5人事年度的工作總結(完整版)
【正文】 位制定本單位的改革實施方案和細則。一是深入學習、研究有關法律法規(guī)、政策文件，統(tǒng)一思想認識。 加大干部人事工作監(jiān)管力度，制定了《省文化廳干部人事工作規(guī)則》。 第 1 頁 共 12 頁 人事年度的工作總結 一、 xx 年工作回顧 （一）領導班子建設進一步加強，干部工作規(guī)范有序 深化干部人事制度改革，認真做好干部選拔聘任工作。根據(jù)省委組織部關于加強黨政領導干部考核工作的有關規(guī)定，有針對性地對二級單位領導班子在加強思想政治工作、堅持民主集中制、業(yè)務建設、選人用人、勤政廉政、班子團結及班子成員的德、能、勤、績、廉等方面進行了考核。二是組織廳直系統(tǒng)人事干部學習討論，充分聽取其對事業(yè)單位崗位設置及相關問題的意見和建議，就省人事廳《關于事業(yè)單位崗位設置管理中有關問題的處理意見（試行）》，結合系統(tǒng)的實際提出了針對性較強的意見。 （三）職稱評審及文化行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導工作規(guī)范進行 進一步做好職稱評價的基礎性工作。會同有關處室、省文物局 及廳直單位圍繞 “ 五個一批 ” 、 “121 人才工程 ” 人選等制定了具有針對性的培養(yǎng)措施，積極選送相關人員參加國家文化部、國家文物局、有關國際專業(yè)協(xié)會的培訓項目，出盛出國學習、交流。重點做好安全保障工作的指導、監(jiān)督和檢查。根據(jù)廳直單位實際，出臺規(guī)范廳直單位離退休人員津補貼文件，調(diào)整和規(guī)范離退休人員待遇；制定了廳機關及廳直事業(yè)單位帶薪年休假制度實施方案。 做好出國人員的政審工作，全年共辦理出國人員審批手續(xù)21 批， 157 人次。 （九）自身建設進一 步加強 為切實履行組織人事部門的職責，充分發(fā)揮組織人事部門在構建和諧社會中積極作用，今年我處繼續(xù)在加強基礎工作上很下工夫。四是加強人事干部作風建設。 （十）黨風廉政建設常抓不懈 認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，按照與廳黨組簽訂的《省文化廳機關黨風廉政建設責任書》要求，嚴格執(zhí)行上級關于黨風廉政建設的規(guī)定和制度，按時完成黨風廉政建設責任分工的任務。 （六）培養(yǎng)文化行業(yè)相關領域的高層次專業(yè)人才，與中南大學或湖南大學舉辦文化產(chǎn)業(yè)方向 mba 或高級研修班，打造湖南文化產(chǎn)業(yè)高端經(jīng)營管理人才隊伍。 （八）將動漫產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才納入職稱人才評價體系，加強我省動漫產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設。 （十一）工作中存在的問題 一是忙于事務性工作較多，學習調(diào)研不夠；二是解放思想、開拓創(chuàng)新方面尚顯不足；三是工作效率還須進一步提高。人事干部通過學習思想認識、工作作風、工作效率得到有效改善。建立健全處務會議事制 第 9 頁 共 12 頁 度，確?？茖W、民主、依法決策；建立健全業(yè)務工作制度，明確工作職責、規(guī)范工作程序、嚴格工作要求、加強監(jiān)督管理；建立健全內(nèi)部管理制度，用制度管人、管事、管權，使日常工作有章可循，高效有序；二是加強基礎資料建設。針對我省考級市場的實際情況 ，今年，我廳下發(fā)了《關于進一步做好社會藝術水平考級工作的意見》，加強對藝術考級組織工作的監(jiān)督和
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