4論地稅部門怎樣抓好工作落實(完整版)
【正文】 落實的根本保證，是做好稅收工作的長遠(yuǎn)策略。細(xì)化征管規(guī)程，做到全程考核，根據(jù)新形勢下稅收管理的要求，對征管流程進(jìn)行細(xì)化，使考核內(nèi)容覆蓋稅收管理的全過程，做到層層相接，每一個環(huán)節(jié)都實行量化考核；細(xì)化崗位職責(zé)，按崗位制定考核目標(biāo)，推行能級管理，按照一崗一人的原則，以考定級，以能定崗，定責(zé)到崗，定崗到人， 真正做到崗責(zé)結(jié)論地稅部門怎樣抓好工作落實第 2 頁 合、能級管理，實現(xiàn)征管質(zhì)量考核和稅收管理員能級管理的有機(jī)結(jié)合，充分調(diào)動每位干部職工的積極性；細(xì)化考核對象，做到逐級考核，在明確崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，將工作責(zé)任量化到每一個干部，使稅收管理的每一個環(huán)節(jié)、每一個崗位、每一名干部工作有目標(biāo)、評價有標(biāo)準(zhǔn)、獎懲有依據(jù)，上下聯(lián)動，環(huán)環(huán)相扣的稅收征管考核機(jī)制，使考核對象逐級細(xì)化。 。為確保各項工作的貫徹落實，必須將考核檢查貫穿整個稅收工作之中，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立考核領(lǐng)導(dǎo)組，按季進(jìn)行檢查考評， 考評要做到內(nèi)外結(jié)合，對內(nèi)主要檢查內(nèi)部管理及征管 第 5 頁 共 5 頁 資料的規(guī)范工作，對外采取下戶隨機(jī)抽查納稅戶的管理情況，內(nèi)查外調(diào)指出稅收工作中存在的問題，針對存在的問題制作整改通知書下發(fā)各分局、科室，并跟蹤督辦限期整改到位。為此，我局制定了稅務(wù)干部職工全年業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)計劃，結(jié)合省局對征管
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