5企業(yè)首席執(zhí)行官制度的出現(xiàn)是對(duì)傳統(tǒng)公司治理結(jié)構(gòu)的新挑戰(zhàn)(完整版)
【正文】 二、 cto 首席技術(shù)官 chieftechnologyofficer 釋義： cto（首席技術(shù)官）即企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)技術(shù)的最高負(fù)責(zé)人。人力資 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 本除了獲得工資之外，還應(yīng)該獲得產(chǎn)權(quán)回報(bào)。所以說，是人力資本控制了企業(yè)，而不是出資人，出資人的利益僅僅表現(xiàn)在產(chǎn)權(quán)的利益回報(bào)上。 ceo 就是這種變革的產(chǎn)物之一。擔(dān)任 企業(yè) ceo 的，可以是董事長(zhǎng)或副董事長(zhǎng)，也可以是總經(jīng)理。為此，我們首先要回答的是 ：什么是 ceo。在公司或組織內(nèi)部擁有最終的執(zhí)行權(quán)力。其中，公司執(zhí)行機(jī)構(gòu)由高層執(zhí)行官員組成。 在國(guó)外， ceo 是在公司法人治理結(jié)構(gòu)已建立并運(yùn)轉(zhuǎn)成熟的基礎(chǔ)上出現(xiàn)的。在國(guó)外，對(duì) ceo 的約束主要不是董事會(huì)，而是企業(yè)中一個(gè)稱為戰(zhàn)略決策委員會(huì)的機(jī)構(gòu)。人們不難發(fā)現(xiàn)，年薪制、股票期權(quán)以及其他類似的激勵(lì)舉措只不過是市場(chǎng)為合理定價(jià)企業(yè)家人力資本而順理成章作出的制度安排。也應(yīng)看到，我國(guó)一些企業(yè)的 ceo 只是稱謂上作了更改，實(shí)際上還是董事會(huì)決策下的總經(jīng)理日常負(fù)責(zé)制，并非真正意義上的 ceo。在不同領(lǐng)域的公司， cto 工作性質(zhì)不同；即使在同一領(lǐng)域， 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 工作性質(zhì)也可能大不相同。 ” 這句話從《天下無賊》里作為賊頭的葛優(yōu)嘴里說出來很搞笑，然而卻是不折不扣的真理，沒有人才的國(guó)家就沒有未來。有些國(guó)家（如美國(guó)）的政府機(jī)構(gòu)內(nèi)或非商業(yè)性機(jī)構(gòu)也設(shè)有這種職務(wù)。 。他（她）們不同于一般的信息技術(shù)部門或信息中心的負(fù)責(zé)人，而是已經(jīng)進(jìn)入公司最高決策層，相當(dāng)于副總裁或副經(jīng)理地位的重要官員。而 cho 就是經(jīng)常 “ 販賣 ” 各種人才的“ 人販子 ” 。 三、 cfo 首席財(cái)務(wù)官 chieffinanceofficer 釋義。一個(gè)企業(yè)總經(jīng)理的稱謂改稱 ceo，不能僅僅只是稱謂上與國(guó)際 慣例的接軌
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