【正文】 這是落實(shí)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，做好人才工作的重要部署，是確保 **人才隊(duì)伍建設(shè)適應(yīng)跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展要求的內(nèi)在統(tǒng)一，是以人為本，實(shí)現(xiàn)建設(shè)富裕、文明、秀美、和諧、法治新 **的必然要求。關(guān)鍵靠科技、靠人才。二是人才分布不平衡，結(jié)構(gòu)不盡合理。三是突出關(guān)鍵環(huán) 節(jié)，促進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。希望各地各部門在今后的人才工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒，結(jié)合本地、本單位實(shí)際，積極探索，大膽實(shí)踐，努力走出一條符合本地本部門實(shí)際、適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求、特色鮮明的人才工作之路。 從今天大會(huì)交流的情況看，近年來，我市 各級(jí)黨委、政府深入學(xué)習(xí)貫徹全國人才工作會(huì)議和全省人才工作座談會(huì)精神，緊緊圍繞 “ 跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展 ” 的要求，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀和科學(xué)的人才觀，按照黨管人才的原則，創(chuàng)新工作思路， 第 2 頁 共 18 頁 突出工作重點(diǎn)，完善工作機(jī)制，狠抓措施落實(shí)。各地各部門能從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要出發(fā)，緊緊抓住以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)，積極構(gòu)建人才終身教育體系為主要內(nèi)容，以建立有利于人才脫穎而出、公開公平管理為重點(diǎn)的人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用機(jī)制，制定出臺(tái)了一系列針對(duì)性、操作性較強(qiáng)的政策措施，推動(dòng)了我們區(qū)域黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才這五支人才 第 3 頁 共 18 頁 隊(duì)伍的建設(shè)。從地域分布來看，我市人才 80%集中在 XX 縣區(qū)，從行業(yè)分布來看，教育、衛(wèi)生等行業(yè)人才達(dá)到 50%，汽車、化工、機(jī)電、紡織等支柱產(chǎn)業(yè)以及物流、新材料等新興產(chǎn)業(yè)人才的擁有量還偏低。可能有些人會(huì)感到，人才工作受制于經(jīng)濟(jì)工作，需要經(jīng)濟(jì)的舞臺(tái)，需要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)做保障。各級(jí)黨委、政府要從全局的、戰(zhàn)略 的高度，充分認(rèn)識(shí)做好人才工作的極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，加快人才資源開發(fā)，壯大人才隊(duì)伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，為 **更快更好發(fā)展提供充分的人才保證和智力支撐。要按照實(shí)施 “ 人才強(qiáng)市 ” 的戰(zhàn)略要求，大力吸引、培養(yǎng)一大批高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，切實(shí)加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，努力以人才優(yōu)勢(shì)去贏得發(fā)展優(yōu)勢(shì)、競爭優(yōu)勢(shì)，致力提升 “ 全面達(dá)小康、建設(shè)新 **” 的核心競爭力。提高黨的執(zhí)政能力、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，關(guān)鍵在人才。以鄧小 第 8 頁 共 18 頁 平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人才觀， 堅(jiān)持黨管人才原則，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn) “ 全面達(dá)小康、建設(shè)新 **” 的大局，抓住引進(jìn)、培養(yǎng)、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，努力打造 **集聚人才的新高地、培養(yǎng)人才的新?lián)u籃、各類人才施展才華的新舞臺(tái)。一是注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成人才工作的新合力。各級(jí)組織部門在整合相關(guān)人才工作力量的同時(shí)，要?jiǎng)幽X筋、想辦法、花 力氣，促進(jìn)各類人才之間的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、合作共贏。要選拔一批優(yōu)秀中青年干部到關(guān)鍵崗位和艱苦環(huán)境中鍛煉，在實(shí)際工作和艱苦環(huán)境中成長成才；要選 拔一批高層次高技能專家掛鉤企事業(yè)單位、農(nóng)村，在產(chǎn)、學(xué)、研中成長成才；要選拔一批農(nóng)村實(shí)用人才走進(jìn)課堂、走進(jìn)村組、走進(jìn)班子，在新農(nóng)村建設(shè)中成長成才。要根據(jù)市場需求，大力發(fā)展職業(yè)教育，打造一批特色鮮明、區(qū)域共享的職業(yè)教育培訓(xùn)中心，全面提高農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)技能，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的有序開展和農(nóng)村勞動(dòng)力的有序轉(zhuǎn)移。一是努力構(gòu)建引進(jìn)人才的政策環(huán)境。實(shí)踐證明，人才工作的活力，有體制的因素，也的機(jī)制的因素。完善考核監(jiān)督制度，使一流的人才得到一流的崗位，一流的成就獲得一流的報(bào)酬，為人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮才能和實(shí)現(xiàn)抱負(fù)提供強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力。古人云：“ 欲致魚者，先通水；欲求鳥者，先樹木 ” 。要在全社會(huì)大力倡導(dǎo)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造、鼓勵(lì)成功、寬容失敗的輿論氛圍和風(fēng)氣，著力營造民主活潑的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境。堅(jiān)持黨管人才，是新世紀(jì)新階段加強(qiáng)人才工作的重要原則。人才工作有其自身的特點(diǎn)和規(guī)律，認(rèn)識(shí)和掌握了這些規(guī)律，才能在工作中減少盲目性，發(fā)揮主動(dòng)性，贏得主動(dòng)權(quán)。要加大考核力度，把人才工作納入年度考核體系，作為考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是黨政 “ 一把手 ” 政績的重要內(nèi)容。 同志們， “ 全面達(dá)小康、建設(shè)新 **” 的美好藍(lán)圖令人鼓舞、催人奮進(jìn)。要把 “ 全面達(dá)小康、建設(shè)新 **” 、 “ 爭做蘇中崛起排頭兵 ” 作為人才工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一切從實(shí)際出發(fā)，一切從發(fā)展著眼，深入開展調(diào)查研究，大膽進(jìn)行實(shí)踐探索，努力在實(shí)踐中探索新規(guī)律、掌握新規(guī)律和運(yùn)用新規(guī)律，為科學(xué)決策提供依據(jù)。加快形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。要充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮用人單位的主體作用，讓市場對(duì)資源的配置起更大的作用，讓實(shí)踐真正成為衡量人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)。事實(shí)證明，一個(gè)地方的人才環(huán)境越優(yōu)越，人才的積極性和創(chuàng)造性就越高，經(jīng)濟(jì)社會(huì)就會(huì)更快更好地發(fā)展。要尊重人才的個(gè)人稟性，要以寬容的態(tài)度善待人才，要以工作業(yè)績、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力作為對(duì)人才的考核標(biāo)準(zhǔn)，不能求全責(zé)備。因此，建立一個(gè)高效使用人才 的良好機(jī)制是人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的核心內(nèi)容。與周邊地區(qū)相比，我市的人才政策還不具備優(yōu)勢(shì)，我們要認(rèn)真研究制定具有前瞻性、針對(duì)性、開拓性的人 才政策。培養(yǎng)的