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5全市年度基層組織建設(shè)年度工作要點(diǎn)_(完整版)

2024-09-11 18:56上一頁面

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【正文】 (工)委組建黨員志愿者特色服務(wù)隊(duì),指導(dǎo)黨員志愿者在節(jié)假日和集中活動(dòng)日開展志愿服務(wù)。深入開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨建工作競(jìng)賽、基層組織建設(shè)競(jìng)賽、村民居民創(chuàng)業(yè)致富競(jìng)賽活動(dòng)。加大基層黨建在考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)體系中的權(quán)重,突出黨委書記履行管黨治黨成效的考核。 完善 “ 一定三有 ” 和 “ 雙述雙評(píng) ” 制度。組織 “ 兩代表一委員 ” 、基層黨員群眾代表對(duì)黨委書記履職盡責(zé)情況進(jìn)行民主評(píng)議。 一、 嚴(yán)格落實(shí)基層黨建責(zé)任制 抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記履行基層黨建職責(zé)述職評(píng)議。年底,市、鄉(xiāng)(街道)兩級(jí)分別考核驗(yàn)收,兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。同時(shí),接受上級(jí)組織和群眾評(píng)議。制發(fā)《關(guān)于整合資源合力打造村級(jí)綜合便民服務(wù)站的意見》,以制度化、規(guī)范化運(yùn)行為重點(diǎn), 以 “ 四通、十個(gè)一 ” 為目標(biāo)( “ 四通 ” ,即:代辦渠道暢通、網(wǎng)絡(luò)寬帶接通、遠(yuǎn)程教育開通、電子商務(wù)聯(lián)通; “ 十個(gè)一 ” ,即:一個(gè)場(chǎng)所、一塊牌子、一套制度、一本臺(tái)賬、一部電話、一臺(tái)電腦、一個(gè)公示欄、一名以上代辦員、一套辦事須知、一張便民服務(wù)卡)積極推動(dòng)農(nóng)村遠(yuǎn)程教育、農(nóng)村電子商務(wù)、村級(jí)便民服務(wù)代辦 “ 三網(wǎng)融合 ” ,發(fā)揮電子網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢(shì),傾力打造 第 4 頁 共 17 頁 “ 黨務(wù)、政務(wù)、商務(wù)、事務(wù)、服務(wù) ” 五位一體綜合服務(wù)平臺(tái),培樹服務(wù)品牌,著力解決好服務(wù)群眾 “ 最后一公里 ” 問題。深入開展農(nóng)村基層組織建設(shè)示范村、服務(wù)型示范社區(qū)、非公有制企業(yè)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng),全力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型 “ 四型 ”機(jī)關(guān),樹立黨政機(jī)關(guān)部門良好形象,努力實(shí)現(xiàn) “ 百里長(zhǎng)廊、百點(diǎn)布局、百花齊放、百姓滿意 ” 的目標(biāo)。 1積極開展農(nóng)村面貌改造提升行動(dòng)。根據(jù)換屆后的新情況,逐村摸排分析,列出軟 第 6 頁 共 17 頁 弱渙散村級(jí)黨組織名單,把換屆一次不成功、矛盾隱患突出、場(chǎng)所建設(shè)不達(dá)標(biāo)的村全部列入后進(jìn)范圍,逐村登記造冊(cè),制定整頓方案,采取市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系、部門分包、簽訂責(zé)任狀、建立跟蹤臺(tái)賬等措施,促其轉(zhuǎn)化。實(shí)施基層干部 “ 素質(zhì)工程 ” 。辦好 “ 青春飛揚(yáng) — 大學(xué)生村官、選調(diào)生交流內(nèi)刊 ” ,用好大學(xué)生村官易信管理平臺(tái),建立年度大學(xué)生村官干事檔案, 強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委監(jiān)督管理責(zé)任,完善日??记?、定期查崗、崗位責(zé)任目標(biāo)化管理等相關(guān)制度,將大學(xué)生村官納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委青年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》要求,完善入黨申請(qǐng)人備案制度、入黨積極分子臺(tái)賬制度。定期公示黨費(fèi)收支使用,進(jìn)一步提高黨費(fèi)收繳使用透明度。以黨支部為單位,年底前對(duì)黨員組織關(guān)系開展一次梳理排查,核實(shí)黨員身份信息,理順黨員組織隸屬關(guān)系。 2關(guān)于企業(yè)和 “ 兩新 ” 組織黨建,全面推進(jìn) “ 五個(gè)基本 ”建設(shè)( “ 五個(gè)基本 ” ,即:基本組織、基本隊(duì)伍、基本活動(dòng)、基本制度、基本保障)。強(qiáng)化黨員教育管理。加快壯大集體經(jīng)濟(jì)。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,按照中央和省、市、區(qū)委總體部署,緊緊圍繞建設(shè)臨平創(chuàng)業(yè)城,突出全面從嚴(yán)治黨主線,深入推進(jìn)思想、組織、作風(fēng)和反腐倡廉建設(shè),打造過得硬打勝仗干部人才隊(duì)伍,大抓基層狠抓基礎(chǔ),發(fā)揮兩新組織黨建實(shí)質(zhì)功效,為構(gòu)建和諧幸福新南苑提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支撐。全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子 “ 兩方案一計(jì)劃 ” 和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人整改清單落實(shí)。培養(yǎng) “ 全科干部 ” ,通過夜學(xué)夜讀、輪值講學(xué)和參觀學(xué)習(xí)等方式,豐富機(jī)關(guān)干部項(xiàng)目建設(shè)、征遷安置、防違控違、社會(huì)管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展等知識(shí), 提高服務(wù)群眾工作能力。繼續(xù)對(duì)街道編外用工實(shí)行嚴(yán)格控制,原則上只減不增,探索 “ 市場(chǎng)化運(yùn)作、辦事不養(yǎng)人 ” 模式。落實(shí)老干部政治生活待遇,不斷深化 “ 四就近 ” 服務(wù)。根據(jù)區(qū)委抓人促事凝心聚力 “ 一盤棋 ” 工作機(jī)制,圍繞大督查重難點(diǎn)工作和即時(shí)交辦工作,突出 “ 五 水共治 ” 、“ 三改一拆 ” 和 “ 三合一 ” 整治等工作考核,建立機(jī)關(guān)干部個(gè)性 第 15 頁 共 17 頁 化考評(píng)辦法,進(jìn)一步完善社區(qū)綜合考評(píng)。圍繞推進(jìn)社區(qū)規(guī)范提升,探索實(shí)施社區(qū)、業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)服務(wù)企業(yè) “ 三方協(xié)調(diào) ” 和社區(qū)、社會(huì)組織、社工 “ 三社聯(lián)動(dòng) ” 運(yùn)轉(zhuǎn)模式。深化專題協(xié)商,制定議事協(xié)商目錄,建立事前專題協(xié)商、事中民主參與、事后績(jī)效評(píng)估機(jī)制,全年安排專題協(xié)商至少 3 次。 。圍繞 “ 智慧黨建 ”工作,重點(diǎn)推進(jìn)理想集團(tuán)樓宇黨群服務(wù)驛站,把 “ 理想米站 ” 黨建公益網(wǎng)站打造成集黨建知識(shí)普及、黨員教育管理、黨員志愿服務(wù)、黨員職工需求調(diào)查和思想交流等于一體的網(wǎng)上工作平臺(tái),促進(jìn)實(shí)現(xiàn)兩新組織黨建精準(zhǔn)管理。深化 “ 三多 ” 問題整治,從嚴(yán)執(zhí)行村級(jí)事務(wù)準(zhǔn)入制度,加強(qiáng)全程代理服務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化協(xié)商結(jié)果辦結(jié)反饋,加強(qiáng)跟蹤督辦。 。深化街道、社區(qū)黨建
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