5全市勞動力轉(zhuǎn)移培訓方案(完整版)
【正文】 情況，確保培訓質(zhì)量和培訓任務(wù)的順利完成。 四、規(guī)范培訓，強化監(jiān)管 （一）認真組織開展培訓。培訓券由各市按照省確定格式印制，縣級農(nóng)業(yè)、財政部門聯(lián)合發(fā)放到學員個人手中。 （三）開展特色職業(yè)農(nóng)民培訓。 第 1 頁 共 6 頁 全市勞動力轉(zhuǎn)移培訓方案 一、指導(dǎo)思想 和工作任務(wù) 2024 年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程的指導(dǎo)思想是。根據(jù)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展實際和農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展情況，開展特色職業(yè)農(nóng)民培訓，如農(nóng)村信息員等。 三、機構(gòu)認定與任務(wù)分解 （一）嚴格認定和管理培訓機構(gòu)。陽光工程培訓時間一般不少于 7 第 4 頁 共 6 頁 天，各類別培訓要嚴格按照國家和省發(fā)布的專業(yè)培訓規(guī)范組織開展培訓。各培訓基地要切實加強培訓管理，認真建立學員培訓臺帳。區(qū)陽光辦要在每個培訓班結(jié)班 10 天內(nèi)將該班培訓學員相關(guān)信息錄入到陽光工程項目監(jiān)管系統(tǒng)，由市陽光辦在每月 5 日前，完成對縣陽光辦上報的信息審核，并上報省陽光辦。要建立職責明確、分級負責的陽光工程管理機制，一級對一級 負責，逐級落實責任。要加強對陽光辦工作人員的培訓，不斷提高陽光工程管理人員的政策水平和管 理能力，促進各項工作制度的落實，確保陽光工程規(guī)范實施。要充分挖掘陽光工程實施過程中涌現(xiàn)出來的先進集體、先進工作者和優(yōu)秀學員，有組織、有計劃地加以宣傳，充分發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)和帶動作用。要嚴格按照要求管理使用資金，嚴禁截留、挪用、套用等違規(guī)使用資金的行為發(fā)生。信息報送情況將作為陽光工程工作考核內(nèi)容之一，省里將定
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