5全市干部教育培訓工作要點(完整版)
【正文】 持 “ 兩個務必 ” 主題教育活動，把學習貫徹十六大精神和 “ 三個代表 ” 重要思想與學習胡錦濤同志在西柏坡考察時所作的重要講話結(jié)合起來，進一步增強黨員領導干部立黨為公、執(zhí)政為民的思想。 第 3 頁 共 11 頁 在培訓內(nèi)容上要體現(xiàn)適時更新的原則。 一、與時俱進，積極推進干部教育培訓工作創(chuàng)新 在培訓理念上要體現(xiàn)鮮明的時代特征。黨的干部教育培訓事業(yè)經(jīng)過 80 年 歷史進程，積累了豐富的可供繼承與借鑒的經(jīng)驗。在堅持 “ 三基本 ” 、“ 五當代 ” 的基礎上，突出黨政領導干部執(zhí)政能力建設這個核心，突出提升廣大干部科技文化素養(yǎng)和民主法治素養(yǎng)這根主線。 切實抓好理論學習中心組的學習、交流和研討活動。繼續(xù)開辟高層講座，邀請國內(nèi)知名的專家、學者就重大的理論與實踐問題進行輔導與交流。安排 3 期區(qū)縣部委辦局正職干部進修班，培訓干部 150 人左右?？刂埔?guī)模，就是在組團的批次、參訓的人數(shù)和培訓的規(guī)模上適當精簡壓縮。除必要的資格審查外，逐步推行學員入學外語考試制度。計劃實施第二期現(xiàn)代城市建設和管理培訓班、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與可持續(xù)發(fā)展培訓班、第五期高級管理人才經(jīng)濟研討班、第三期國際工商管理培訓班、第二期人力資源開發(fā)與管理培訓班五個境外培訓班次，培訓干部 120 人左右。 繼續(xù)做好專業(yè)人員繼續(xù)教育、各類 專門人才的培養(yǎng)和各項專題培訓。嘗試運用電視和信息網(wǎng)絡等，進行遠程教學和社會化教學。可嘗試利用南京高等院校資源比較豐厚的優(yōu)勢，走聯(lián)合培訓之路，彌補自身培訓力量的不足，有計劃、有組織地組織干部學習最新的文化與科技等方面的知識，提高干部的文化知識素養(yǎng)與工作業(yè)務本領 。干部教育培訓的質(zhì)量和效果很大程度上依賴于健全完備的制度體系。既要緊緊抓住全局性、戰(zhàn)略性的培訓活動，做好宏觀管理工作；又要放開社會化培訓活動，營造良好環(huán)境，鼓勵公平競爭。要抓住制約發(fā)展的要害問題深入進行調(diào)查研究，探索和把握工作規(guī)律，提升工作層次。三是要奮發(fā)有為，保持向上的精神狀態(tài)。 五、勵精圖治，繼續(xù)抓好干教隊伍的自身建設 搞好干部教育培訓，需要建設一支高素質(zhì)的干部教育管理者隊伍。其中特別是要建立和完善以下制度：政治理論任職資格考試制度；新任領導干部任職培訓制度；干部教育培訓質(zhì)量評估制度等。嘗試選擇一至兩所高校，根據(jù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展及干部隊伍實際需求，提出若干選修課程，由高校列出學習培訓的菜單，干部本人自主選擇，累積學分，五年內(nèi)修滿規(guī)定學分的，可不再參加集中輪訓并將學習情況記入個人學習檔案，作為 “ 考學 ” 的依據(jù)之一。 進一步深入地學習 wto 知識。繼續(xù)加強企業(yè)經(jīng)營管理者和政法干部、黨外干部、女干部的培訓，會同市經(jīng)委、市委政法委、統(tǒng)戰(zhàn)部和市婦聯(lián)等單位根據(jù)干部培養(yǎng)的需要擬定培訓方案，并組織實施。 大力抓好優(yōu)秀年輕干部的教育培訓。嘗試在全市范圍內(nèi)挑選有相當外語基礎的優(yōu)秀年輕干部，通過外語水平考試、組織挑選、語 言強化訓練等程序，送到國外進行不用翻譯的培訓。保持適當?shù)目偭靠梢约芯?，確保實效。安排 1 期以中長期后備為主的
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