5人事編制勞動保障工作半年工作總結(jié)及打算工作總結(jié)范文(完整版)
【正文】 作的基礎(chǔ) 上，認真組織實施了專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)提升工程，加大繼續(xù)教育培訓力度。為保證的順利實施，進一步提高公務員的法律素養(yǎng)，我們在組織人勞社保系統(tǒng)學習貫徹和深刻領(lǐng)會基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，積極著手制定學習宣傳方案，整合培訓力量，開展集中培訓工作，以促使全縣公務員都能盡快熟悉掌握，進一步增強依法行政能力，為年元月的順利實施打下了良好基礎(chǔ)。 一、開拓創(chuàng)新，不斷規(guī)范人事編制工作 （一）強化機構(gòu)編制管理。 （二）切實加強公務員隊伍管理。同時在全縣公務員中繼續(xù)深入開展了 “ 做人民滿意的公務員 ” 教育活動。 （四）深化干部人事制度改革，切實增強干部隊伍活力。我局經(jīng)過查閱檔案和嚴格的資格審查工作，最終審核上劃在職人員名、退休人員名，遺屬名，六十年代精減退人員名，月工資總額萬元 。為解決縣直部門事業(yè)單位缺員問題，我們通過公開報名資格審查、筆試、面試、體檢等程序，在紀委監(jiān)察部門 的全程監(jiān)督下，為部分縣直部門事業(yè)單位選調(diào)了名工作人員，從大中專畢業(yè)生中招錄了名工作人員。我們緊緊圍繞“ 兩區(qū)兩帶 ” 建設需要，在加大本地人才培養(yǎng)的同時，認真抓好人才智力引進和人才資源開發(fā)工作
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