4煤礦思想政治工作匯報材料(完整版)
【正文】 影響力的代表人物推到前臺，成為全礦廣大職工學(xué)習(xí)的榜樣，產(chǎn)生了廣泛而深遠的影響。堅持黨日活動、黨課制度，支部每月活動 2 次，黨小組每月活動 2 次，參加率達 98%以上。 2024 年下半年 ，我礦先進性教育活動工作得到了公司先進性領(lǐng)導(dǎo)小組和市委督查組的肯定。 一、注重思想教育，增強職工思想先進性 近幾年來，我礦黨政首先是自覺用 “ 三個代表 ” 重要思想統(tǒng)攬班子建設(shè)。 第 1 頁 共 7 頁 煤礦思想政治工作匯報材料 思想政治工作是煤礦安全工作的永恒主題，職工思想政治素質(zhì)的優(yōu)劣直接影響到煤礦的安全生產(chǎn)，影響到 礦的發(fā)展。每年的民主生活會以查找問題和解決問題為重點，黨組成員帶頭認真查擺 問題，深刻自我剖析。三是組織職工開展學(xué)習(xí)貫徹《細節(jié)決定成敗》、《你為誰工作》和《社會主義榮辱觀》、《學(xué)習(xí)黨章》活動，全面落實公司的各項要求。認真開展黨員民主評議工作，參評率達 100%，做到了評議認真、處理及時。 三、完善各項制度，建立思想政治進行教育長效機制 建立 “ 以人為本 ” 的互動機制。針對容易產(chǎn)生心理波動的各個環(huán)節(jié)，建立領(lǐng)導(dǎo) “ 談心 ” 工作機制，適時地加強 “ 談心教育 ” ，做到個別談心和集體教育相結(jié)合，積極開展四個環(huán)節(jié)必談，即與人發(fā)生矛盾必談心，情緒低落必談心，遇到困難必談心，崗位變換必談心。通過競爭上崗，我礦中層干部的年齡結(jié)構(gòu)、能力搭配得 到了優(yōu)化，為我礦注入了新的活力，極大地調(diào)動了干部和職工的積極性和主動性，效果明顯。但仍存在部分思想政治工作開展不全面、創(chuàng)建文明行業(yè)工作與公司的要求有 第 7 頁 共 7 頁 一定差距、創(chuàng)造性開展工作不夠等問題。通過廣泛的談心活動，隨時掌握存在的困難和問題，進而對癥下藥。我們要求從黨組成員到一般干部，都要充分樹立“
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