【正文】 欲如水，不遏則滔天 ?，F(xiàn)實(shí)中，腐敗大案要案的確讓人警醒，而小貪小腐卻容易讓人忽視。 要自覺遠(yuǎn)離小圈子。因此，在修身的過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部既要集中精力解決自身存在的突出問題，也要適時(shí)騰出手來，從那些看似不起眼，帶有傾向性、苗頭性的現(xiàn)象入手，抓 第 16 頁 共 18 頁 住并處理好那些觸及根本、關(guān)乎成長的作風(fēng)上的小毛病，真正做到防微杜漸，防患于未然。 【篇二】 嚴(yán)以修身，是三嚴(yán)三實(shí)的第一條，在領(lǐng)導(dǎo)干部做人為官干事中處于前提和基礎(chǔ)性地位。因?yàn)榧偃缡樟藙e人的魚，就會枉法，會被罷免相位，那時(shí)別人就不會再給自己送魚，自己也無力買魚了。良田萬頃，日食三餐 。前一句是指人生理層面的愛身護(hù)身，也就是健身養(yǎng)生，珍愛生命層面的要求，后一句是指人的精神追求、價(jià)值實(shí)現(xiàn)、人生目標(biāo)層面的要求。 總之，應(yīng)該以大討論活動為動力，解放思想、更新 觀念，把大討論與轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推進(jìn)工作有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)把大討論的成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)民政工作的強(qiáng)大動力，把推動民政事業(yè)加快發(fā)展、 第 13 頁 共 18 頁 率先發(fā)展的實(shí)際效果作為檢驗(yàn)大討論活動的重要標(biāo)準(zhǔn)，著力在推動民政科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧上狠下功夫，努力實(shí)現(xiàn)民政事業(yè)又好又快發(fā)展。要力戒那種在口頭上解放而行動中不解放、在理論上解放而實(shí)踐中不解放、在原則上解放而具體工作中不解放的形式主義現(xiàn)象，把解放思想體現(xiàn)在求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干上，體現(xiàn)在排憂解難、推動發(fā)展上，把解放思想的成果轉(zhuǎn)化為真抓的思路和實(shí)干的措施，轉(zhuǎn)化為推動事業(yè)發(fā)展的實(shí) 際效果。民政工作如何解放思想呢。 健全和完善組織建設(shè)監(jiān)督工作制度、干部監(jiān)督工作制度和組織部門自身建設(shè)監(jiān)督工作制度等三方面制度，對組織工作開展有效的監(jiān)督管理提供制度保證。 四、構(gòu)建立體監(jiān)督和諧機(jī)制，增強(qiáng)組織部門的執(zhí)行力。暢通服務(wù)渠道，完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)提高組織部門的親和力和服務(wù)對象的認(rèn)同感。通過調(diào)研，準(zhǔn)確掌握民情和基層真實(shí)情況，加強(qiáng)組織部門與外界的溝通交流，進(jìn)一步提高組工干部的分析能力、綜合能力和創(chuàng)新能力。同時(shí)，要堅(jiān)持以人為本，把尊重人、理解人、關(guān)心人貫徹到組織工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)組工干部的親和力，以自己的勤奮敬業(yè)和模范行為，為推動科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。堅(jiān)持規(guī)范行為與養(yǎng)成教育相結(jié)合，從言行上奠定公道正派的基礎(chǔ) 。 組織部門學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會。一厘一毫，民之脂膏。現(xiàn)實(shí)中，少數(shù)干部熱衷于營造自己的朋友圈、同學(xué)圈、同鄉(xiāng)圈、部屬圈，甚至是裙帶圈、酒肉圈、牌場圈。然而，對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，如果總想著個(gè)人利益，總想著升官發(fā)財(cái)，工作怎能干好。談到嚴(yán)以修身，部分領(lǐng)導(dǎo)干部常常想到的是處理了多少復(fù)雜的問題，經(jīng)歷了多少生死攸關(guān)的考驗(yàn)。是不是最大的不孝。 在這一點(diǎn)上，魯國宰相公孫儀的算賬方式頗能給人啟示。想想我們每次回家母親是不是會在第一時(shí)間開門，看見孩子回來了，那滿眼幸福的樣子，忙忙叨叨準(zhǔn)備飯菜的身影，一定讓我們每個(gè)人都心生感動。竊以為嚴(yán)以修身就是愛身護(hù)身。 《孝經(jīng)開宗明義》中講道。我們走到今天，哪個(gè)人不是一步一腳印呢，又有誰容易呢。韓非子在《外儲說右》中記載：公孫儀喜歡吃魚，有許多趨炎附勢的人買魚送給他吃，但公孫儀堅(jiān)辭不受。是不是最大的不愛身、不護(hù)身。毋庸置疑，在大是大非、關(guān)鍵時(shí)刻能夠堅(jiān)定理想信念、踐行為民宗旨，是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部修身嚴(yán)不嚴(yán)的重要標(biāo)準(zhǔn)。再者，如果沒有一流的業(yè)績和群眾公認(rèn)的品德做底子，不管走上什么崗位都可能會犯錯(cuò)誤，有什么待遇都可能不滿足。殊不知，這些所謂的小圈子不過是私利的結(jié)盟，結(jié)小圈子、搞團(tuán)團(tuán)伙伙，最終破壞的是真誠團(tuán)結(jié)，擾亂的是正常秩序，毀滅的是凝聚力和戰(zhàn)斗力，貽誤的是事業(yè)發(fā)展。寬一分，民受益不止一分 。構(gòu)建范機(jī)關(guān) 2024部門心得體會（ 2 篇） |返回目錄組織部門作為黨委管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，在推動科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會中肩負(fù)著十分重要的職責(zé)，所以應(yīng)該率先構(gòu)建推動科學(xué)發(fā)展的模范機(jī)關(guān)。制定出臺組工干部文明辦公細(xì)則，對組工干部的公務(wù)活動、儀表著裝、言行舉止、環(huán)境衛(wèi)生等方面分別提出總體要求與落實(shí)措施。 二、完善內(nèi)外溝通和諧機(jī)制，增強(qiáng)組織部門的親和力。 三、強(qiáng)化對外服務(wù)和諧機(jī)制，增強(qiáng)組織部門的戰(zhàn)斗力。三要強(qiáng)化創(chuàng)新意識，優(yōu)化服務(wù)理念。構(gòu)建和諧、立體的監(jiān)督機(jī)制，是組織部門構(gòu)建推動科學(xué)發(fā)展模范部門的重要組成部分。同時(shí)，要以規(guī)范工作程序?yàn)榛A(chǔ)，從完善相關(guān)制度入手，出臺擴(kuò)大民主、規(guī)范組織工作運(yùn)行的制度措施，使完善規(guī)程與擴(kuò)大監(jiān)督相輔相成、相得益彰。筆者認(rèn)為關(guān)鍵在落實(shí)。在解放思想中體現(xiàn)實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的精神， 第 12 頁 共 18 頁 實(shí)實(shí)在在地把各項(xiàng)民政工作落實(shí)好。 部門嚴(yán)以修身心得體會 2024 部門心得體會（ 4 篇） |返回目錄【篇一】 三嚴(yán)三實(shí)專題教育啟動以來，各級講