5淺談煤礦企業(yè)黨建思想政治工作(完整版)
【正文】 隨后在基于自己對相關文獻研究及多年工作經(jīng)驗情況下就如何做好此項工作提出一些措施。而建立起學習型企業(yè)則能夠有效提高企業(yè)的科學文化水平。不但要在物質上給企業(yè)職工以幫助，還需在精神上估計企業(yè)職工，從根本上發(fā)揮出企業(yè)工會的職能，進而促進煤礦企業(yè)的凝聚力與向心力的提高。所以煤礦企業(yè)黨委應當要切實結合實際情況，堅決貫徹執(zhí)行，從 第 4 頁 共 6 頁 根本上解決黨風政風中存在的職工群眾反響強烈的問題。首先，煤礦企業(yè)黨建思想政治工作部門要結合當前員工思想、價值觀及其接受方式的變化情況對工作方式予以革新，重點在于摒棄一些說教性的方式而增加諸如微信公眾號、網(wǎng)絡等新穎途徑。最后，為了確煤礦企業(yè)黨建思想政治工作人員通過教育培訓實現(xiàn)專業(yè)技能 及綜合素質提升之目的。 （四）要大力強化創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力 要想切實提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的質量，則應當要積極創(chuàng)新工作理念和方法。正確認識到職工是企業(yè)生存與發(fā)展的重要基礎，在實際工作中，應當要樹立起全心全意依靠廣大職工的思想，堅持走群眾路線，才能將企業(yè)職工的工作主動性、積極性與創(chuàng)造性有效調動起來。 （二）提升黨建水平，充分發(fā)揮企業(yè)工會職能 煤礦企業(yè)在開展思想政治工作過程中應當要充分發(fā)揮企業(yè)工會部門的職能作用，如若在與企業(yè)職工切身利益相關的情況下，企業(yè)應當要尊重企業(yè)職工的知情權，即便是發(fā)生重 大事故時，也
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