4糧食局提升老干部工作調(diào)研報告(完整版)
【正文】 烈氛圍。 堅(jiān) 持每月一次的集中學(xué)習(xí)制度。去年到現(xiàn)在，我們局一把手共出席了 4 次情況通報會，與老干部們充分溝通，工作也得到了他們的支持。但是我們?nèi)匀粓?jiān)持分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)制，對老干部工作必須列入主要工作來抓。我們糧食局是老單位，老干部比較多， 第 2 頁 共 8 頁 共有離退休老干部 80 多名，其中企業(yè)離休干部有 50 多名，因?yàn)榻?jīng)歷過企業(yè)改制，或多或少有一些怨言。 把老干部工作列為一把手工程來抓。近年來我們糧食系統(tǒng)的老干部，在全市一直都是比較穩(wěn)定的，沒有出現(xiàn)過上訪的現(xiàn)象，這與一把手局長親自參與溝通協(xié)調(diào)是分不開的。 把老干部工作視為經(jīng)常性的工作來抓。在他們的努力工作下，有11 家糧店業(yè)主提出了申請，有 8 家獲得了 xx 市與 xx 市的 “ 放心糧店 ” 稱號，占全市放心糧店的四分之一。 堅(jiān)持每年一次的外出參觀學(xué)習(xí)活動。一是積極參與 “ 三創(chuàng)一迎 ” 工作。與局機(jī)關(guān)一起幫扶兩個困難戶，并捐錢為兩貧困戶的孩子解決上學(xué)學(xué)費(fèi)，學(xué)習(xí)用品等。一是利用支部活動，組織老同志學(xué)習(xí) “xxxx” 的重要論述以及 xx 大五中、六中全會精神，使老同志做到政治上始終緊跟黨的步伐，與黨中央保持一致，確保思 想永遠(yuǎn)年輕；二是組織老干部參加各種會議，邀請?jiān)诼氼I(lǐng)導(dǎo)及時向老干部通報當(dāng)前政治經(jīng)濟(jì)形勢，特別是當(dāng)前糧食局職能轉(zhuǎn)換情況，使老干部了解黨的政策，宣傳黨的政策，起到上通下達(dá)的作用。對 50 名企業(yè)離休干部，特別是 10 余名破產(chǎn)企業(yè)的離休老干部，給予特別的照顧。做到夏季送清涼、冬季送溫暖、生病住院、家有困難四個必訪。老同志中絕大多數(shù)素質(zhì)較高，但也有少數(shù)老同志，因社會地位的變化、生活環(huán)境、健康狀況等方面因素，考慮問題比較固執(zhí)，甚至偏激，需要我們加以引導(dǎo)；老干部工作的順利開展，老同志們發(fā)揮余熱，也需要我們的關(guān)注與支持。退休老干部施孝生病逝，一把手以及分管領(lǐng)導(dǎo)等親自主持遺體告別儀式，并送上補(bǔ)助金表示慰問；老干部生病住院，局主要領(lǐng)導(dǎo)都能親自去醫(yī) 院看望。對生病住院等特殊困難的，一般局領(lǐng)導(dǎo)都能親自上門慰問，并送上慰金。除了規(guī)定《銀潮》、《今日 xx》外，還給老干部們每人訂閱一份《老年周報》。老干部們不但自己熱心健身
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