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4某年部門心得體會(4篇)(完整版)

2025-09-14 14:56上一頁面

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【正文】 ,可能就因?yàn)橐荒钪?、一次違紀(jì),就會從指點(diǎn)江山、受人尊重到被人戳脊梁骨,于公于私,代價(jià)都是十分慘重的。公孫儀解釋說:正因?yàn)樽约簮鄢贼~,所以才不接受別人送的魚??倳浽凇?xx用典》一書中也引用老子的禍莫大于不知足,咎莫大于欲得來提醒我們要謹(jǐn)防貪欲之害,不要干出一失足成千古恨的蠢事,并反復(fù)強(qiáng)調(diào): 為官發(fā)財(cái),應(yīng)該兩道,不能既想當(dāng)官又想發(fā)財(cái),最終兩手空空,什么也沒得到,不僅毀了自己,害了家人,讓父母蒙羞,也 第 3 頁 共 18 頁 讓黨的事業(yè)受損??v觀近期落馬的形形色色的貪官,一個(gè)共同的致命弱點(diǎn)就是不在乎小節(jié),對作風(fēng)方面的小毛病起初是不想糾正、不愿糾正,最后是想糾正而不能糾正,以致自暴自棄,最終自食苦果。能先天下之憂而憂,后天下之樂而樂。 要自覺不貪小便宜。貪如火,不遏則燎原 。 一、健全內(nèi)部運(yùn)行和諧機(jī)制,增強(qiáng)組織部門的凝聚力。二是建立目標(biāo)管理機(jī)制。如何協(xié)調(diào)好組織部門內(nèi)部與外部的關(guān)系,完善內(nèi)外溝通的和諧機(jī)制,增強(qiáng)組織部門的親和力,對于組織部門構(gòu)建推動科學(xué)發(fā)展的模范機(jī)關(guān)有著積極的意義。因此,強(qiáng)化服務(wù)意識、提升服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)新服務(wù)理念,是建設(shè)推動科學(xué)發(fā)展的模范部門的關(guān)鍵,也 是組織部門戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)的重要體現(xiàn)。四要強(qiáng)化機(jī)制意識,實(shí)施長效服務(wù)。把思想政治教育放在首要位置,通過加強(qiáng)理想信念教育,加強(qiáng)國家法律法規(guī)和黨內(nèi)紀(jì)律教育,加強(qiáng)反面典型警示教育,強(qiáng)化自我監(jiān)督。從強(qiáng)化部風(fēng)監(jiān)督入手,制訂實(shí)施組織工作義務(wù)監(jiān)督工作聯(lián)席會議和組織工作義務(wù)監(jiān)督員制度,并通過監(jiān)督信息溝通辦法等措施抓落實(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)全體組工干部的自 律意識。當(dāng)前,我省民政工作還存在不少問題,在一定程度上制約了民政工作向全面縱深發(fā)展,主要體現(xiàn)在:思想觀念不新,思路不開闊,思維不活躍,因循守舊,跟不上時(shí)代發(fā)展的潮流;法規(guī)建設(shè)滯后,跟不上社會變革的步伐。 解放思想要落實(shí)在為民謀利上。何為嚴(yán)以 修身。我們不是經(jīng)常說,上有老下有小嗎??磥?,真不能拿豆包不當(dāng)干糧、拿中央不當(dāng)干部了,也真不能對好干部標(biāo) 準(zhǔn)、四有、四個(gè)人、五嚴(yán)禁、十不準(zhǔn)、能上能下規(guī)定等不當(dāng)回事兒了。對黨員干部來說,算不好嚴(yán)以修身和清正廉潔這本賬,包括政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、生活賬、歷史賬,就會政治上身敗名裂、經(jīng)濟(jì)上傾家蕩產(chǎn)、生活上妻離子散、歷史上遺臭萬年。 要自覺糾正小毛病。人的一生總要面臨利益得失和進(jìn)退留轉(zhuǎn)的考驗(yàn),誰也不可能回避。相反,假如交上一幫不靠譜的朋友,結(jié)成一個(gè)不良的社交圈,就好比陷入深不可測的泥潭,非但不能自拔,而且會被其所包圍、所腐蝕,輕則發(fā)生慢性病變,重則導(dǎo)致蛻化變質(zhì)。清朝有個(gè)叫張伯行的官員有兩句名言:一絲一栗,我之名節(jié) 。領(lǐng)導(dǎo)干部在面對利益誘惑時(shí),一定要以大局為上、以事業(yè)為重,防微杜漸、守節(jié)持定,不貪不占小便宜,努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史和群眾檢驗(yàn)的實(shí)績,千萬不能因一念之差而自食苦果、自毀前程。寬一分,民受益不止一分 。殊不知,這些所謂的小圈子不過是私利的結(jié)盟,結(jié)小圈 第 17 頁 共 18 頁 子、搞團(tuán)團(tuán)伙伙,最終破壞的是真誠團(tuán)結(jié),擾 亂的是正常秩序,毀滅的是凝聚力和戰(zhàn)斗力,貽誤的是事業(yè)發(fā)展。再者,如果沒有一流的業(yè)績和群眾公認(rèn)的品德做底子,不管走上什么崗位都可能會犯錯(cuò)誤,有什么待遇都可能不滿足。毋庸置疑,在大是大非、關(guān)鍵時(shí)刻能夠堅(jiān)定理想信念、踐行為民宗旨,是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部修身嚴(yán)不嚴(yán)的重 要標(biāo)準(zhǔn)。是不是最大的不愛身、不護(hù)身。韓非子在《外儲說右》中記載:公孫儀喜歡吃魚,有許多趨炎附勢的人買魚送給他吃,但公孫儀堅(jiān)辭不受。我們走到今天,哪個(gè)人不是一步一腳印呢,又有誰容易呢。 《孝經(jīng)開宗明義》中講道。著力保障人民群眾的基本生活,著力提高人民群眾的生活質(zhì)量,著力維護(hù)人民群眾的 **權(quán)利。解放思想是貫徹 落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的根本保證。建立內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制,注重對干部人事工作的事前監(jiān)督、過程監(jiān)督,不斷健全黨內(nèi)與黨外相結(jié)合的有效監(jiān)督制度,初步形成推動科學(xué)發(fā)展的組織工作運(yùn)行機(jī)制。二是加強(qiáng)監(jiān)督隊(duì)伍,充實(shí)監(jiān)督工作的力量。因此,在推動 第 9 頁 共 18 頁 科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會中,組織部門必須著眼長遠(yuǎn),通過建立和健全長效機(jī)制,使管理和服務(wù)有章可循,在規(guī)范中提高服務(wù)質(zhì)量,在嚴(yán)謹(jǐn)中體現(xiàn)細(xì)致周到。圍繞建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型組工干部隊(duì)伍,強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,著力提高組工干部在政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)和防腐拒變等五個(gè)方面的能力。積極打破過去較封閉的運(yùn)行模式,堅(jiān)持以開門評部、開門納諫為手段,將 組織工作的內(nèi)容、過程和結(jié)果公諸社會,廣泛聽取意見,接受社會各界監(jiān)督;認(rèn)真開展 “ 公道正派 ” 形象對照、形象測評、形象反饋,全方位、多層面地征求各方面的意見建議,切實(shí)把 “ 萬人評議組織部門 ” 成功做法和經(jīng)驗(yàn)以制度形式固定下來,長期堅(jiān)持;通過召開新聞發(fā)布會,開設(shè)新聞專欄,積極宣傳組織工作,增強(qiáng)組織工作的透明度和開放度,體現(xiàn)組織部門的親和力。
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