5全市工會(huì)困難職工解困脫困工作部署會(huì)上的致辭(完整版)
【正文】 是在物質(zhì)上對(duì)困難職工予以幫助，沒(méi)有采取有力措施來(lái)激發(fā)困難職工的內(nèi)生動(dòng)力，到困難職工家里走訪往往是走馬觀花，東西放下就完事，與職工的情感互動(dòng)不夠。二是有溫度。服務(wù)職工是工會(huì)組織的天職，我們強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持以職工為中心，最基本的就是要做到服務(wù)好職工的生存需求。 （二）這是職工所急的現(xiàn)實(shí)需要。這件就是。 第 1 頁(yè) 共 10 頁(yè) 全市工會(huì)困難職工解困脫困工作部署會(huì)上的講話(huà) 同志們： 今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)在全市工會(huì)困難職工解困脫困工作部署會(huì)。全市各級(jí)工會(huì)一定要站在講政治的高度，切實(shí)提高思想站位，因勢(shì)而謀、乘勢(shì)而上，切實(shí)增強(qiáng)做好困難職工解困脫困工作的責(zé)任感和使命感，向市委市政府和人民群眾交上一份滿(mǎn)意的答卷。當(dāng)前，我市解困脫困任務(wù)依然艱巨，全市在檔困難職工 xx 戶(hù)，需要解困脫困的困難職工人數(shù)不少，而這些困難職工的貧困程度不同，致困原因也不一樣，特別是有些困難職工面臨再就業(yè)困難、長(zhǎng)期疾病等問(wèn)題，解困脫困的難度很大。 困難職工都不能服務(wù)好，還何談工會(huì)組織的服務(wù) 。堅(jiān)持四季恒溫，人均幫扶金額從 2024 年 700xx 元增至 2024 年 xx 元，增長(zhǎng) xx%，增幅在中部地區(qū)位列第一。 三是重套路輕創(chuàng)新。 二是要把握好資金使用。要切實(shí)發(fā)揮工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的示范表率作用，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，讓廣大職工切實(shí)感到工會(huì)組織是真正的職工之家，是值得信賴(lài)的娘家人。 二是手段要新。要積極推動(dòng)把困難職工解困脫困工作納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和黨政考核體系，納入當(dāng)?shù)攸h委政府脫貧攻堅(jiān)工作整體布局，聚合各類(lèi)解困資源，實(shí)現(xiàn)對(duì)全市困難職工的解困脫困工作整體 推進(jìn)。 一是通過(guò)就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助解困脫困一批。要進(jìn)一步健全送溫暖機(jī)制，強(qiáng)化雪中送炭、紓難解困功能，把有限的資 金瞄準(zhǔn)最困難的職工。要切實(shí)升級(jí)金秋助學(xué)行動(dòng)，創(chuàng)新做好困難大學(xué)生跟蹤幫扶等項(xiàng)目，確保困難職工子女上得起學(xué)，順利完成學(xué)業(yè)。要大力開(kāi)展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘周等品牌活動(dòng)，積極幫 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，同時(shí)依托市職工服務(wù)中心，面向困難職工大力開(kāi)展技能培訓(xùn)，讓困難職工有一技之長(zhǎng)，打造更多金字招牌，以創(chuàng)業(yè)就業(yè)的增 量減少困難職工的存量。要主動(dòng)加強(qiáng)與人社、民政、信訪、司法、衛(wèi)生、教育等政府部門(mén)和慈善組織的聯(lián)系溝通、協(xié)作配合，推動(dòng)建立與政府有關(guān)部門(mén)協(xié)商解決困難職工問(wèn)題的聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，積極爭(zhēng)取市財(cái)政加大對(duì)幫扶專(zhuān)項(xiàng)資金投入，優(yōu)化資金
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