5人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略體會(huì)(完整版)
【正文】 *年，我們組織實(shí)施了首屆 “**金梧桐獎(jiǎng) ” 和 “** 金鳳凰獎(jiǎng) ” 的評(píng)選工作，評(píng)選出美的等 5 個(gè)單位獲得 “** 金梧桐獎(jiǎng) ” 和評(píng)選出陳智等 10 人獲得 “** 金鳳凰獎(jiǎng) ” 。三是主動(dòng)走出去，積極協(xié)助用人單位外出招聘優(yōu)秀人才。二是成立政府顧問團(tuán)，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化建設(shè)決策提供咨詢。三是參考周邊地區(qū)的做法，研究制訂出《 **區(qū)關(guān)于高層次人 才工資外津貼和安家補(bǔ)貼發(fā)放的實(shí)施細(xì)則》。從20**年開始，政府更加大對(duì)人才工作的經(jīng)濟(jì)投入，每年撥款 1000萬作為人才開發(fā)資金，體現(xiàn)了區(qū)政府對(duì)做好人才工作的決心。區(qū)委區(qū)政府在引進(jìn)人才方面不遺余力，堅(jiān)持以柔性引進(jìn)為著力點(diǎn)，形成了高效靈活的人才運(yùn)作機(jī)制。為了更好地吸引人才，留住人才，區(qū)委區(qū)政府設(shè)立了 “ 金梧桐獎(jiǎng) ” 和 “ 金鳳凰獎(jiǎng) ” 、舉辦新春音樂會(huì)等，在全社會(huì)形成愛才、惜才、留才風(fēng)尚，為人才發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。 一直以來，我們的人才工作就象一家無形的 “ 人才工廠 ” ，不斷為人才的 “ 產(chǎn)、銷、用 ” 提供優(yōu)惠、機(jī)會(huì)和平臺(tái)，積極發(fā)揮人事部門的扶助作用。 （二）不斷探索吸引人才的新路子，全方位引進(jìn)高素質(zhì)人才 積極創(chuàng)建企業(yè)博士后工作站和實(shí)習(xí)基地，大力引進(jìn)高層次人才。三是實(shí)行《人才特聘證》的制度。如多年來協(xié)助用人單位到全國各地招 聘急需人才。通過評(píng)選，激發(fā)各用人單位做好人才工作的熱情，鼓勵(lì)了優(yōu)秀人才在 **建功立業(yè)，爭做貢獻(xiàn)，取得了良好的社會(huì)效果。把全社會(huì)整體性 人才資源開發(fā)作為提升人才綜合能力的重要基礎(chǔ)，正確處理好特殊人才與一般人才開發(fā)、高層次人才隊(duì)伍建設(shè)與基礎(chǔ)性人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)系，努力促進(jìn)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)有較明顯的提升。 二、人才工作的發(fā)展思路和方向 為了解決人才建 設(shè)工作中的種種困難，我們不斷探索吸引、用好留住人才的新路子，以加強(qiáng)我區(qū)的人才競爭力，著力構(gòu)筑 **新世紀(jì)人才高地，今后 **人才強(qiáng)區(qū)工作發(fā)展的思路和方向主要有以下方面： （一）圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作任務(wù)推動(dòng)人才工作的發(fā)展。一是不斷加強(qiáng)顧問團(tuán)的建設(shè)，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展、城市規(guī)劃和建設(shè)、社會(huì)管理等重大決策提供咨詢建議。加強(qiáng)在 職人員培訓(xùn)，大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)教育、遠(yuǎn)程教育等，通過構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)全民素質(zhì)的穩(wěn)步提升。 加快高層次人才培養(yǎng)，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。提高區(qū)人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金的使用效率。加強(qiáng)我區(qū)人才智力市場建設(shè)，積極發(fā)展網(wǎng)上人才市場 。加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍培訓(xùn)，以更新觀念、提高戰(zhàn)略開拓能力和經(jīng)營管理水平為核心，以現(xiàn)代化企業(yè)的經(jīng)營新理念、戰(zhàn)略新思維、科學(xué)經(jīng)營決策等為主要內(nèi)容，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才的培訓(xùn)。不斷健全繼續(xù)教育體系 。三是創(chuàng)新人才智力引進(jìn)方式，鼓勵(lì)企事業(yè)單位以項(xiàng)目為紐帶，與高等院校、科研所等建立互惠互利的合作關(guān)系，采取以聘請(qǐng)國內(nèi)外的專家當(dāng)顧問或兼職等方式柔性引進(jìn)高層次人才和智力。 （二）加強(qiáng)人才強(qiáng)區(qū)的戰(zhàn)略研究。大力培養(yǎng)青年人才、婦女人才和
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1