5人口計劃生育實(shí)施方案(完整版)
【正文】 居委會對責(zé)任區(qū)以房管人機(jī)制進(jìn)行單項(xiàng)考核，所包責(zé)任區(qū)無漏登、漏管對象的獎勵所包責(zé)任區(qū)干部 500 元 。同時作為評先評優(yōu)的基本條件。 信息上報 20 分。 2 （ 5）負(fù)責(zé)本村（居）避孕藥具發(fā)放及隨訪工作 。 （ 6）責(zé)任區(qū)外出流動人口管理工作 。一是結(jié)合平時數(shù)據(jù)和年終考核評定數(shù)據(jù)對村（居）進(jìn)行考核，設(shè)定先進(jìn)單位三個村、一個居委會，設(shè)定重點(diǎn)管理村（居）各一個（一票否決村除外） 。 第 4 頁 共 14 頁 實(shí)行一票否決制和計劃生育問責(zé)制。 注重常規(guī)管理，抓好平時的隨訪和督查，切實(shí)做好長效避孕節(jié)育措施工作，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地做好常規(guī)工作，提高計劃生育工作的規(guī)范化水平。 堅持三為主的方針。宣傳教育為主、避孕措施為主、經(jīng)常性工作為主，把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，普及常識 ，提高全體教職工實(shí)行計劃生育的自覺性。堅決杜絕違反計劃生育政策的行為發(fā)生。 總之，我校計劃生育工作要在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)、支持下，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自我加壓，加大措施，認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)造一流成績。二是每月對各村（居）的計劃生育情況進(jìn)行調(diào)度，發(fā)通報。 （ 7）責(zé)任區(qū)全員信息采集準(zhǔn)確，無錯報、漏報、瞞報 。 （ 6）指導(dǎo)本村（居）計生協(xié)會開展自我教育、自我管理、自我服務(wù)工作 。 環(huán)孕檢工作 10 分。 （ 3）在季度考核兌現(xiàn)時對排位前三名的村（居）分別獎勵1000 元、 800 元、 500 元，對排位前三名的村（居）干部分別獎勵 500 元、 300 元、 200 元。 （ 8）對流入人口做到查驗(yàn)婚育證達(dá) 100%的，獎勵責(zé)任區(qū)干部 200 元 。 （ 3）在季度考核兌現(xiàn)時，對排位后三名的村（居）分別罰款 1000 元、 800 元、 500 元，對排位后三名的村（居）干部分別罰款 500 元。 （ 6）上環(huán)對象未按時采取措施逾期的對村（居）責(zé)任區(qū)干部按每人次每月 10 元標(biāo)準(zhǔn)處罰 。 （ 12）村（居）干部及直系親屬當(dāng)年有違反計劃生育的，一律按撤職或依法罷免、社會撫養(yǎng)費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)征收、節(jié)育措施落實(shí)三到位。 抓好春、秋兩季人口與計劃生育技術(shù)服務(wù)工作，及時組織局系統(tǒng)（包括屬地管理的掛編戶、租房戶、集資建房戶、寄居戶等）職工春、秋兩季環(huán)孕檢，確保參檢人數(shù)達(dá) 100%。 春、秋兩季環(huán)孕檢對象，在規(guī)定的時間內(nèi)每缺檢 1 人，給予單位罰款 300 元。 單位干部職工超生一胎，按規(guī)定征收計劃生育費(fèi)，并開除，是黨員的同時予以黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。所有計劃外懷孕一個不落地落實(shí)措施 。 （ 13）責(zé)任區(qū)內(nèi)全 員人口信息準(zhǔn)確，每錯報、漏報、瞞報一個已婚育齡婦女或新婚、出生，對責(zé)任區(qū)村（居）干部罰款 100元。 （ 8）出生上報。在季度考核中，對未達(dá) 60 分且排位居全鎮(zhèn)后三名的駐村（居）干部、 第 11 頁 共 14 頁 村（居）干部分別罰款 300 元、 200 元、 100 元。 （ 10）在省、市、縣、鎮(zhèn)計劃生育工作考核考評中無統(tǒng)計誤差，分別獎勵 2024 元、 1000 元、 500 元、 300 元 。 （ 4）凡落實(shí) 1 例政策外懷孕補(bǔ)救措施的獎勵責(zé)任人 30 元 。對包干責(zé)任 3 第 8 頁 共 14 頁 區(qū)未達(dá)到六無一全部目標(biāo)的，對責(zé)任人均按個案追究相應(yīng)責(zé)任。 （ 8）做好責(zé)任區(qū)的計劃生育各項(xiàng)工作 。 第 6 頁 共 14 頁 （ 9）責(zé)任區(qū)涉及人口計劃生育的其它各項(xiàng)工作。
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