5企業(yè)青工業(yè)余文化生活的調(diào)查與思考(完整版)
【正文】 從原來的六、七人，壯大到現(xiàn)在的四十多人，得到了廣大職工的普遍稱贊。對(duì)此，如何正確引導(dǎo)青年職工建立健康向上的業(yè)余愛好，成了團(tuán)委思考的焦點(diǎn)。我除了上班外，最喜愛的就是從事我的業(yè)余愛好，這是我生活中的一大樂趣，可是苦于多年來一直處于“ 閉門造車 ” ，沒有交流、學(xué)習(xí)和展示的機(jī)會(huì)。在此年齡段中也有極個(gè)別愛好體育運(yùn)動(dòng)的年輕職工從事跳操、健身等體育活動(dòng)。這樣，關(guān)注他們的業(yè)余文化生活是一件更難、更重要的事情，應(yīng)該抓好，也必須抓好?？沙隽斯S大門的其它時(shí)間里，他們就象是斷了線的風(fēng)箏一樣，融入了社會(huì)的大染缸，脫離了組織和集體的關(guān)注。為了實(shí)現(xiàn) “ 建設(shè)世界一流工廠 ” 的奮斗目標(biāo)，必須努力建設(shè)一支觀念新、思想穩(wěn)、業(yè)務(wù)精，充滿活力和旺盛斗志的青工隊(duì)伍。他們的學(xué)習(xí)充電精神可足。團(tuán)委數(shù)年來始終致力于青年職工的成長成才，并于今年初針對(duì)青年職工的日常工作和業(yè)余文化生活情況積極展開調(diào)研。 、部分 青工提出。他們認(rèn)為：青年職工思想活躍，愛好廣泛，平時(shí)除了八小時(shí)的工作以外，都在努力追求豐富多彩的業(yè)余文化生活方式。他們精心組織，廣泛發(fā)動(dòng)，并邀請(qǐng)指導(dǎo)老師利用業(yè)余時(shí)間開展活動(dòng)。除此之外，他們還經(jīng)常一起探討在工作中遇到的一些問題，最終通過大家的共同努力使問題得以解決，為我公司創(chuàng)造了一定的效益。 。這些組織的成立，不僅正確的引導(dǎo)青工走出不良的業(yè)余文化生活方式，建立健康良好的業(yè)余愛好，有效地提高了青工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為青年職工施展才華搭建平臺(tái)，而且極大地激勵(lì)了青年職工團(tuán)結(jié)拼搏、精誠協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精 神。并且，通過參加活動(dòng)的機(jī)會(huì)，來自本公司各車間的青年們可以經(jīng)常聚在一起，加強(qiáng)交流，增進(jìn)友誼。好的業(yè)余愛好會(huì)陶冶人們的情操，激勵(lì)人們不斷追求進(jìn)步；可不好的業(yè) 余文化生活方式，則會(huì)對(duì)個(gè)人的工作和成長產(chǎn)生很大的負(fù)面影響。 、有的青工說。這些社會(huì)營利性場所通常經(jīng)營至深夜，
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