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5全市縣市區(qū)黨委換屆工作座談會講話材料(完整版)

2024-09-11 18:56上一頁面

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【正文】 三是嚴(yán)肅紀(jì)律勤督查。通過換屆,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子以 40 歲以下的干部占主體,平均年齡 38 歲,比換屆前降低 歲, 35 歲以下的黨政正職達到 15 人;大專以上學(xué)歷達到 78,比換屆前提高 7;婦女干部占黨委班子成員總數(shù)的 ,比換屆前提高 1。所有干部的任用,都經(jīng)過了民主推薦、組織考察、縣委常委集體討論決定和任前公示等程序。 二是嚴(yán)控職數(shù)不留余地。這次會議上,我們還印發(fā)了一位退線老干部題為《云卷云舒心宜平》的體會文章,以他個人的人生感悟啟迪、教育黨員干部正確對待組織、正確對待同志、正 確對待自己。新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委班子也同步選舉產(chǎn)生。回顧這次換屆選舉工作,我們主要有下面三個方面的體會: 一、確保宣傳發(fā)動到位,達到思想認(rèn)識與政策要求相統(tǒng)一 一是層層宣傳發(fā)動。這次會議使全體與會人員受到了一次深刻的教育,思想認(rèn)識進一步統(tǒng)一,為這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆順利進行奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。堅決執(zhí)行 5— 7 線的配備要求, 8個三、四類鄉(xiāng)鎮(zhèn)按 5 線配備, 19 個一、二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)按 7 線配備。為選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手,縣委采用“ 三差額 ” 辦法,分別選任產(chǎn)生了空位缺位的 5 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和 7 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長候選人。換屆后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子年齡更輕,文化更高,結(jié)構(gòu)更好,開拓進取精神更強??h委對換屆選舉工作提出 “ 八個不準(zhǔn) ”的紀(jì)律要求,并出臺相關(guān)責(zé)任追究措施,以文件的形式印發(fā)到每個干部,設(shè)立了
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