【正文】 反領導干部及其配偶、子女從業(yè)的相關規(guī)定，注重對身邊工作人員加強教育，從嚴要求 。沒有利用手中的職權收受他人贈送禮品、禮金、有價證券 。 一是加強學習，筑牢拒腐防變思想防線。對 35名重度殘疾或重病致貧，且無就業(yè)能力的零保障家 庭人員，區(qū)政府連續(xù) 3 年給予 30%年繳費額度的參保補貼。通過大力開發(fā)各類就業(yè)崗位，認真落實社保補貼、稅費減免、小額貸款等各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，實現(xiàn)新增就業(yè) 8934 人，完成年目標的 223%。報名考生 2800 多人，實際參加考試 2435 人，考生來自全國近 20 個省份，其中碩士研究生近 190 人。擴大員工培訓內(nèi)容的知識面 。 四、加強考核、規(guī)范服務。 三、加強培訓，不斷提高員工素質(zhì)。在《規(guī)章制度匯編》第二冊編寫過程中，主動收集各部門規(guī) 章制度，協(xié)助上級領導編寫，為凝聚著全體員工辛勤汗水的書籍早日問世獻出自己的微薄之力。現(xiàn)本人就履行職責、廉潔從政、加強學習、依法行政等方面的情況報告如下： 一、堅持以干為先，突出重點重抓，務求工作實效 一年來，我以創(chuàng)特色、求實效、爭一流為主題，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開拓創(chuàng)新，真抓實干，打造了十大亮點，推動了我區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)再上新臺階。 第 4 頁 共 13 頁 在全市率先消除零保障家庭。 助保貸款協(xié)議簽訂人數(shù)和資金爭取全市第一。 在全市率先開通機 關事業(yè)單位工作人員個人工資網(wǎng)上查詢系統(tǒng)。必須常思貪欲之害，常排非份之想，常修為人之德，把心思和精力放在干工作、干事業(yè)上。沒有利用職權用公款報銷應由本人及家庭支付的個人費用 。制定出臺了《 xx 年度黨風廉政建設工作計劃》、公布了廉潔自律承諾書，確保黨風廉政建設責任制的 第 7 頁 共 13 頁 貫徹落實。注重向?qū)＜覍W，積極參加市、區(qū)兩級舉辦各類專題培訓班，不斷優(yōu)化知識結構，提高綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力。在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘等工作中始終堅持依法決策，有效杜絕因違背法律法規(guī)造成損失和社會不良影響的現(xiàn) 象。敬請領導和同志們提出批評指正。一年來，鎮(zhèn)領導干部召開專題講座 3 次，通過深入調(diào)查摸底，建立了農(nóng)村實用人才信息庫、村級后備干部和鄉(xiāng)土人才檔案，對全鎮(zhèn)人才進行全面的了解和掌握。大力宣傳各類產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，承諾提供資金和技術支持，正積極引導經(jīng)濟能人、農(nóng)村實用人才組建中草藥、核桃專業(yè)合作社 2 個，有效激發(fā)了 農(nóng)村實用人才的工作活力。通過開展前后 6 場先進事跡報告會，用身邊事教育身邊人，聽取報告群眾達 1000 人次，讓各支部和廣大黨員學有榜樣、趕有目標。 第 12 頁 共 13 頁 一是通過豐富的活動載體發(fā)掘潛能。共入戶走訪群眾 2024 余人次，化解矛盾糾紛 80 余起 。 。協(xié)同村兩委向上級成功申報維修公路、整治山坪塘等 9 個一事一議項目。 二是鎮(zhèn)黨委書記現(xiàn)身說法催奮進。 1+5 人才幫扶工程。我鎮(zhèn)蜜桃產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了產(chǎn)量和品質(zhì)雙突破，蜜桃總產(chǎn)量達到 400 萬公斤，總產(chǎn)值達到1600 萬元，實現(xiàn)純收入 1000 萬元。 人才素質(zhì)不斷提高 鎮(zhèn)黨委高度重視人才培養(yǎng)，注重教育培訓，提升能力素質(zhì)。 第 9 頁 共 13 頁 人才工作述職報告范文三新形勢下，社會主義新農(nóng)村建設中人才工作顯得更加突出。全年沒有造成一起行政復議、行政訴訟案件和信訪事件 。二是組織大家學。堅持民主