5企業(yè)工會干事工作總結(完整版)
【正文】 了更換，取而代之地換上了新型高效節(jié)能潛水泵，降低了電量消耗，增加了出水量，解決了過去由于設計不合理造成的 “ 大馬拉小車 ” 現象，節(jié)約電費 14000 元，通過修舊利廢活動，修復閥門 4 個，節(jié)省材料費支 出 1200 余元。 為活躍職工的文化生活， 年我們在在資金短缺的情況下，先后在元旦、春節(jié)、三八、五一、十一等節(jié)日先后開展了 “ 辭舊迎新聯歡會 ” 、 “ 迎新春 ” 橡、圍旗富及慶 “ 三八 ” 、迎 “ 五一 ” 、“ 十、一 ” 歌曲演唱會，職工排球、乒乓球賽等多種喜聞樂見的文體活動，用健康向上的文體活動占領每一位職工的心理陣地，筑起抵制邪教的防線。通過三抓一落實工作的開展，公司家庭經濟戶戶數由 68 戶增長到 74 戶，全年共為職工提供信息 16 條，為保證職工發(fā)展家庭經濟提供了后助保障和支持。我作為工會的一分子，能為公司的發(fā)展貢獻一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰和自豪。以上不足，我將在以后的工作中加以改進。今年以來，我們工會以加強制度化、規(guī)范化建設入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。 一是組織職工學習，提升能力。 四、積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力。 。 一是堅持定期組織職工進行體驗，使職工能及時了解自己的健康狀況，及時發(fā)現問題及時醫(yī)治，保障職工的身體健康。今年以來，我們工會按照公司黨委的部署，通過開展學習活動，有效地提高了干部職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質的提高。今年我們工會按照職工代表大會和工會會員代表大會規(guī)定的程序和要求，組織召開了 xx 年度職工代表大會和工會會員代表大會。 企業(yè)工會干事工作總結 3 一、健全企業(yè)民主，積極維護職工的合法利益 （一）加強民主管理，發(fā)揮工會組織的作用。身為工會一員，我清楚的認識到和諧的員工關系、和諧的干群關系、和諧的勞動關系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動力之源，我的 責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業(yè)兩者的利益，當好企業(yè)和諧發(fā)展的 “ 維護員 ” 。 第 5 頁 共 10 頁 為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女保護法》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律，綱要依法地維權的同時，認真做好女工自尊、自重、自愛教育，同時為了便至管理和交流，我們在配齊女工工作人員的基礎上，在女工相對集中的科、隊配備女負責人，隨時掌握女工的心態(tài)。 自來水公司自 年一月減員 64 人后，公司根據每個人的年齡、工作年限制定了相應的政策，發(fā)給每位待崗職工部分生活費。同時我們還就職工關心的熱點，如福利待遇、經營狀況、低保等問題進行全面公開，對職工關心的水費收繳標準進行長年的公開，
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