【正文】 話、黨課講座、媒體發(fā)聲、網絡評論非常多，言之鑿鑿、情之切切，可謂用心良苦。百行孝為先，人是社會關系的總和。廣廈萬間，夜眠八尺。如果不收別人給的魚，就不會被免職，就能夠長久地自己買魚吃。俗話說，天下大事必作于細。 要自覺摒棄小算盤。俗話說得好，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。殊不知，不防于小，終虧大德 。西方哲人伏爾泰也曾說，使人疲憊的不是遠方的高山而是鞋里的一粒沙子。貪如火，不遏則燎原 。 要自覺不貪小便宜。能先天下之憂而憂，后天 下之樂而樂。縱觀近期落馬的形形色色的貪官，一個共同的致命弱點就是不在乎小節(jié)，對作風方面的小毛病起初是不想糾正、不愿糾正，最后是想糾正而不能糾正，以致自暴自棄，最終自食苦果?？倳浽凇?xx用典》一書中也引用老子的禍莫大于不知足，咎莫大于欲得來提 第 15 頁 共 18 頁 醒我們要謹防貪欲之害，不要干出一失足成千古恨的蠢事，并反復強調： 為官發(fā)財，應該兩道，不能既想當官又想發(fā)財，最終兩手空空，什么也沒得到，不僅毀了自己，害了家人，讓父母蒙羞，也讓黨的事業(yè)受損。公孫儀解釋說：正因為自己愛吃魚，所以才不接受別人送的魚。有的人工作二十多年甚至干一輩子才提成干部，可能就因為一念之差、一次違紀，就會從指點江山、受人尊重到被人戳脊梁骨，于公于私，代價都是十分慘重的。立身行道，揚名于后世，以顯父母，孝之終也。以創(chuàng)新為核心，打造活力民政；以完善體制機制為根本，打造健康民政；以法制建設為保障，打造法治民政；以信息化為手段，打造高效民政；以社工隊伍建設為途徑，打造專業(yè)民政。 解放思想要落實在真抓實干上。解放思想重在落實 2024部門心得體會（ 3 篇） |返回目錄解放思想是民政 部門踐行民政工作宗旨的客觀需要，也是民政工作創(chuàng)新觀念、科學發(fā)展的客觀需要。三是健全監(jiān)督機制，完善監(jiān)督工作的制度體系。要建立強有力的激勵督導機制，切實保證這些制度的落實，努力把組織部門建設成為 “ 黨員之家 ” 、 “ 干部之家 ”和 “ 人才之家 ” 。 鼓勵廣大組工干部主動研究新情況，解決新問題，迎接新挑戰(zhàn)，切實提高組織工作圍繞中心、服務大局的能力和水平。把調查研究作為組織部門與社會各界溝通交流的重要載體和平臺，作為組工干部的一項基本功，進一步完善組工干部信息調研工作管理辦法，緊密結合黨建和組織工作實際，著力開展 好 “ 四項調研 ” ，即圍繞業(yè)務開展專題性調研、圍繞形勢開展問題性調 第 8 頁 共 18 頁 研、圍繞任務開展督導性調研、圍繞創(chuàng)新開展探索性調研。大力培育和營造團結協作、和睦相處的工作氛圍，定期開展談心談話活動，從思想上加強溝 第 7 頁 共 18 頁 通，以促進同志間講團結、講風格、講大局、講友誼，使大家在思想上合韻、行動上合拍、 工作上合力。一是建立行為規(guī)范機制。領導干部在面對利益誘惑時，一定要以大局為上、以事業(yè)為重，防微杜漸、守節(jié)持定，不貪不占小便宜，努力創(chuàng)造經得起歷史和群眾檢驗的實績，千萬不能因一念之差而自食苦果、自毀前程。清朝有個叫張伯行的官員有兩句名言：一絲一栗，我之名節(jié) 。相反，假如交上一幫不靠譜的朋友，結成一個不良的社交圈，就好比陷入深不可測的泥潭，非但不能自拔，而且會被其所包圍、所腐蝕，輕則發(fā)生慢性病變，重則導致蛻化變質。人的一生總要面臨利益得失和進退留轉的考驗，誰也不可能回避。 要自覺糾正小毛病。對黨員干部來說，算不好嚴以修 身和清正廉潔這本賬，包括政治賬、經濟賬、生活賬、歷史賬，就會政治上身敗名裂、經濟上傾家蕩產、生活上妻離子散、歷史上遺臭萬年?？磥?，真不能拿豆包不當干糧、拿中央不當干部了，也真不能對好干部標準、四有、四個人、五嚴禁、十不準、能上 能下規(guī)定等不當回事兒了。我們不是經常說，上有老下有小嗎。何為嚴以修身。身體發(fā)膚，受之父母，不敢毀傷，孝之始也 。 可是如果不能嚴以修身，吃了糖衣，還想吐出炮彈，哪有那樣的好事。其弟子諫曰：夫子嗜魚而不受者，何也。 老子說：知足不辱，知止不殆，知足者富。然而，領導干部嚴以修身不僅要經受住大的考驗，也要經 得起小的誘惑。因此，領導干部加強自身修養(yǎng)，就必須徹底摒棄小算盤心態(tài)，常懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，真正能不以物喜，不以己悲 。 因此，作為黨的干部，必須自覺遠離小圈子、小兄弟，堅決杜絕低俗的投桃報李行為，努力保持自身的純潔性，保持共產黨人的先進本色。取一文，我為人不值一文。各級組織部門要從組織路線為政治路 線服務，組織工作為推動科學發(fā)展、構建和諧社會提供組織保證的戰(zhàn)略高度，切實增強做好組織工作的責任感、使命感和緊迫感，從推動科學發(fā)展、構建和諧社會這個高度來審視和把握組織工作，研究和謀劃組織工作，加強和改進組織工作。積極開展機關樹新風活動，教育和引導組工干部從接聽電話、接人待物、起立迎送等細節(jié)做起，規(guī)范自己的言行；特別是對來訪的群眾做到