5農(nóng)合合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 ，核心競(jìng)爭(zhēng)力的詮釋。另外，我行主要面向 “ 三農(nóng) ” ，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、文化的相對(duì)落后以及地域和環(huán)境差別給合規(guī)建設(shè)帶來(lái)了新的難點(diǎn)。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 農(nóng)合合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告 合規(guī)文化與風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控 筆者認(rèn)為，合規(guī)就是使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與法律、規(guī)章及內(nèi)部規(guī)則保持一致。 筆者認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)從 以下幾方面去著手解決這一問(wèn)題。只有一個(gè)良好 的企業(yè) 文化才能為企業(yè)帶來(lái)長(zhǎng)久而穩(wěn)定的效益，才能帶來(lái)高效的品牌效益。在合規(guī)建設(shè)中，我們應(yīng)當(dāng)注重上級(jí)和下級(jí)之間、管理層與員工之間的有效互動(dòng)，加強(qiáng)自上而下和自下而上的溝通，糾正過(guò)去的 “ 貓鼠游戲 ” 這一潛規(guī)則。 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 其次，落實(shí)問(wèn)責(zé)制，做到責(zé)任明確，才能減少合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的復(fù)雜性，避免附加機(jī)會(huì)成本，明確風(fēng)險(xiǎn)的有效歸屬。另外，還要確保獎(jiǎng)罰分明，不僅要獎(jiǎng)勵(lì)好的道德行為和合規(guī)做法，也要懲罰不道德的行為和違規(guī)行為，獎(jiǎng)勵(lì)
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