【正文】 鎮(zhèn)現(xiàn)有人民調(diào)解委員會 11個，成員 59人。同時，廣泛開展社會主義、集體主義、愛國主義教育，引導(dǎo)群眾積極向上，樹立正確的人生觀、價值觀，不斷加強文化道德的修養(yǎng)，做到遇事冷靜對待，互相謙讓，正確處理，減少各類矛盾糾紛的發(fā)生。我們必須廣泛發(fā)動群眾，依靠群眾充分發(fā)揮各部門的積極作用，開展摸排預(yù)防工作。存在的問題主要為： ，與上級機關(guān)的要求還有差距； ，存在事后補材料的問題； 、疑難案件的卷宗只滿足于做基本的要件材料，整個卷宗的其它文字或圖片資料還不夠豐富齊全； （治保）員素質(zhì)參差不齊，原來就在調(diào)委會干過調(diào)解工作的同志進入情況比較快，新上任的同志進入情況相對較慢，主動學(xué)習業(yè)務(wù)的積極性不高。在化解社會矛盾糾紛過程中，人民調(diào)解從抓早、抓小、抓快著手，從源頭上減少糾紛的發(fā)生，及時防止了矛盾糾紛激化。在不斷總結(jié)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極深入做好對我鎮(zhèn)村委會人民調(diào)解員的糾紛調(diào)解和卷宗制作的指導(dǎo)工作。 全鎮(zhèn)人民調(diào)解基本情況 、鎮(zhèn)政府高度重視，首次把人民調(diào)解工作納入對村委會 2024 年的綜合目標考核。任期為三年，期滿可以續(xù)聘?？己藘?nèi)容。 首席人民調(diào)解員任期二年，任期屆滿經(jīng)考核合格后可以續(xù)聘；對能夠完成首席人民調(diào)解員工作任務(wù)的人民調(diào)解員，履行選聘程序后，可以適時選聘為首席人民調(diào)解員。 選聘出的首席人民調(diào)解員經(jīng)農(nóng)四師司法局培訓(xùn)后頒發(fā)聘書、徽章，做到執(zhí)證上崗。 每年口頭調(diào)解不少于 12 件，并能夠按照兵團統(tǒng)一的人民調(diào)解工作臺賬中的簡易登記內(nèi)容登記齊備；立卷調(diào)解的矛盾糾紛每年不少于 8 件，且調(diào)解程序、內(nèi)容規(guī)范合法，文書格式符合要求、要素齊全，調(diào)解卷宗制作規(guī)范；調(diào)解成功率 、履行率達到98%以上，群眾滿意，社會反響好。 特此通知 附件：仙霞鎮(zhèn)首席人民調(diào)解員制度 二 0 一二年二月二十四日 抄送： XX 縣區(qū)人民調(diào)解委員會 仙霞鎮(zhèn)首席人民調(diào)解員制度 為增強綜合調(diào)處能力，加大調(diào)處轄區(qū)內(nèi)疑難、重大、復(fù)雜矛盾糾紛的力度，及時把矛盾糾紛就地解決，努力將矛盾糾紛化解在基層，特制定仙霞鎮(zhèn)首席人民調(diào)解員制度。 第三篇：專職人民調(diào)解員目標管理考核總結(jié)專職人民調(diào)解員目標管理考核總結(jié) 專職人民調(diào)解員目標管理考核總結(jié) 第 6 頁 共 20 頁 赤鷲鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣司法局的指導(dǎo)幫助下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以 鄧小平理論和 ” 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、維護社會穩(wěn)定為首任；以健全調(diào)解機構(gòu)為重點；人民調(diào)解工作要充分發(fā)揮基層人民調(diào)解的積極作用，人民調(diào)解對維護社會穩(wěn)定具有重要意義，以加強法制宣傳教育，提高人民調(diào)解員業(yè)務(wù)素質(zhì)為突破口，以建章立制，規(guī)范操作為手段，以構(gòu)筑 ” 和諧社會 ” 格局為目標，堅持 ” 調(diào)防結(jié)合、預(yù)防為主 ” 的工作方針，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，充 分發(fā)揮職能作用，深入扎實地開展了人民調(diào)解和社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作，及時有效地化解了各類社會矛盾糾紛。我鎮(zhèn)結(jié)合實際制定了培訓(xùn)計劃和管理制度，按期舉辦專題業(yè)務(wù)培訓(xùn) 7 場，鎮(zhèn)投入經(jīng)費23610 元，村委會投入經(jīng)費 20240 元。 。 第 9 頁 共 20 頁 長期以來我鎮(zhèn)人民調(diào)解充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，正確處理村民、鄰里、婆媳之間的矛盾以及婚姻、宅基地、山林土地糾紛等，始終把保持農(nóng)村穩(wěn)定作為工作重點，主動配合司法部門參與矛盾糾紛排查調(diào)處工作，各基 層人民調(diào)解（治保）小組為維護農(nóng)村社會穩(wěn)定經(jīng)濟發(fā)展、人與自然和諧做出了應(yīng)有的貢獻。針對當前農(nóng)村矛盾糾紛的復(fù)雜性和不確定性，我們必須建立一套科學(xué)的排查預(yù)警機制。要通過督促抓好預(yù)防、排查、調(diào)處、信息報送、定期分析、應(yīng)急處置、機制的落實，進一步加大預(yù)防、 第 11 頁 共 20 頁 化解矛盾糾紛工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)督促力度，切實形成各部門齊抓共管、多種化解手段并用、全社會共同參與的 ” 大調(diào)解 ” 工作格局。為營造和諧穩(wěn)定的 平安赤鷲 各村人民調(diào)解（治保）組織，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)司法所的正確指導(dǎo)下發(fā)揮了重要作用。 以獎代補 工作。人民調(diào)解員植根基層、貼近群眾，平時工作具有平等協(xié)商、互諒互讓、不傷感情、成本低、效益高的特點，易為人民群眾所接受，在化解矛盾糾紛中具有獨特優(yōu)勢。 ，但還不夠規(guī)范。一是群眾性原則。 加強對村民的政策法制宣傳教育，擴大普法的廣度和深度，采取各種宣傳方式，在農(nóng)村中深入普及法律知識，注重普及農(nóng)民生活，經(jīng)濟發(fā)展，政策、法律與、生產(chǎn)相關(guān)的有針對性的宣傳教育和怎樣用法律來保護自已的合法權(quán)益等知識。 二是以案說法，觸類旁通 糾紛當事人往往出于自我保護的需要，站在自己的角度，盡可能解釋自己所犯的錯誤。對于老人，我們首先說話要說到老人的心里，如過去苦難日子，現(xiàn)在