【正文】 保一季度末聯(lián)合稽查業(yè)務實質(zhì)性推進。接下來，我們重點要做好以下幾項工作：一是必須重視。新型稅收收入管理體系要求客觀定、科學分、合 理調(diào)、準確考。而是要告訴大家，收入任務完成，是每個干部基本職責，更是一項政治任務。組織稅收收入，是我們干部的天職，更是我們主業(yè)。重點強調(diào)了績效管理，要把績效指標做更準、持續(xù)改進做更好、結(jié)果運用做更實。從層面看，總局提出分三步走，到 2024 年，基本實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化總目標。主要包括改革創(chuàng)新與思想觀念不相匹配、人員素質(zhì)與時代發(fā)展不相適應、團結(jié)協(xié)作與工作方法不相契合、科技水平與現(xiàn)實需求不相融合等。回顧自 20xx 年以 來宜都 5 年發(fā)展歷程，我們清楚看到，全體干部職工充分發(fā)揚與時俱進和團結(jié)協(xié)作創(chuàng)業(yè)精神、銳意改革和敢為人先創(chuàng)新精神、以人為本和爭創(chuàng)一流 第 4 頁 共 20 頁 創(chuàng)優(yōu)精神，緊緊相聚在一起，法紀塑形、清風樹典、稅韻培志、展望相勉，為稅收事業(yè)灑下了勤勞、樸實、忠誠汗水，為宜都增添了團結(jié)、向上、智慧榮譽，為發(fā)展鑄就了為民、務實、清廉品格。加強班子執(zhí)政能力建設(shè)，完善各項規(guī)章制度，嚴格財務管理，探索團隊作業(yè)，開展績效考核，試點數(shù)字人事。在全省首開先河，創(chuàng)建志愿服務站，實現(xiàn)便民辦稅進社區(qū)。深入開展五五普法和稅法宣傳月活動。值得回味、值得感慨、值得總結(jié)。希望 20xx 年再接再厲，更上一層樓，突出新作為，為 XX 縣區(qū)經(jīng)濟稅收平衡發(fā)展作出新業(yè)績，為十三五開局譜寫新篇章。為宜都跨入全國百強做出了應有貢獻。 5 年來，我們堅持始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從，不斷優(yōu)化納稅服務。以黨建工作為引領(lǐng)，發(fā)揮黨組核心作用。全面維修辦公大樓，食堂管理規(guī)范，后勤服務到位。人心齊、泰山移，燦燦成就，凝聚了全體人的拚搏與智慧，在此，我謹代表市局黨組向大家表示衷心感謝，并致以崇高的敬意。從宜都層面來看，十三五期間，要建成三市即：爭當全省首強縣市、創(chuàng)成全國文明城市、率先建成全面小 XX 縣區(qū)市。 2 月 2 日，省局張國鈞局長在全省工作會議上強調(diào)，今年工作重點是打好六大攻堅戰(zhàn)，要求我們要以軍事化 lsquo。因此，我局今年稅收工作總體思路是：全面貫徹黨和十八屆三中、四中、五中會全和各級經(jīng)濟工作會議精神，全面貫徹系列講話精神，在稅收新常態(tài)下，以改革為引領(lǐng)，以績效為抓手，以聯(lián)動為方法，圍繞組織稅收收入中心，全力打好組織收入、征管 體制改革、營改增、春風行動、金稅三期、數(shù)字人事六大攻堅戰(zhàn)，科技強稅、質(zhì)量興稅、社會辦稅，深化黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，不斷增強納稅人獲感、社會各屆認同感和干部榮譽感，為宜都事業(yè)科學發(fā)展和 XX縣區(qū)率先建成小康社會作出新更大貢獻。收入任務不能完成，將影響我們每個人根本利益。既強化重點稅源管理，又強化小型稅源和個體戶管理。稅收征管體制改革，主 要就是落實國地稅合作，這是一號落實工程、一號督查事項、一號考核任務。二是盡快動作。規(guī)定動作上要按時保質(zhì)落實，主要包括聯(lián)合開展納稅人需求與滿意度調(diào)查、納稅人維權(quán)活動、納稅信用等級評定、申報征收、個體戶定額核定與企業(yè)所稅核定征收、戶籍巡查、欠稅公告與追繳、大企業(yè)稅收管理等內(nèi)容。我們要迅速行動起來，扎實做好三個方面工作：一是要迅速向市委政府匯好報。我們必須科學統(tǒng)籌，積極主動，不折不扣抓好落實。加強各稅種管理，突出抓好一般納稅人管 第 11 頁 共 20 頁 理和增值稅減免稅管理?！蛾P(guān)于開展 20xx 年便民辦稅春風行動意見》明確，要緊扣改革 bull。所以，我們要主動將自己融入到大服務中去，不再局限于部門、區(qū)域、縣市概念。每 個階段、每個環(huán)節(jié)都要列出任務單，畫出路線圖，列出時間表，采取消號制，一項項安排、一項項檢查、一項項落實。全局所有人員都要隨時加入到金稅三期工作中來，及時告知納稅人應該注意事項，做好風險預判和應急處理。作為數(shù)字人事的試點單位，我們的主要任務是抓好省局重點項目落地。認真貫徹總局《關(guān)于加強市、縣國家稅務局領(lǐng)導班子建設(shè)的指導意見》，嚴格落實和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，完善后備干部管理制度，建立健全培養(yǎng)鍛煉、適時使用、定期調(diào)整、有進有出的工作機制?？梢哉f當前乃至今后一個時期，我們將面臨前所未有的壓力。各單位結(jié)合實際，組建了相應的工作團隊，在近兩年的工作，已初顯成效。對于相繼而來的一些重大工作，比如營改增、金稅三期上線等，牽頭科室應及早思考，將科室與分局打通，組建階段性地工作團隊，實行分工協(xié)作，掛圖作戰(zhàn)，各個擊破，務必奪取六大攻堅戰(zhàn)的勝利。要把黨建工作融入到各項工作中去，尤其是在六大攻堅戰(zhàn)、規(guī)范津補貼、公車改革、職務職級并 軌等事關(guān)形象和干部切身利益的重大工作中，要切實發(fā)揮支部和黨員的引領(lǐng)作用，弘揚主旋律、傳播正能量。同時將組建督辦考核專班，建立定期通報督辦機制，加強動 態(tài)跟蹤管理，強化績效考核結(jié)果運用，有效促進各項工作狠抓落實。通過組織學習黨風廉政系列制度，自覺樹立制度必須遵守、執(zhí)行沒有借口的意識，樹立嚴格按制度辦事的觀念，養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習慣，把制度要求轉(zhuǎn)化為自身的行 第 19 頁 共 20 頁 為準則和自覺行動 。全面開展兩學一做活動。重點查辦發(fā)生在群眾身邊的微腐敗、暗腐敗，要通過案件查處、典型曝光，起到震懾威懾作用。 。圍繞向善向上主題，今年我們建設(shè)廉政文化長廊，開展各種廉政文化活動，使廉政文化建設(shè)入心入腦，形成以廉為美、以廉 第 20 頁 共 20 頁 為榮的好風尚。進一步加強監(jiān)督管理。把對制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，與黨風廉政建設(shè)責任制考核檢查有機結(jié)合起來，形成有效的制度監(jiān)督檢查機制。黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作是一項十分艱巨的工作任務，牽一發(fā)動全身，當前我們面臨著許多新的復雜形勢和嚴峻挑戰(zhàn)，需要全局上下保持高度的政治敏銳性，一刻都不能