【正文】 在職人員攻讀博士學(xué)位的相關(guān)要求和待遇規(guī)定》、《合同工考核辦法（試行）》、《機(jī)關(guān)部門(mén)目標(biāo)考核辦法》及《考核指標(biāo)體系》等一系列政策。 2024年全校 161 人申報(bào)各級(jí)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，教授職稱(chēng)通過(guò) 6 人，通過(guò)率達(dá)到 75%，超過(guò)省控制線 40%；副高職稱(chēng)通過(guò) 13 人，通過(guò)率達(dá)到 73%，超過(guò)省控制線 18%；中級(jí)職稱(chēng)通過(guò) 63 人。做好了青年教師崗前培訓(xùn)工作， 30 名新進(jìn)教師通過(guò)了培訓(xùn)考試 。全年引進(jìn)高學(xué)歷和教學(xué)急需人才 32 人，其中博士 16 人，碩士 16 人。 第 1 頁(yè) 共 23 頁(yè) 人事處處長(zhǎng)述職述廉報(bào)告 5 則范文 第一篇：人事處處長(zhǎng)述職述廉報(bào)告 2024 年中層干部述職述廉報(bào)告 人事處處長(zhǎng) 2024 年，我堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持 “ 以學(xué)校利益為重，以教職工利益為本 ” ，全面實(shí)施學(xué)校 “ 人才強(qiáng)校 ” 戰(zhàn)略，認(rèn)真落實(shí)人事處工作目標(biāo)。培養(yǎng)博士按期畢業(yè)回校8 人，選送 18 名青年教師報(bào)考博士學(xué)位， 12 人被正式錄取。我校作為 XX 省 12 個(gè)教師崗前培訓(xùn)考試點(diǎn)之一，較好地承 1 擔(dān)了 XX 市 270 名考生的組考工作。進(jìn)一步優(yōu)化了師資隊(duì)伍的職稱(chēng)結(jié)構(gòu)。擬訂了實(shí)施 “ 青藍(lán)工程 ” 的 2 項(xiàng)配套政策， 第 4 頁(yè) 共 23 頁(yè) 即：《在職教師取得企業(yè)工程經(jīng)歷的實(shí)施辦法》和《聘請(qǐng)企業(yè)兼職教師的實(shí)施辦法》。制定并組織實(shí)施了《黑龍 江學(xué)院合同工考核辦法》。進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)行在職職工及離退休人員工資、津貼、福利發(fā)放政策?，F(xiàn)在，人事處班子團(tuán)結(jié)，同志之間和睦相處，工作的積極性、主動(dòng)性十分高漲。 主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。作為學(xué)校的一名中層干部，本人具有強(qiáng)烈的政治 責(zé)任感，樹(shù)立了科學(xué)的發(fā)展觀，堅(jiān)持走群眾路線，能夠時(shí)刻緊跟學(xué)校發(fā)展大局，服從學(xué)校統(tǒng)籌安排；工作中，牢固樹(shù)立 “ 以人為本 ” 的服務(wù)理念，人際關(guān)系和諧，勤勤懇懇、任勞任怨。 理和培養(yǎng)系統(tǒng)，現(xiàn)已經(jīng)在試運(yùn)行狀態(tài)。教師可以根據(jù)自身情 況安排自己的鍛煉時(shí)間。人事處也將進(jìn)一步修 訂教學(xué)名師的評(píng) 第 10 頁(yè) 共 23 頁(yè) 選辦法，重視發(fā)揮校級(jí)名師的模范帶頭作用，形成更加完善的教師梯隊(duì)。由于勞資社保工作直接關(guān)系到教職工的切身利益，因此我對(duì)此項(xiàng)工作極為重視謹(jǐn)慎，任期內(nèi)，基本上做到了常規(guī)工資津貼變動(dòng)零差錯(cuò)。詳細(xì)梳理如實(shí)上報(bào)了 2024 年至 2024 年上半年的學(xué)校津貼補(bǔ)貼情況； ② 完成了 2024 年退休人員績(jī)效工資的兌現(xiàn)工作。積極學(xué)習(xí)高教理論和人事管理知識(shí)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，不斷提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。配合院系聘請(qǐng)兼職（名譽(yù)）教授 31 人。組織專(zhuān)家對(duì) 17 個(gè)教學(xué)院系申報(bào)的 20 個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了評(píng)審，最后確定七 個(gè)團(tuán)隊(duì)為第二批優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)對(duì)象。 3，認(rèn)真做好了本科教學(xué)水平評(píng)估的相關(guān)工作。每一項(xiàng)工作都涉及到教職工的切身利益，關(guān)系到學(xué)校未來(lái)發(fā)展，都需要花費(fèi)大量時(shí)間進(jìn)行調(diào)研，都需要起草文件，征求和收集意見(jiàn)，再根據(jù)征集到的意見(jiàn)進(jìn)行討論修改等等諸多環(huán)節(jié)。 為對(duì)接 XX 省教育委員會(huì) “ 教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展工程 ” ，在校領(lǐng)導(dǎo)的支持和帶領(lǐng)下，我參與制訂了《上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院教師產(chǎn)學(xué)研踐習(xí)計(jì)劃實(shí)施辦法》、《上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院骨干教師海外訪學(xué)（進(jìn)修）資助辦法》、《上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者計(jì)劃實(shí)施辦法》 第 17 頁(yè) 共 23 頁(yè) 系列文 件，從制度上對(duì)教師各類(lèi)培訓(xùn)進(jìn)行了支持和規(guī)范。 2024年我校共聘請(qǐng)思源學(xué)者特聘教授 2 人，為這些學(xué)者到校工作做了大量的支持和服務(wù)工作。 春季開(kāi)學(xué)以來(lái)，為了加快師資隊(duì)伍引進(jìn)的步伐，多次和校領(lǐng)導(dǎo)一起到學(xué)院走訪，了解學(xué)院的工作進(jìn)展情況和困難所在，及時(shí)研究問(wèn)題，爭(zhēng)取在盡可能短的時(shí)間內(nèi)找到解決問(wèn)題的方 案。干部方面：制 第 20 頁(yè) 共 23 頁(yè) 定實(shí)施《中共 **省委黨校工作人員調(diào)配管理規(guī)定》，規(guī)范我校人員調(diào)配工作 。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上 崗方式選拔任用 11 名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，優(yōu)化處級(jí)班子結(jié)構(gòu) 。完成 2024 年專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用工作，聘用二級(jí)崗1 人、三級(jí)崗 3 人、四級(jí)崗 2 人、五級(jí)崗 1 人、六級(jí)崗 2 人、七級(jí)崗 5 人、八級(jí)崗 2 人、九級(jí)崗 2 人、十級(jí)崗 4 人、十二級(jí)崗 2人 。創(chuàng)新進(jìn)修培訓(xùn)模式：按照《 **省干部選學(xué)工作實(shí)施意見(jiàn)》等文件要求，結(jié)合我校實(shí)際，認(rèn)真組織 17名處級(jí)干部及 15名科級(jí)及以下干部參加首期干部選學(xué)培訓(xùn)班，著力提高行政隊(duì)伍綜合素質(zhì)，奠定了我校干部選學(xué)工作的良好基礎(chǔ)。工資福利方面：調(diào)整工資 292 人次，向省人社廳、財(cái)政廳報(bào)批我校 2024 年績(jī)效工資總量，與有關(guān)部門(mén)一起完成 2024 年教師節(jié)補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金發(fā)放工作。二是按照校委召開(kāi)民主生活會(huì)具體要求，與處室同志深入開(kāi)展交流談心，精心準(zhǔn)備民主生活會(huì)材料，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，廣泛征求其他處室對(duì)人事處及本人的意見(jiàn)和建議，深入查找問(wèn)題原因，不斷提高履職能力，通過(guò)反對(duì)四風(fēng)和召開(kāi) 民主生活會(huì)等形式，加強(qiáng)人事處班子建設(shè)和自身建設(shè)。四是密切與教職工的聯(lián)系，及時(shí)聽(tīng)取教職工意見(jiàn)建議。按時(shí)申報(bào)各類(lèi)社保報(bào)表并繳費(fèi)，及時(shí)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)。選派 13 名同志參加中央黨校、浦東、延安、井岡山干部學(xué)院、省行政學(xué)院及校內(nèi)主體班次培訓(xùn)學(xué)習(xí)， 推薦 1 名同志到中央財(cái)經(jīng)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)院做訪問(wèn)學(xué)者，拓寬教職工理論視野。2名同志獲得省人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)資助 。經(jīng)民主推薦考察，校委研究決定 1 名同志任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)， 2 名同志任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 。積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話制度。現(xiàn)將一年來(lái)工作匯報(bào)如下： 一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì) 一是把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記一系列重要講話精神作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，通過(guò)看文件、學(xué)講話、聽(tīng)報(bào)告等形式，不斷加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治 意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，在思想上、政治上、行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央保持高度一致。一方面是我?？滩蝗菥彽母髮W(xué)任務(wù)，在過(guò)去沒(méi) 第 18 頁(yè) 共 23 頁(yè) 有編制的情況下我校有大量的教師崗位空缺，急需引進(jìn)和錄用大量教師。 加大力度建設(shè)高層次人才隊(duì)伍 我校隊(duì)伍發(fā)展中的一大缺憾就是高層次人才隊(duì)伍相對(duì)不足，為此，我們注重做好各項(xiàng)人才工作的前期準(zhǔn)備和宣傳工作，注重申報(bào)過(guò)程中的材料審核工作，和上報(bào)材料后的落實(shí)工作?，F(xiàn)對(duì)過(guò)去一年的工作總結(jié)如下： 政治思想道德情況 在思想政治方面，自己始終能夠以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以身作則，積極參加學(xué)校的中心組學(xué)習(xí)和行政機(jī)關(guān)的二級(jí)