng)村衛(wèi)生工作調研報告_(完整版)
【正文】 5 月），總報補金額達 第 4 頁 共 11 頁 萬元，報補率達 56%以上。 xx 年，制定下發(fā)了《 XX 縣區(qū)醫(yī)療機構績效工資 考核辦法》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長實行聘任制和任期目標責任制，職工實行全員聘用制，人員工資實行崗位績效工資制。初步統(tǒng)計，近年來各級爭取中央、省、地專項資金 8000 多萬元，用于改善業(yè)務用房、新增設備、建設標準化村衛(wèi)生室、農(nóng)村改廁、配置急救車等。 （一）農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設得到加強，服務條件有了較大改善。同時，還組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大開展調研，廣泛收集情況。醫(yī)務人員中大學本科137 人，?？?419 人，中專 220 人；獲高級職稱的 21 人，中級職稱 180 人，初級職稱 428 人。二是全面加強了醫(yī)療質量管理。工作中強化宣傳動員，創(chuàng)新工作機制，完善監(jiān)督體系，促進了我縣新農(nóng)合工作扎實穩(wěn)步推進。各醫(yī)療機構對發(fā)現(xiàn)的法定乙類傳染病 病例（如對麻診、病毒性肝炎、肺結核等）及時報告。五是強化職業(yè)病防治工作。二是加強對食品市場的檢查，開展食品衛(wèi)生專項整治。藥品供應制度的改革，保證了藥品質量，最大限度地減少了藥品采供中間環(huán)節(jié)，降低了藥品價格。 第 7 頁 共 11 頁 自 xx 年以來，共改廁 6000 余戶，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)所在地 XX 縣區(qū)鄉(xiāng)新農(nóng)村示范點都聘請了清潔員，建立了衛(wèi)生保潔制度，實行了垃圾集中處理，有效地改善了農(nóng) 村人居環(huán)境。三是缺編嚴重。 （二）宣傳工作還有待進一步加強。 （四）財政投入還相對不足。調研中發(fā)現(xiàn)，存在過期藥品、合醫(yī)報補缺乏真實性、缺乏基本醫(yī)療急救措施等。針對全縣醫(yī)療機構嚴重缺編缺員實際，特別是邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，一是重新核定編制，要按照現(xiàn)在的標準，以 ‰ 的比例把編制核定到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 XX 縣區(qū)城醫(yī)院。 （四）重視和加強中醫(yī)藥事業(yè)和民營醫(yī)院的發(fā)展。 。長期以來，我縣中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展，得到上級主管部門肯定和認可， xx 年被評為 全國中醫(yī)工作示 XX 縣區(qū)。三是深化醫(yī)療體制改革，進一步完善績效工資制，制定優(yōu)惠 政策，調動職工的積極性，使人才引進留得住。一是加大農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)相關政策和制度的宣傳，進一步加強農(nóng)村合作醫(yī)療制度的宣傳，加強實施基本藥物制度、藥物網(wǎng)上采購和零差率政策的宣傳，加強大病救助政策的宣傳。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)務人員同時承擔著農(nóng)村預防和保健等日常公共衛(wèi)生管理職能，工作任務繁重，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院空編缺員現(xiàn)象嚴重，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn) 第 9 頁 共 11 頁 衛(wèi)生院不得不自己出資臨聘人員，負荷較重。調研中了解到，部分邊遠山區(qū)群眾對新農(nóng)合政策還不夠了解，只知道鄉(xiāng)村干部在收錢，醫(yī)院藥品實行零差額、婦女住院分娩實行全免費、醫(yī)院藥物實行基本藥物制度、網(wǎng)上采購，群眾知曉率就更低了，這些都影響著民心工程的落實，更影響了農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。目前有楊家坳鄉(xiāng)、長壩鄉(xiāng)、香壩鄉(xiāng)、板橋鄉(xiāng)、興隆鄉(xiāng)、亭子壩鄉(xiāng)、思林鄉(xiāng)、東華鄉(xiāng)、楓蕓鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)務人員現(xiàn)有人員不足 10 人。目前我縣農(nóng)村衛(wèi)生隊伍，呈現(xiàn)出青黃不接的現(xiàn)象
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