5全市國稅系統(tǒng)思想政治和教育培訓(xùn)工作要點(完整版)
【正文】 動國稅事業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展。進一步完善落實局長接待日制度，建立網(wǎng)上局長意見箱，開通熱線電話，認(rèn)真傾聽基層干部群眾的反映，了解工作和生活需求，掌握思想情緒變化，及時發(fā)現(xiàn)和解決帶有傾向性、苗頭性的問題。 第 2 頁 共 11 頁 （二）扎實開展春訓(xùn)活動。思想政治工作直接關(guān)系著干部隊伍的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)和依法行政工作水平。采取多種形式，把研讀原文與專題討論結(jié)合起來，把集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)結(jié)合起來，確保學(xué)習(xí)實踐活動有聲有色、富有成效。市局將結(jié)合系統(tǒng)機構(gòu)改革，深入基層、深入實際，擇機組織開展一次全系統(tǒng)干部職工思想狀況調(diào)查和分析，發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，研究新對策。 二、創(chuàng)新發(fā)展，提高國稅文化建設(shè)層次 加強國稅文化建設(shè)，完善國稅文化體系，是全市國稅工作的重點。 （七）深化學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建。各單位要注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)先進典型，積極向市局推薦。要開展豐富多彩的文體活動，豐富干部職工的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)健康文明的生活情趣和協(xié)作 第 6 頁 共 11 頁 進取的團隊意識。 （ 十一）完善機制，保障精神文明創(chuàng)建工作健康有序開展。認(rèn)真做好工、青、婦工作，積極組織參與 “ 職業(yè)道德建設(shè)先進集體 ” 、 “ 青年文明號 ” 、 “ 巾幗文明示范崗 ” 等各項爭創(chuàng)活動，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用。堅持統(tǒng)一管理、分級組織的原則，明確任務(wù)分工，開展分類別、分崗位、分層次的大規(guī)模培訓(xùn)，進一步增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性，不斷提高全員整體素質(zhì)。大力實施人才興稅戰(zhàn)略，以稅務(wù)稽查、反避稅、納稅評估、稅收政策研究、稅收經(jīng)濟分析等為重點，切實加大高層次、專業(yè)化人才培養(yǎng)力度，為全市國稅 第 9 頁 共 11 頁 事業(yè)持續(xù) 健康發(fā)展提供強有力的人才保障。各單位要加強與稽查、人事、監(jiān)察等部門的協(xié)調(diào)配合，深入扎實地組織開展稽查人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，圓滿完成稽查人員業(yè)務(wù)考試各項組織 第 10 頁 共 11 頁 工作。從機制建設(shè)入手，在日常培訓(xùn)工作中，將財會知識和技能列入長期培訓(xùn)重點內(nèi)容，有計劃地組織實施培訓(xùn)，同時要認(rèn)真落實相關(guān)激勵性制度辦法。要繼續(xù)加大培訓(xùn)經(jīng)費投入，切實改善培訓(xùn)條件，優(yōu)化配置和合理利用培訓(xùn)資源，改善培訓(xùn)保障和服務(wù)，提高培訓(xùn)工作質(zhì)量和效益。對單位，要納入目標(biāo)管理考核，充分調(diào) 動單位和個人重視和加強財會培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性。要有計劃、分層次、分類別地開展培訓(xùn)，加大力度，精心組織，全面提升國稅干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位技能水平。要利用總局、省局培養(yǎng)、與有關(guān)高校聯(lián)合培養(yǎng)、在職自學(xué)等多種途徑，繼續(xù)有計劃地開展與稅收實際工作密切相關(guān)的財稅、會計、法律、公共管理和計算機軟件工程等專業(yè)碩士、博士研究生學(xué)歷（位）教育。培訓(xùn)內(nèi)容以政治理論、政策法規(guī)、反腐倡廉、稅收業(yè)務(wù)知識和崗位技能、文化 素養(yǎng)為重點，突出政策性和實戰(zhàn)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照省局要求，積極開展 “ 迎世博、講文明、樹新風(fēng) ” 活動，大力普及文明禮儀知識，重點開展辦稅窗口文明建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范稅收秩序，樹立
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