5全市干部教育工作總結(完整版)
【正文】 代表 ” 為主要內容的學習與教育培訓工作。黨的干部是黨的寶貴財富。加入世貿 組織以后，對各級領導人才以應對能力為核心的綜合素質和能力提出了新的挑戰(zhàn)和考驗，領導人才的能力體系建設對現(xiàn)代化建設全局至關重要。圍繞培養(yǎng)造就一支 “ 靠得住、有本事 ” 高素質干部隊伍的總要求，結合市第十一次黨代會提出的“ 富民強市、加快發(fā)展 ” 的要求，大力推進 “ 學習型、創(chuàng)新型 ”現(xiàn)代化領導人才建設進程，思路有了進一步拓寬。要造就一支 “ 靠得住，有本事 ” ，能駕馭現(xiàn)代化建設進程的新型領導人才隊伍，尤其要使他們的理論 素養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識本領和綜合能力能夠適應變革、推動變革、領導變革，而這一切源自于他們實踐與學習的能力、學以致用的本領。干部教育培訓通過理論培訓、能力培養(yǎng)和人文熏陶，不斷提高政治資源的后續(xù)增量， 第 3 頁 共 15 頁 既為干部自身發(fā)展提供了動力，也使黨和人民的事業(yè)得到了組織保障。按照 “ 廣大干部都要增強規(guī)則意識，領導干部要增強應對能力，培養(yǎng)一批專門人才 ” 的思路，我們會同市人事局，在全市干部中開展了 wto 知識培訓，目前考核工作已基本結束。圍繞城市規(guī)劃與建設、 wto 事務、人力資源管理、社區(qū)建設、外經(jīng)外貿和國際工商知識等內容，我們舉辦了六個專題性的境外培訓班， 150 名學員普遍反映專題內容的學習培訓收獲大、效果好。 四是啟動了新一輪外語培訓。與此同時，我們委托市電大等部門開設了 acca（國際財務與會計）專題培訓項目，包括國有等各類企業(yè)的高級管理人員和財務、監(jiān)管人員等共 1648 人次參訓，其中 1500 人拿到了單科合格證書， 200 人拿到了全科合格證書。 二是境外培訓模式日趨成熟。我們堅持資信標準，以外專局指定或推薦的培訓渠道作為主要選擇對象，注重考察了解其承擔類似培訓的經(jīng)歷，及在本國與政府部門和相關高校的合作情況。今年的學員既有政府機關的領導干部，又有企業(yè)的高層經(jīng)營管理人員；既有在一線工作的領導和實踐者，也有從事理論研究的教研人員。工作職能的不同，干部崗位職責也有各自不同的具體特點。與此同時，我們在運作境外培訓項目時，也體現(xiàn) “ 小團隊、專題性 ” 的特點，突出了培訓主題，集中了培訓力量，達到了預期效果。在金陵科技學院設立外語考務辦公室，統(tǒng)籌全市外語培訓實施過程中的具體工作。工作成效顯著，主要表現(xiàn)在： 一是干部實現(xiàn)了新的理論武裝。今年以來，《江蘇經(jīng)濟》、《南京通訊》、《南京經(jīng)濟》等省、市刊物已發(fā)表了多篇 參訓學員的論文，廣大干部用新視野、新思路，透視和解決現(xiàn)實難點、熱點問題的能力普遍增強。今年的干部教育培訓工作，收到了 “ 領導肯定，媒體關注，干部歡迎，社會認同 ”的良好效果。與此同時，我們也充分利用自身的輿論陣地，全年刊出《南京干部教育通訊》共 13 期，并直接鏈接南京黨建網(wǎng)站，全年上網(wǎng)點擊干部教育培訓信息的達到 15000多人次，成為南京黨建網(wǎng)站點擊人數(shù)最多的欄目。干部中興起的 學習熱潮，在全社會起到了積極的導向和示范作用，學習型、創(chuàng)新型干部隊伍建設正有力地推動學習型城市建設進程。把握重點是我們做好工作的基礎。應該說，凝聚共識、匯集眾智、形成合力，是干部教育培訓工作呈現(xiàn)新局面的有效方法。各項工作中狠抓重點工作，每項工作任務中抓主要環(huán)節(jié)，使各項工作有條不紊地進行。特別是 3 萬多人踴躍參觀巡回展覽活動，進一步振奮了精神，他們看到了南京的新氣象，也看到了南京黨員干部與廣大人民群眾的新風貌。除干部已發(fā)表的多篇論文外，我們收集了近 200 篇理論學習心得、專題調研文章和學習考察報告。去年以來，市委書記李源潮，市長羅志軍，市委副書記陳家寶，市委常委、組織部長楊植等市領導先后就我市干部教育培訓工作作指示、提要求，并對我們的工作給予了肯定和鼓勵。全市干部教育突出了經(jīng)濟理論培訓，突出了規(guī)劃、建設與經(jīng)營城市等相關知識培訓，突出了外語及網(wǎng)絡知識的培訓，突出了農村基層干部的政策水平、 “ 雙帶 ”能力及實用知識的培訓。大家普遍感到通過深入地學習和研討，打牢了“ 三個代表 ” 的思想基礎，為開拓各項工作的新境界，迎接黨的十六大召開做了積極的思想、理論和輿論準備。三是把展覽變?yōu)樯鐣逃恼n堂。去年以來，我們按照“ 共
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