4某年行政的工作計(jì)劃5篇(完整版)
【正文】 制定績效考核管理辦法，為績效考核工作的具體實(shí)施提供依據(jù)。 第 5 頁 共 14 頁 協(xié)助各部門實(shí)施招聘。工 會(huì)經(jīng)費(fèi)是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)開展工會(huì)工作的基礎(chǔ)和保障，要嚴(yán)格按照工會(huì)的財(cái)務(wù)制度來操作，勤儉持家，做到來往賬目清楚，財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)范。 四、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)整體服務(wù)水平 建 立學(xué)習(xí)制度。下半年，機(jī)關(guān)工會(huì)組織一次輕武器射擊活動(dòng) 。在機(jī)關(guān)工作任務(wù)重、壓力大的情況下，倡導(dǎo)干部職工休假，領(lǐng)導(dǎo)帶頭休假，在休息中養(yǎng)心健體。 二、齊心協(xié)力，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力 充分發(fā)揚(yáng)民主，增強(qiáng)干部職工的參與積極性。在機(jī)關(guān)工作人員中突出開展社會(huì)主義榮辱觀教育，積極參加文明城市、文明機(jī)關(guān)、文明處室、文明崗位的創(chuàng)建活動(dòng)，使干部職工在建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，服務(wù)型機(jī)關(guān)，構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)中做好表率、帶好頭。通過集中學(xué)習(xí)、討論交流、圖片展覽等各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高干部職工的思想素質(zhì)。二是充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，開通建委工會(huì)網(wǎng)頁，發(fā)布活動(dòng)信息，交流工作，征求意見等，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)干部職工資源共享 。繼續(xù)做好干部職工的醫(yī)療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。 運(yùn)用多種形式，開展各項(xiàng)文體活動(dòng)。三是舉辦聯(lián)歡會(huì)、書畫展活動(dòng)。工會(huì)干部要樹立三心（工會(huì)工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心），提高四種能力（學(xué)習(xí)研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協(xié)調(diào)的能力、組織活動(dòng)的能力）。 計(jì)劃與國內(nèi)重點(diǎn)高校建立優(yōu)秀人才長期供應(yīng)關(guān)系。 建立培訓(xùn)檔案。平時(shí)行政部也要做到有針對性地與員工進(jìn)行工作晤談，并對每次晤談進(jìn)行文字記錄，晤談?wù)莆盏男畔⒈匾獣r(shí)及時(shí)與員工所在部門經(jīng)理或負(fù)責(zé)人進(jìn)行反饋，以便根據(jù)員工思想狀況有針對性的做好工作。同時(shí)在考核工資中也會(huì)重點(diǎn)體現(xiàn)。在 7 月份重新入住公司人員必須到行政部做登記。當(dāng)公司有新員工加入需要培訓(xùn)時(shí)，由行政助理協(xié)助總經(jīng)理安排新員工培訓(xùn)工作，同時(shí)當(dāng)老員工有培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，行政助理要積極配合總經(jīng)理安排培訓(xùn)日程。 員工檔案管理、保密工作。 ，做到人人參與制訂工作 。 。 ，與用人部門溝通所需要人才的標(biāo)準(zhǔn)和要求。 ，積極樂觀的精神，多組織一些有益的活動(dòng)。 招聘與培訓(xùn)發(fā)展 （ 1）招聘 xx 年招聘的主要目的為企業(yè)有計(jì)劃的人員調(diào)整后的增補(bǔ)，招聘的主要途徑為 內(nèi)部員工推薦、校園招聘、網(wǎng)絡(luò)資源、招聘宣傳及其它招聘渠道，以免費(fèi)或低成本投入為主 。xx年度重點(diǎn)系統(tǒng)規(guī)范招聘管理流程、人事檔案管理流程 。 六、企業(yè)文化建設(shè)。 。行政人事部還將建立員工心聲計(jì)劃，及時(shí)、深入的了 解員工心聲。 （二）協(xié)助各個(gè)部門制定和完善工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)，明確各項(xiàng)工作的操作流程，提高工作效率和質(zhì)量，通過一年的系統(tǒng)梳理，使酒店各個(gè)部門的運(yùn)作更加暢順、高效。 b、校園招聘的優(yōu)勢為資源集中，投入少，具有增值效應(yīng)，xx 年將作為招聘工作的一個(gè)重點(diǎn) 。 行政工作計(jì)劃 （五） 一、行政人事部戰(zhàn)略目標(biāo) 結(jié)合國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā) 展趨勢及酒店的實(shí)際經(jīng)營狀況， xx 年行政人事部的戰(zhàn)略定位為內(nèi)部整休、管理提升
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