5人事教育上半年工作總結(完整版)
【正文】 事業(yè)單位，對管理工作中的崗位級別、等級、結構比例等進行了認真的討論，為完善《試行辦法》提出了合理化建議，并起草了我省《新聞出版事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》。在實際工作中，做到了認真學習不馬虎，堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通。 （二）、貫徹落實機關事業(yè)單位工資制度改革，完成工改工作 這次公務員工資制度改革時間緊、任務重、政策性強，這項工作涉及到每個干部職工的切身利益，敏感性強，我們一方面從講政治、顧大局的高度，把思想統(tǒng)一到中央和省里的精神上來，一方面按照局黨組的要求，采取切實有效的措施，確保各項政策落實到位，較好地完成了工資制度改革工作。 積極配合省委考核組完成了對局廳級干部 20*年度的考核工作；在局黨組的安排部署下，按照省人事廳的要求，順利完 第 3 頁 共 7 頁 成了對局機關全體人員和出版學校班子成員及機關服務中心全體人員的 20*年度考核工作，并按有關程序上報有關部門。評審結束后，認真退還了申報人員的評審材料，確保評審材料無丟失、無發(fā)錯放錯現(xiàn)象，并多次到人事廳辦理通過人員的相關手續(xù)，圓滿完成了此次高級職稱的評審工作。 完成了 20*年度調(diào)入我局人員工資確定工作。 完成了市新聞出版局干部在我局掛職結束的總結、鑒定工作。 （二）大力推進教育培訓工作。盡快建立 XX 省新聞出版人才庫，積極探索職稱評定工作的新思路。 （六）履行職責，做好人事、勞資方面的日常工作。（ 2）規(guī)范培訓秩序，確保培訓質(zhì)量。 二、工作中存在的主要問題 一是調(diào)查研究不夠，服務工作有時存在不夠到位的現(xiàn) 象。 按照上級要求組織了我局全體
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1