【正文】 改革決策部署。我公司緊扣 “ 流程、干部、制度 ” 工作重心，堅(jiān)持 “ 三個(gè)服務(wù) ” 其中，服務(wù)生產(chǎn)是擺在第一位的，通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真履 行職責(zé)，有效發(fā)揮了政治和組織保障作用，確保生產(chǎn)中心任務(wù)的完成。我公司堅(jiān)持做到以運(yùn)營(yíng)服務(wù)為宣傳重點(diǎn)，努力打造企業(yè)明星，創(chuàng)刊內(nèi)部刊物《江南視窗》，宣傳企業(yè)正能量，設(shè)公司要聞、基層動(dòng)態(tài)、員工風(fēng)采等欄目，多方面、多角度宣傳企業(yè)文化，積極 推動(dòng)行政中心工作的完成。伴隨著改制，不可避免地 第 4 頁(yè) 共 23 頁(yè) 會(huì)涉及到利益的調(diào)整，要打破舊的管理模式、實(shí)行新機(jī)制，對(duì)企業(yè)和員工不可能沒(méi)有沖擊，教育公司員工牢固樹(shù)立局部服務(wù)全局的思想，處理好眼前與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，才能拓寬胸懷，放眼未來(lái)。我們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部以嚴(yán)格管理的手段來(lái)強(qiáng)化他們的公仆意識(shí)；在黨員先鋒模范作用的發(fā)揮上，強(qiáng)調(diào) “ 一個(gè)黨員就是一面旗幟 ” ， 2024年，公司黨委和三個(gè)基層黨組織獲 “ 先進(jìn)基層黨組織 ” 稱號(hào)， 4 第 5 頁(yè) 共 23 頁(yè) 名同志獲 “ 優(yōu)秀黨務(wù)工作者 ” 稱號(hào)， 10 名同志獲 “ 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 稱號(hào)；我們還積極抓好先進(jìn)典型的選報(bào)和總結(jié)工作， 2024年，我公司全面推進(jìn)品牌建設(shè)，成功打造 “ 34 路博愛(ài)線 ” 和 “25路雙擁線 ” 品牌線路， 19 路被評(píng)為 XX 省 “ 青年文明號(hào) ” ， 34 路被評(píng)為 XX 省 “ 工人先鋒號(hào) ” ， 35 路被評(píng)為 XX 省 “ 公交行業(yè)十佳文明公交線路 ” ，勞模章玉蘭被評(píng)為 XX 省 “ 公交行業(yè)十佳服務(wù)標(biāo)兵 ” ，同時(shí)組織勞模事跡報(bào)告會(huì)和講演活動(dòng)，使員工看到自己身邊的閃光點(diǎn)，從而激發(fā)起生產(chǎn)熱情。近幾年來(lái)，各級(jí)企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用，切實(shí)重視加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，為企業(yè)的改革、穩(wěn)定和發(fā)展，提供了思想保證和精神動(dòng)力，促進(jìn)了企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和兩個(gè)文明建設(shè)的同步發(fā)展。五是傳統(tǒng)的框 第 7 頁(yè) 共 23 頁(yè) 架難以突破。 ——觀念創(chuàng)新：變被動(dòng)為主動(dòng)，變 “ 圍繞 ” 為 “ 參與 ” 。必須構(gòu)建一套適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，這個(gè)機(jī)制包括：第一，組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，即建立起以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)，專職政工干部為骨干，行政干部為基礎(chǔ)和職工群眾共同參與的思想政治工作新體系。三是加強(qiáng)社會(huì)主義義利觀教育，幫助職工樹(shù)立正確的社會(huì)主義義利統(tǒng)一觀，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，把愛(ài)國(guó)、愛(ài)局同愛(ài)自己的職業(yè)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)他們的主人翁責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。 —— 工作載體創(chuàng)新。四是企業(yè)文化載體創(chuàng)新。其次要重視思想政治工作人員的培訓(xùn)工作，做到培訓(xùn)工作計(jì)劃性和目的性的統(tǒng)一，經(jīng)常性和多樣性的統(tǒng)一，在全面提高思想政治工作干部素質(zhì)的同時(shí)，著重培養(yǎng)他們具有現(xiàn)代化的科學(xué)思維能力和工作方法，以適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展的需要，卓有成效地做好思想政治工作。在組織設(shè)置方面打破分隔，探索新模式。著眼于不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，健全和完善縣（市、區(qū)）委書記抓基層黨建工作責(zé)任機(jī)制、基層黨組織活動(dòng)陣地建設(shè)保障機(jī)制、基層黨組織建設(shè)工作經(jīng)費(fèi)穩(wěn)定投入機(jī)制和以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的城鄉(xiāng)黨建工作統(tǒng)籌機(jī)制等。作為一個(gè)企業(yè)，就要堅(jiān)持把人作為發(fā)展的主體，全心全意依靠職工辦好企業(yè)。有的職工對(duì)能否成功實(shí)現(xiàn)搬遷，能否建成國(guó)際先進(jìn)水平的企業(yè)有疑慮，缺乏信心；有的職工擔(dān)心搬遷到新地方， 第 15 頁(yè) 共 23 頁(yè) 工作學(xué)習(xí)生活有諸多不便；有的職工擔(dān)心會(huì)丟了崗位，有的職工則擔(dān)心個(gè)人收入降低； 有的職工有著濃厚的故土情結(jié)、企業(yè)情結(jié)，不愿離開(kāi)北京，擔(dān)心首鋼更名；還有的職工認(rèn)為改制就是國(guó)有資產(chǎn)流失，就是讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)財(cái)、職工丟飯碗；等等。五是把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)作為有效載體。職工不是工作的機(jī)器，勞動(dòng)的工具，而是企業(yè)的主人，是轉(zhuǎn)型的主體，是思想政治工作的服務(wù)對(duì)象。公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即現(xiàn)場(chǎng)做工作，又安排專人幫助解決這個(gè)職工家庭的實(shí)際困難。 思想政治工作必須樹(shù)立新理念 在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，在存在物質(zhì)利益導(dǎo)向的社會(huì)生活中，光靠精神和覺(jué)悟是不行的。 情商先于智商。我們要多用智慧、少用權(quán)力，多一份尊重、少一份命令。 三貼近是思想政治工作三個(gè)層面的具體要求 一是 “ 三貼近 ” 是思想政治工作內(nèi)容層面的要求。 三是 “ 三貼近 ” 是對(duì)思想政治工作方式方法層面上的要求。 “ 火車跑的快，全靠車頭帶 ” 。 堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營(yíng)理念。思想政治工作是一個(gè)無(wú)形的物體，只有我們?cè)趯?shí)際工作中，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，堅(jiān)持做到面向改革、面向業(yè)務(wù)、面向基層，與時(shí)代潮流相合拍，積極地發(fā)揮人的聰明才智，提高員工的精神境界，提高員工的整體素質(zhì)，就能促進(jìn)各項(xiàng)工作不斷進(jìn)步。政治思想工作也是一樣，只要有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的集體，有一定的先進(jìn)理念，就會(huì)起到一定的作用。用說(shuō)服教育和深入細(xì)致的工作方法，解決群眾中出現(xiàn)的新情況和新的熱點(diǎn)問(wèn)題，使我們的思想政治工作在新的形勢(shì)下更為有效。就是要正確地運(yùn)用三貼近來(lái)實(shí)現(xiàn)，就是要堅(jiān)持歷史唯物主義的發(fā)展觀，我們黨把馬克思列寧主義同中國(guó)革命的實(shí)際相結(jié)合，走出了一條社會(huì)主義的康莊大道和中國(guó)特色社會(huì)主義的金光大道，它表明符合中華民族和中國(guó)人民的根本要求。 “ 貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾 ” 是思想政治工作的 一條歷史經(jīng)驗(yàn)，也是思想政治工作應(yīng)遵循的一條基本原則，又是思想政治工作增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性的根本保證，同時(shí)，也是黨的十六屆四中全會(huì)科學(xué)總結(jié)改革開(kāi)放以來(lái)黨領(lǐng)導(dǎo)文化建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)。辦成一件事，解決 一個(gè)實(shí)際問(wèn)題，讓事實(shí)說(shuō)話，勝過(guò)講道理，勝過(guò)以理服人。為此，思想政治工作必須樹(shù)立新的理念： 第 18 頁(yè) 共 23 頁(yè) 目的先于目標(biāo)。建立 “ 職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)工作室 ” 、心理咨詢室，結(jié)合職工在工作地點(diǎn)變化和職業(yè)轉(zhuǎn)換過(guò)程中可能出現(xiàn)的焦慮、壓抑、想家和人際關(guān)系等心理問(wèn)題，聘請(qǐng)專業(yè)心理咨詢師開(kāi)展心理調(diào)適專題講座，建立心理咨詢熱線，為有心理困惑的職工進(jìn)行一對(duì)一的輔導(dǎo)，開(kāi)展心理咨詢服務(wù)，幫助排解壓力， 以陽(yáng)光心態(tài)面對(duì) 新的工作和生活。面對(duì)這種復(fù)雜性 ，思想政治工作不能大撥哄，千人一面、千篇一律，必須有所側(cè)重，把工作做細(xì)做實(shí)做具體，做到人的心坎上。七是把以人為本作為思想政治工作的核心價(jià)值追求。 面對(duì)新時(shí)期新形勢(shì)新特點(diǎn)新要求，我們?cè)诶^承國(guó)有企業(yè)思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新與探索實(shí)踐，